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勞動保障行政賠償程序是怎樣規定的
2022-03-25 14:52:37
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:52:37
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:38:49
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動者違反保密協議應賠償
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動者違反保密協議應賠償
內容：勞動合同約定，吳某工作崗位為業務推廣，合同期為2006年8月11日至2007年8月10日。2008年8月，某科技有限公司向勞動仲裁委員會提起仲裁，認為吳某已經嚴重違反了勞動合同及保密協議的約定，應賠償某科技有限公司的損失。而吳某辯稱因某科技有限公司在勞動關系承續期間未向其支付過保密費，故他不應遵守保密協議，也就不該承擔損失賠償責任。本案中，某科技有限公司與吳某簽訂的勞動合同及保密協議均系雙方當事人的真實意思表示，且未違反法律及行政法規的強制性規定，應屬合法有效，雙方當事人均應嚴格履行自己的義務。那么勞動者違反保密協議應賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10116人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償
內容：用人單位未依照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬或勞動報酬低于當地最低工資標準，勞動行政部門會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。那么用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08896人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
辭退勞動補償金的賠付標準_勞動仲裁辭退賠償標準是什么
內容：勞動仲裁辭退賠償標準勞動仲裁辭退賠償標準可以向勞動行政部門申請補償標準是應當依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下,依據中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
段建國律師2022.05.085821人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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長期工解除勞動合同怎么賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務所
長期工解除勞動合同怎么賠償
內容：中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。對方有異議的可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的依照其規定。那么長期工解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.04.282696人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同的賠償規定
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同的賠償規定
內容：《勞動合同法》具體規定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規規定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經濟補償金。那么勞動合同的賠償規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11506人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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拖欠工資解除勞動合同有賠償金嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
拖欠工資解除勞動合同有賠償金嗎
內容：根據勞動合同法規定，用人單位違法勞動合同約定，無故拖欠勞動者的合法工資的，勞動者可以解除勞動合同并同時要求用人單位支付拖欠工資和經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
郭銘芝律師2022.03.27661人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司違反勞動合同的賠償是多少
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司違反勞動合同的賠償是多少
內容：去勞動行政部門舉報。縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；3、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；4、用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況；5、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；6、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；7、法律、法規規定的其他勞動監察事項。那么公司違反勞動合同的賠償是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11963人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償
內容：按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11342人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
內容：勞動合同對用人單位違法解除合同明確約定了違約責任條款的，勞動者可以依據合同的約定要求用人單位承擔合同違約責任。用人單位違反法律規定解除勞動合同，應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。根據《勞動法》第九十一條第（四）項、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規定，用人單位未按法定條件解除勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.06388人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么
于海明律師
北京市元甲律師事務所
2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么
內容：勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11166人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償
內容：勞動法問題咨詢：我于兩年前進入木材廠打工，進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是，木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由，拒絕賠償。《勞動法》第57條規定：“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外，根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定，木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外，還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09106人收看 -
黃東潔律師
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工傷賠償應否區分勞動關系
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工傷賠償應否區分勞動關系
內容：當地勞動行政部門依據王某申請，認定其為工傷。勞動行政部門不服，認為山莊雖然沒有與王某簽定勞動合同，但以日工資形式發放勞動報酬，有具體工作內容，王某服從于山莊的工作安排，屬于臨時用工，形成事實勞動關系。在此期間發生傷害事故應認定工傷。對受傷害者本人來說，根據工傷保險的無責任賠償原則，他們都毫無疑問的應當認定為工傷。法律規定用人單位用工應當建立勞動關系，簽定勞動合同。為了保護勞動者的權益，勞動行政部門規定存在事實勞動關系的情況同樣適用《勞動法》。很顯然，在確定賠償責任主體的問題上，認定是否存在勞動關系則非常重要。那么工傷賠償應否區分勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.09781人收看 -
陳宗瓊律師
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用人單位違反勞動合同的賠償
王熙律師
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用人單位違反勞動合同的賠償
內容：用人單位違反勞動合同應分不同情況承擔責任：（1）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間所得的工資報酬的，低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，以及解除勞動合同后未依照勞動法規定標準給予勞動者經濟補償的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金；（2）用人單位的勞動安全衛生設施不符合規定的，或者是未向勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動設施的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，可以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停業整頓；（3）對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故給勞動那么用人單位違反勞動合同的賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11286人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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個人解除勞動合同賠償多少錢
元甲交通律師律師
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個人解除勞動合同賠償多少錢
內容：一、個人解除勞動合同賠償多少錢（一）依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準，但用人單位不承擔經濟補償；（二）用人單位有以下情形：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么個人解除勞動合同賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11168人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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工地受傷沒有勞動合同怎么賠償
林艷英律師
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工地受傷沒有勞動合同怎么賠償
內容：工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫療支出的費用由工傷保險支付，經過勞動能力鑒定達到傷殘標準的還可以享受一次性補助金和傷殘補貼，傷殘補貼按月發放。
林艷英律師2023.05.0998人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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對方全責拒賠怎么辦？袁甲告訴你，咱們先報警，交警隊會開具交通事故責任認定書，確定對方是否全責，然后你再撥打自己保險公司的電話，明確要求代位賠償，接下來就由保險公司全權負責賠償的事兒了。索賠也是找保險公司，聽明白了嗎？有交通事故索賠的問題就問袁甲，安全出行，安心生活。
許瑞林 372評論 -
發生交通事故具體賠償金額怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及賠償項目有十幾項，其中誤工費、護理費、營養費是比較容易出現爭議的部分，咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定，確定具體的賠償天數，依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊，賠償金額的計算也是很復雜的，而且也很重要，賠償項目也沒有統一的標準，不同地區賠償金額也不同，所以就需要專業人士幫您計算含賠償也是有技巧的，具體可以后臺留言。
許瑞林 423評論 -
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
許瑞林 245評論 -
有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 313評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！
天用債權律師-王熙 289評論 -
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。北京市元甲律師事務所 440評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 244評論
