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工地受傷沒有勞動合同怎么賠償
李楠楠律師2023.05.0956人閱讀
導讀：
工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫療支出的費用由工傷保險支付，經過勞動能力鑒定達到傷殘標準的還可以享受一次性補助金和傷殘補貼，傷殘補貼按月發放。
工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫療支出的費用由工傷保險支付，經過勞動能力鑒定達到傷殘標準的還可以享受一次性補助金和傷殘補貼，傷殘補貼按月發放。
沒簽勞動合同，農民工工地受傷怎么辦？基本案情
2022年5月10日，小李經熟人介紹入職湖南某建筑勞務有限公司（以下簡稱公司），隨即被安排在該公司承包的位于石家莊市新華區某項目處任泥工（打混凝土），雙方約定日工資標準為300元,日工作時間10小時，未簽訂書面勞動合同，未繳納社保。2022年12月10日，小李在工地工作時不慎受傷，當即被公司送往醫院救治。經診斷為脅骨、胸骨多處骨折。小李在醫院治療后，與公司多次協商賠償款項無果，遂找到我們尋求訴訟救濟。那么，沒簽勞動合同的農民工在工地受傷應該怎么辦？
救濟步驟
第一步：確立勞動關系
一般情況下，小李自開始在公司工作之日起，便與公司建立事實勞動關系。若公司不承認雙方具有勞動關系，小李便可通過勞動仲裁方式確認雙方具有勞動關系，可提供的證據有考勤表、銀行發放工資的流水憑證、住院記錄首頁工作單位注明、證人證言等相關證據。
第二步：申請認定工傷
小李可在事故發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交證明勞動關系的材料及醫療材料，證明勞動關系的材料具體為勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明，醫療材料包括醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
第三步：申請勞動能力（工傷傷殘等級）鑒定
小李可在拿到工傷認定決定書后，到做出工傷認定決定書社會保險行政部門所在地的設區的市級勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定，并提交相關材料，包括《工傷認定決定書》原件和復印件;有效的診斷證明、完整病歷材料;居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
第四步：獲得工傷賠償
其一，依據鑒定的傷殘等級計算公司應當承擔的各項賠償數額。其二，如果公司有繳納工傷保險，（工傷保險基金部分）可以直接去社會保險機構依據標準領取工傷保險待遇。如果公司沒有繳納工傷保險，則由公司承擔。上述賠償可與公司協商解決，協商不成，可依據《勞動爭議調解仲裁法》進行投訴或提起仲裁程序。
工地受傷沒有勞動合同怎么賠償
工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫療支出的費用由工傷保險支付，經過勞動能力鑒定達到傷殘標準的還可以享受一次性補助金和傷殘補貼，傷殘補貼按月發放。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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