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用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償

孔孟廷律師2022.01.08864人閱讀
導讀:

用人單位未依照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬或勞動報酬低于當地最低工資標準,勞動行政部門會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。那么用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

用人單位未依照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬或勞動報酬低于當地最低工資標準,勞動行政部門會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。關于用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

用人單位未依照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬或勞動報酬低于當地最低工資標準,勞動行政部門會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

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  • 惡意拖欠工資怎么辦處理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    惡意拖欠工資怎么辦處理

    內容:一、哪些情況下叫惡意拖欠工資怎么辦根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資,二、惡意拖欠工資賠償標準拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰,如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據,2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。

    于海明律師
    2021.12.01608人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 如果因用人單位搬遷導致工傷員工的勞動合同無法繼續履行,若屬于違法辭退,應當以經濟補償為基礎支付雙倍作為賠償金。經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年單位要支付一個月工資給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 公司欠貨款被起訴怎么處理,公司欠貨款被起訴怎么處理好

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司欠貨款被起訴怎么處理,公司欠貨款被起訴怎么處理好

    內容:公司拖欠貨款怎么解決法律分析:1、文件:檢查被拖欠貨款的銷售文件是否齊備,公司貨款拖欠怎么辦法律主觀:公司拖欠貨款首先可以通過協商解決,這樣雙方綠履行的也會更快,對方公司一直拖欠貨款怎么辦對方公司一直拖欠貨款解決如下:1、協商:遇到對方老板欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的,綜上所述,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

    周春花律師
    2024.01.03454人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 如果用人單位拖欠勞動者工資,勞動者依法單方面解除勞動合同,用人單位要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;如果勞動行政部門責令限期支付單位仍然不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
  • 用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償

    內容:用人單位未依照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬或勞動報酬低于當地最低工資標準,勞動行政部門會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。那么用人單位拖欠勞動報酬怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08864人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
  • 拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    內容:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,【法律依據】《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

    趙金保律師
    2023.04.21450人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    內容:《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議,一、在飯館打工要不來工資怎么辦用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

    張嘉娛律師
    2024.03.041034人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,勞動者依法享有平等就業權。對平等就業權的侵害會損害勞動者的人格尊嚴,受害人有權依照民事法律規定,請求用人單位承擔民事責任。《就業促進法》第二十五條:“各級人民政府創造公平就業的環境,消除就業歧視,制定政策并采取措施對就業困難人員給予扶持和援助。”第二十六條:“用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動,應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件,不得實施就業歧視。”《勞動法》第十二條:“勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。”《就業服務與就業管理規定》第二十條:“用人單位發布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含歧視性內容。”
  • 如果你被拖欠工資怎么辦?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    如果你被拖欠工資怎么辦?

    內容:被拖欠工資時,討回工資的方法:1協商。被拖欠工資時,其實最好的方法是先跟用人單位協商,因為若是協商成功,相對于其他方法來說更加省時省力省財。可以在被拖欠工資的第一時間就申請支付令,但是只要用人單位提出書面異議支付令就自動失效了,還不如直接向法院提起民事訴訟。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。那么如果你被拖欠工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08704人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 仲裁
  • 欠工程款耍賴不給怎么辦,甲方欠工程款耍賴不給怎么辦

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    欠工程款耍賴不給怎么辦,甲方欠工程款耍賴不給怎么辦

    內容:拖欠工人工資處理規定是,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,業主可以通過法律途徑來維護自己的權益,例如通過法院訴訟、仲裁或者其他方式來追討欠款,并要求承包商或者工程公司承擔違約責任,總之,欠工程款耍賴不給是一件非常困擾的事情,需要通過多種方式來維護自己的合法權益,如果工程款的支付已經在合同中約定,并且業主已經履行了自己的義務,承包商或者工程公司拒絕支付工程款就是違約,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,甲方欠工程款耍賴不給怎么辦1、勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報。

    孔孟廷律師
    2023.08.01947人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    陳宗瓊律師
    2023.09.141148人收看
  • 陳明月律師

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  • 欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    崔玉君律師
    2023.03.09936人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 渣土公司拖欠工資怎么辦

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    渣土公司拖欠工資怎么辦

    內容:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。工資受法律保障,過期15日不支薪稱為“欠薪”,雇員可以依《勞動法》等相關法律追討雇主。渣土公司拖欠工資,員工是可以與公司協商的,不成的是可以去投訴,或者直接起訴公司要求支付工資并賠償的。那么渣土公司拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.17449人收看
  • 段建國律師

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  • 拖欠工資怎么賠償和補償

    吳夢云律師

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    吳夢云

    拖欠工資怎么賠償和補償

    內容:三、拖欠工資的賠償和補償依據通常基于以下法律和規定:1. 勞動法/勞動合同法:每個國家或地區都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權益,3. 聯系勞動監察部門:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以聯系當地的勞動監察部門或勞動局,向他們報告工資拖欠的情況,并提供相關證據,5. 判決和執行:如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決,判決書將規定雇主應支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況,以下是一般情況下的賠償和補償程序:1. 收集證據:首先,收集相關證據,包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。

    吳夢云律師
    2023.09.081029人收看
  • 周春花律師

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  • 農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    陳明月律師

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    陳明月

    農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    內容:農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。那么農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.071035人收看
  • 王熙律師

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  • 未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    內容:未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦依據勞動爭議調解仲裁法的規定用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的勞動者可以通過協商、調解、申請仲裁等方式維權申請仲裁時要提供相關的證據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議適用本法一因確認勞動關系發生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議四因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議五因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議六法律、法規規定的其他勞動爭議。

    李孟陽律師
    2022.02.22182人收看
  • 龍珊律師

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  • 拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    內容:拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。律師建議,當發生用人單位拖欠工資的情況時,勞動者應及時搜集證據,向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁機關申請仲裁,通過合法手段維護自己的權益。那么拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?

    內容:否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。那么用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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孔孟廷律師

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