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渣土公司拖欠工資怎么辦

邢穎律師2021.12.17449人閱讀
導(dǎo)讀:

遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。工資受法律保障,過(guò)期15日不支薪稱(chēng)為“欠薪”,雇員可以依《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律追討雇主。渣土公司拖欠工資,員工是可以與公司協(xié)商的,不成的是可以去投訴,或者直接起訴公司要求支付工資并賠償?shù)摹D敲丛凉就锨饭べY怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。工資受法律保障,過(guò)期15日不支薪稱(chēng)為“欠薪”,雇員可以依《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律追討雇主。渣土公司拖欠工資,員工是可以與公司協(xié)商的,不成的是可以去投訴,或者直接起訴公司要求支付工資并賠償?shù)摹jP(guān)于渣土公司拖欠工資怎么辦的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。

3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2、支付賠償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí),由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況:

1、用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)工資,并且在資金充足的情況下,一直拖欠著工資不發(fā)放;

2、每到發(fā)工資的時(shí)候,用人單位就會(huì)用一些不正當(dāng)?shù)睦碛蓙?lái)扣除工資,比如強(qiáng)行性的捐贈(zèng)、上班去廁所的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)當(dāng)曠工處理等等;

3、沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工的同意,就要求職工延長(zhǎng)上班的時(shí)間,并且不支付加班費(fèi)的無(wú)償加班。

如果有上面的情況出現(xiàn),按照勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位要向職工多支付一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照職工工資的25%來(lái)支付。

在支付工資的那一天,稱(chēng)為“工資日”,按照每個(gè)公司跟雇員所簽定的合同不一樣。當(dāng)月工資一般次月發(fā),有3號(hào)、5號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、15號(hào)等。

工資受法律保障,過(guò)期15日不支薪稱(chēng)為“欠薪”,雇員可以依《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律追討雇主。

工資可以分為底薪、傭金、績(jī)效及額外津貼等:

底薪:是每月每期固定的金額。

傭金:是售貨員、推銷(xiāo)員、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、旅行社導(dǎo)游等,按其個(gè)別員工的營(yíng)業(yè)額,多勞多得的。

績(jī)效:是公司員工在勞動(dòng)中生產(chǎn)的產(chǎn)量額。

津貼:包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于“渣土公司拖欠工資怎么辦”等相關(guān)法律知識(shí)。渣土公司拖欠工資,員工是可以與公司協(xié)商的,不成的是可以去投訴,或者直接起訴公司要求支付工資并賠償?shù)摹H绻€有其他的法律問(wèn)題,歡迎咨詢(xún),我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您提供幫助。

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