在職兩年,2023年4月25日入職,2023年7月26日簽訂實(shí)習(xí)合同,自愿放棄社保,2024年7月26日合同到期后沒(méi)有續(xù)簽,但依舊在公司工作至2025年2月17日離職。期間社保未繳納,但口頭聲明我個(gè)人放棄社保。公司從2024年2月開(kāi)始不足額拖欠工資,至我離職工拖欠17000左右。沒(méi)有在保證的離職兩個(gè)月內(nèi)結(jié)清薪資及提成,2月17日離職,4月25日才結(jié)清工資,提成未結(jié)。是否可以告不簽合同的雙倍,及社保。


