四天試崗期離職后公司不發工資,我將公司大名發布在抖音平臺,說他們拖欠工資且類似傳銷,現我已經全部刪除,公司說要起訴我損害公司名譽,且要求我發布十天的澄清視頻,不然不會給我發工資,請問我的行為涉及犯法嗎,我該如何做



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內容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清,拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴,(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
擅長:交通事故
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內容:員工偷吃公司食物,查證屬實的,則屬于違法違規行為;致使公司受損的,公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯,公司有權要求員工賠款,或按照公司規章制度處罰員工,但公司沒有權利克扣員工全月工資。
擅長:交通事故
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內容:我國為了增加市場經濟的活躍度,多年前就一直開始鼓勵小微公司創業,免稅,減租,低門檻貸款等等政策蜂擁而至,使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題,可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢,以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權,以保護你的權益,在面對拖欠工資問題,首先應該與雇主進行積極的溝通,表達訴求,如果與雇主的溝通無果,且老板耍無賴,可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后,工作人員會讓你準備相關證明材料,那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來,包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:交通事故死亡賠償標準表 @2019交通事故理賠.保險公司要求工作單位的工資表.大概是要什么時候的.要是沒有該怎么辦交通事故賠償,是指交通事故當中肇事者給予受害者一定的賠償,交通事故賠償范圍:醫療費,搶救費,傷殘補償,死亡賠償,喪葬費,參加喪葬人員的誤工費,交通費,及根據醫囑賠償的營養費,陪護費,全休證明中的務工天數,資料所需的交通費,等等,上述費用中的大頭,根據各個地方省區的不同,有嚴格的標準,由事故所在地的勞動保障部門及法院發布的上一年賠償標準,剩下的,比如精神賠償等等,需在合理范圍內,法院方可支持。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:一公司拖欠工資如何走法律程序公司拖欠工資可以采用的法律程序有:1、到勞動行政部門投訴;2、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、到法院提起訴訟。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。建議及時搜集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:新公司成立后主要注意事項就是稅務方面。自公司籌備成立開始,就可以建賬,而且籌備期的支出也可以計入,可以委托稅務公司代理記賬,一般來說,稅種生效后就應當進行納稅申報,沒有業務往來的籌備期也應當進行“零申報”,不設置企業賬簿屬于違法行為,將會被追究法律責任。那么新成立公司工資怎么申報。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利,可以獲得工資;2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。建議及時搜集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:公司拖欠工資如何快速追討?
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:例如,法律可能規定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規定了相應的賠償要求,以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規定,如果公司拖欠工資超過規定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下,通過合理安排財務活動、優化稅務結構,以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務機關通過大數據核驗發現后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導致稅務風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例:陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業稅負。 籌劃建議:企業應規范研發項目管理,確保研發費用歸集的準確性和合規性,以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業應加強對出口業務涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規性,避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例:長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作,幫助企業規避實務風險。 籌劃建議:企業應定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關注政策變化,避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例:德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中,通過“項目管家”團隊輔導,精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業應充分利用稅收優惠政策,如設備更新、技術改造等領域的稅收支持,降低經營成本。
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛,歷經多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點:股權轉讓糾紛中,若受讓方未按協議履行義務,轉讓方有權提起訴訟。法院判決后,執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉讓股權,若受讓方明知或應知瑕疵,仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移,而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后,負面清單以外的股權轉讓適用備案制,備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如,轉讓方隱瞞目標公司債務,受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款,轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后,原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協議確認股東資格。例如,某案例中,法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時,適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確,避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任,保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前,進行盡職調查,核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間,避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況,發現抽逃出資或違法減資時,及時主張權利。
有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
??6月7日10:00-11:00專屬于物業公司的產品手冊發布會???? ????物業公司如何提升服務品質? ????如何提高收費效率、降低用工? ????如何最大程度爭取業委會支持? ??法律顧問服務手冊+物業系統介紹手冊+物業/供暖催收服務手冊 3冊齊發,幫你解決物業公司難題!
北京警方:這些人30日內投案自首,全額退繳違法所得?? 北京大興警方通報,公安機關敦促各地“博康艾馨”公司及關聯企業的從業、參與等相關人員(包含所有為非法吸收公眾存款提供幫助的人員),在本通告發布的30日內,主動到公安機關投案自首,全額退繳違法所得(工資、獎金、提成費、代理費、好處費等)。對在規定期限內未能主動到公安機關投案且不及時退繳違法所得的,公安機關將依法采取刑事強制措施。