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公司總是拖欠工資怎么辦
楊一凡律師2023.06.30688人閱讀
導(dǎo)讀：
我國為了增加市場經(jīng)濟(jì)的活躍度，多年前就一直開始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè),如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),大家可以進(jìn)行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護(hù)你的權(quán)益,在面對(duì)拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通，表達(dá)訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動(dòng)監(jiān)察部門之后，工作人員會(huì)讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日?qǐng)?bào)、入職表等等。
其實(shí)通過數(shù)據(jù)稍加調(diào)查，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，多數(shù)拖欠工資的公司都是小微企業(yè)。公司沒有標(biāo)準(zhǔn)制度，老板個(gè)人只手遮天，甚至很多公司連法律明確公司需要提供的社會(huì)保險(xiǎn)都沒有。更可怕得是，這樣的公司竟然遍地都是，尤其是在二三四五線城市，多如牛毛。出現(xiàn)這樣的情況，一方面是政策原因。我國為了增加市場經(jīng)濟(jì)的活躍度，多年前就一直開始鼓勵(lì)小微公司創(chuàng)業(yè)，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內(nèi)誕生了很多小微企業(yè)。這些企業(yè)也確實(shí)起到了應(yīng)有的作用。市場活躍度變高，就業(yè)率增加，也提升了很多寫字樓的使用率。看起來是個(gè)非常好的現(xiàn)象。
但是，由于創(chuàng)業(yè)門檻大大降低，也導(dǎo)致出現(xiàn)了一些實(shí)力不夠，能力不強(qiáng)，素質(zhì)不足的小老板們。這就很容易出現(xiàn)上述情況。各種拖欠工資，不繳納社保，克扣提成等等，讓廣大打工族傷透了心。
那么，在發(fā)生拖欠工資之后，員工應(yīng)該采取哪些應(yīng)對(duì)方式呢？
第一，與雇主進(jìn)行直接溝通，這是最基本的一種方式。在面對(duì)拖欠工資問題，首先應(yīng)該與雇主進(jìn)行積極的溝通，表達(dá)訴求。千萬不要顧及所謂的面子，或者是聽信老板的一面之詞，例如公司不景氣啊，行業(yè)很難的借口。任何原因都不應(yīng)該是拖欠打工人工資的理由。要拿出底氣，直截了當(dāng)?shù)乃饕词顾饕怀梢惨朕k法與老板清算拖欠工資數(shù)額，寫下欠條或字據(jù)。必要時(shí)候保護(hù)自己的合法權(quán)益。
第二，尋求法律咨詢或援助。如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助。這里建議大家自己撥打 12348，每個(gè)省都有自己的法律援助中心，是政府組織的免費(fèi)公益部門。大家可以進(jìn)行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應(yīng)該怎樣去維權(quán)，以保護(hù)你的權(quán)益。通過法律咨詢，可以獲得專業(yè)的法律建議，并采取必要的法律行動(dòng)來維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，12348 也有提供免費(fèi)的法律援助，一般來說拖欠工資的行為勞動(dòng)者可以申請(qǐng)免費(fèi)的律師進(jìn)行法律援助，具體可以咨詢當(dāng)?shù)卣摺?/p>
第三，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。如果雇主持續(xù)拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。這些部門通常負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行勞動(dòng)法，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在去勞動(dòng)監(jiān)察部門之后，工作人員會(huì)讓你準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，那么你需要把你和公司的工作關(guān)系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日?qǐng)?bào)、入職表等等。這些證據(jù)有助于加強(qiáng)舉報(bào)的可信度和效果。另說一句，小編親測(cè)這一方法是最有效且直接的，只要你的證據(jù)沒問題且公司沒有破產(chǎn)，一定能夠拿回賠償。
第四，尋求媒體曝光。在某些情況下，如果上述方法無法解決問題，可以考慮尋求媒體的曝光。向當(dāng)?shù)孛襟w透露自己的遭遇，通過輿論壓力迫使雇主支付拖欠的工資。這種方式可能會(huì)引起公眾的關(guān)注，加大對(duì)雇主的壓力，促使其解決問題。當(dāng)然，這樣的方法可能更加適用于大一點(diǎn)的公司，畢竟，小微公司老板連工資都拖欠了，可能也就不在乎這些了。
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