勞動仲裁開庭程序是怎樣的?

導(dǎo)讀:
最后,仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。那么勞動仲裁開庭程序是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
最后,仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。關(guān)于勞動仲裁開庭程序是怎樣的?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
勞動仲裁開庭程序是怎樣的?
我公司一直為了節(jié)省開支,以公司現(xiàn)在規(guī)模小等規(guī)模大了就幫我們買保險(xiǎn)為由,有2年都沒幫我們買保險(xiǎn),我們多次和老板協(xié)商都沒用,最后我們只好去申請勞動仲裁了,請問勞動仲裁開庭程序如何進(jìn)行?
仲裁庭開庭裁決,庭審時(shí)可以根據(jù)案情選擇以下程序:
(1)由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;
(2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;
(3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;
(4)仲裁員以詢問方式,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;
當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定;
(5)首席仲裁庭許可,可以向評價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定;
(6)根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人;
(7)不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)休庭會議并作出裁決;裁決結(jié)果應(yīng)記錄在案,由仲裁員署名;
(8)仲裁庭復(fù)庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決;
(9)對于需要補(bǔ)充調(diào)查取證的案件,必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁參加人有正當(dāng)理由沒有到庭的,以及仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
(10)首席仲裁員宣布閉庭。
(11)仲裁庭閉庭后,書記員應(yīng)將仲裁庭庭審記錄交雙方當(dāng)事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當(dāng)事人認(rèn)為自己的陳述和意見有遺漏和差錯(cuò)的,有權(quán)申請補(bǔ)正。最后,仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。
對事實(shí)清楚、案情簡單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會或辦事機(jī)構(gòu)指定一名仲裁員按本規(guī)程獨(dú)任處理。
勞動仲裁相關(guān)知識:
勞動仲裁的程序
1.當(dāng)事人申訴:[page]
《勞動法》第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申訴時(shí)效似有多重規(guī)定,見后面。
2、受理:
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理。
仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
3、組成仲裁庭
勞動爭議仲裁實(shí)行一案一庭制。
仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。
4.案件審理/仲裁
(1)當(dāng)事人雙方可以自行和解。
(2)先行調(diào)解:
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
(3)裁決:
進(jìn)行仲裁應(yīng)充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;仲裁員進(jìn)行庭審調(diào)查;最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決,一般只對爭議標(biāo)的作出肯定或否定的結(jié)論,對屬于經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)臓幾h標(biāo)的可作變更裁決,對其他標(biāo)的可另行向當(dāng)事人提出仲裁建議。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。




