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公司未給予我勞動合同，且勞動合同未蓋章，同時到了發薪的時間也沒有發薪，請問這種情況下我是否能走被迫離職,請問被迫離職的程序是怎么樣的？我直接微信把被迫解除勞動關系通知書以word形式發給人事經理的話可以嗎
2024.09.26 19:12:30
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馮清琴
擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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2024.09.26 19:12:30
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被迫辭職有賠償金標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
被迫辭職有賠償金標準
內容：原則上勞動者主動辭職，用人單位是無需支付解除經濟補償金的，但如果在企業存在過錯的情況下，勞動者單方提出解除勞動合同，用人單位應支付按照勞動者的工作年限及工資標準支付勞動者解除勞動合同經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么被迫辭職有賠償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12438人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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自愿辭職后勞動補償該怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
自愿辭職后勞動補償該怎么辦
內容：如果用人單位存在克扣、少發或拖欠工資，未依法繳納社會保險費，讓勞動者在有毒、無防護設備的惡劣環境下勞動等，這種情況下鑒于公司存在違法行為，侵害勞動者的合法權益，勞動者可以根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規定理由，與用人單位解除勞動關系，并可以要求支付經濟補償。也就是說，如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規定的理由的，勞動者可以被迫辭職，同時要求經濟補償。那么自愿辭職后勞動補償該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12225人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，你這個走到了訴訟程序了嗎
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
陳宗瓊律師
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
陳宗瓊律師2022.12.1539人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答你好，你可以等到仲裁結束，有了仲裁結果之后
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解除勞動合同怎樣賠償損失
崔玉君律師
北京天用律師事務所
解除勞動合同怎樣賠償損失
內容：不同的解除勞動合同方式，有無補償或補償方式不一樣：（一）協商一致解除，用人單位需按勞動者工作年限支付經濟補償金。（二）勞動者主動辭職。（三）勞動者被迫解除勞動合同，用人單位需支付經濟補償金。用人單位辭退的情形如：勞動者在試用期證明不符合錄用條件，勞動者嚴重違反公司規章制度等。（五）無過失辭退，用人單位提前30日通知，或額外支付1個月的工資后，可以解除勞動合同，但需支付經濟補償金。具體情形詳見《勞動合同法》第40條。那么解除勞動合同怎樣賠償損失。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.13692人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎
內容：解除勞動合同經濟補償金是法律規定的企業應支付員工的離職補償。根據我國相關勞動法律法規的規定，勞動者單方提出辭職，用人單位無須向勞動者支付經濟補償金，因此部分用人單位會利用勸使、脅迫等方式使勞動者辭職，以達到無須支付經濟補償金的目的。但如果出現“被迫辭職”情形，員工仍可向企業主張經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12739人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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員工被迫辭職有沒有經濟補償金？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工被迫辭職有沒有經濟補償金？
內容：勞動合同簽訂后，經協商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經濟補償金問題，即使是雙方協商一致也要支付經濟補償金。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金。那么員工被迫辭職有沒有經濟補償金？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11477人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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被迫辭職有賠償金嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
被迫辭職有賠償金嗎
內容：依據我國相關法律的規定，員工被迫離職的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金的，如果用人單位不支付的，可以申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么被迫辭職有賠償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12845人收看 -
張蕓律師
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勞動法員工主動辭職有補償嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動法員工主動辭職有補償嗎
內容：一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。那么勞動法員工主動辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12454人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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被迫辭職能否獲得經濟補償？
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
被迫辭職能否獲得經濟補償？
內容：員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經濟補償金。針對這種情況為保護員工的合法權益勞動合同法規定了員工享有特別解除權可無條件與公司解除勞動合同還可獲得經濟補償金。根據勞動合同法第46條的規定勞動者依照上述第三十八條規定的情形解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
郭銘芝律師2022.03.03327人收看 -
陳宗瓊律師
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被迫解除勞動通知書簽收人
郭銘芝律師
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被迫解除勞動通知書簽收人
內容：因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：低于當地最低工資標準支付工資;沒有按照了勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;無故拖欠工資; 克扣工資; 強迫勞動;沒有按照勞動合同支付勞動報酬;沒有按照勞動合同提供勞動條件.故本人依據《勞動法》第三十二條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金等.特此通知!那么被迫解除勞動通知書簽收人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.06867人收看 -
元甲交通律師律師
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被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務所
被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦
內容：通知人： 年 月 日寫好后，復印兩份，一份自己保存，一份快遞給單位，記得在郵寄詳情單的"內件品名"欄注明"***被迫解除勞動關系通知書"，保存好郵局給你的郵寄詳情單并到郵局打印送達回執，以備單位不承認你沒有郵寄。那么被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.061293人收看 -
張旭律師
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被迫解除勞動通知書復印件還能去上班么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
被迫解除勞動通知書復印件還能去上班么
內容：如果題主確認已經書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已經確認單位已經簽收，那么您就可以不用去上班了，因為即使是去上班，也是遭受到單位不同類型， 不同心態的折磨。根據《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據確鑿，如確實未給勞動者繳納社保、未按時足額支付工資等，均可獲得每滿1年支付1個月的經濟補償金。您擔心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結到我開篇寫的，您只要書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已確認單位已簽收，即可。那么被迫解除勞動通知書復印件還能去上班么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06149人收看 -
段建國律師
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答公司不給開離職證明可以向勞動仲裁部門提出申訴。 當事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請填寫并簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
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單位破產解除勞動合同程序
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
單位破產解除勞動合同程序
內容：在單位破產時，用人單位應當向勞動者開具有公章的文件，載明合同解除，并可載明解除理由（破產），以方便勞動者再就業。其他如果單位事先有其他違法勞動合同法與勞動法的行為的，建議一次性了結，并于勞動者書面確認。公司只要雇傭了勞動者為其工作就應該首先利用到勞動合同法的規定與其建立合法的合同搞關系，但是公司在市場中很容易就出現經營困難而最后被迫向公眾破產，但是破產后的公司仍然需要依照程序把與員工的勞動合同如實解除，此時就需要公司在結算完員工應得的工資后，就把相關的社保幫助員工轉交，最后支付補償的同時還需要出具離職的證明。那么單位破產解除勞動合同程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11619人收看 -
任冰峰律師
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被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算
內容：在職場中，被迫離職的情況時有發生，其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度，結合具體案例，分析被迫離職的經濟補償金問題，為您解答疑惑。
劉曉紅律師2023.08.23245人收看 -
陳明月律師
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被迫解除勞動通知書交給誰
李維律師
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被迫解除勞動通知書交給誰
內容：直接郵寄給公司的人事部門。單位單方解除勞動合同的，那么要提前30天通知勞動者本人，而且協商經濟補償協議，做好工作交接。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么被迫解除勞動通知書交給誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.13375人收看 -
姚平律師
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 426評論 -
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！北京天用律師事務所 287評論 -
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！
北京天用律師事務所 340評論 -
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??
王熙 384評論 -
??元甲第3394面錦旗?? 【被迫簽署協議后房屋被占，元甲律師助力挽回損失】 ??委托人房屋被占，卻被對方訴至法院，維權走彎路后找到元甲律所。 ??元甲律師力挽狂瀾，全力以赴，用專業技能最終使對方敗訴。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面[玫瑰]
黃東潔 927評論 -
長達20頁的判決書中有這么一段彰顯了公平，委托人出售婚前的房屋購買婚后的房產登記在雙方名下，婚后出資一小部分，登記為共同共有，大家以為共同所有是不是各50%呢？ 經過努力爭取，這個案件法官考慮了我方出售婚前房產的貢獻，法院直接按我方計算的83.17%，對方16.83%的比例判決，雖然分居期間我方被迫搬離該房屋，依然是將房產判決歸我方所有。所以自己的貢獻得到了法院的認可，并且也不是誰占有房屋，誰就能獲得該房屋的所有權，每個案件的不同，判決結果也不同。姚平 791評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。張嘉娛 494評論
