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被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么
元甲交通律師律師2022.01.06205人閱讀
導(dǎo)讀：
如果題主確認已經(jīng)書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已經(jīng)確認單位已經(jīng)簽收，那么您就可以不用去上班了，因為即使是去上班，也是遭受到單位不同類型， 不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據(jù)確鑿，如確實未給勞動者繳納社保、未按時足額支付工資等，均可獲得每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結(jié)到我開篇寫的，您只要書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已確認單位已簽收，即可。那么被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
如果題主確認已經(jīng)書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已經(jīng)確認單位已經(jīng)簽收，那么您就可以不用去上班了，因為即使是去上班，也是遭受到單位不同類型， 不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據(jù)確鑿，如確實未給勞動者繳納社保、未按時足額支付工資等，均可獲得每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結(jié)到我開篇寫的，您只要書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已確認單位已簽收，即可。關(guān)于被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
如果題主確認已經(jīng)書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已經(jīng)確認單位已經(jīng)簽收（拒收也算簽收），那么您就可以不用去上班了，因為即使是去上班，也是遭受到單位不同類型， 不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據(jù)確鑿，如確實未給勞動者繳納社保（社保網(wǎng)查詢打印）、未按時足額支付工資（銀行流水）等，均可獲得每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金。給單位郵寄EMS（最好是EMS，因為它政府部門適用的唯一郵寄方式，認可度高），不用說明單位違反的是《勞動合同法》第三十八條的哪一條，這樣單位很蒙，自己無法正確找尋單位自己所犯條例，手忙腳亂。您目前的狀況不必理會單位的回函，等待勞動仲裁開庭即可，期間如果單位單方面跟你協(xié)商，不可自己自行去單位，可以通過仲裁廳前調(diào)節(jié)也是一種方式，但是需要爭取自己的權(quán)利。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結(jié)到我開篇寫的，您只要書面送達了《解除勞動合同通知書》，且您已確認單位已簽收，即可。
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