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公司從今年8月開始分批次停工放假,就停工了6個人(其中兩人已被迫離職,包括管理層老板9個人正常上班),簽了停工放假通知單(兩個月一簽),我這個月11月20號簽第二次延續停工放假單,如果我拒絕簽,去勞動仲裁以公司未提供勞動條件被迫解除勞動合同,能拿到經濟補償嗎

2022.11.01 14:35:49
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崔玉君精英律師
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擅長領域:債權債務合同糾紛民間借貸
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