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2011年五一放3天還是5天？
李孟陽律師2022.01.10736人閱讀
導讀：
” 情況二：放3天還是5天？“老板至今沒說是放三天還是放五天。”在一家獵頭公司上班的羅小姐目前也在等單位的通知，“我本來是打算全家五一去浙西大峽谷旅游，3天假期正好。可是關于五一假期的安排，單位目前還未下發。根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，4月30日(星期六)、5月1日、5月2日(星期一)共放假3天。但五一黃金周作為一種傳統的習慣還存在于很多人的印象中，相信真正為員工福利著想的企業相信還是會考慮到員工感受延長放假時間的。那么2011年五一放3天還是5天？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
” 情況二：放3天還是5天？“老板至今沒說是放三天還是放五天。”在一家獵頭公司上班的羅小姐目前也在等單位的通知，“我本來是打算全家五一去浙西大峽谷旅游，3天假期正好。可是關于五一假期的安排，單位目前還未下發。根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，4月30日(星期六)、5月1日、5月2日(星期一)共放假3天。但五一黃金周作為一種傳統的習慣還存在于很多人的印象中，相信真正為員工福利著想的企業相信還是會考慮到員工感受延長放假時間的。關于2011年五一放3天還是5天？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
情況一：采取調休模式一共放五天
“我們單位是很爽氣，下發了五一放五天的通知。可誰知仔細一看，居然是‘羊毛出在羊身上’，白歡喜一場。”在一家知名IT企業上班的李先生抱怨說：“我們所謂的放五天，是把4月25日和5月8日的休息日調換至4月30日和5月4日，這只是把原有的休息日重新排列組合，一天也沒多放。” 不過也有白領表示，這種放假方式比明文規定三天假更值得歡慶。“畢竟將假期趕在一起放很難得，可以做遠行計劃。”
情況二：放3天還是5天？老板也不確定
除了明確只放三天的單位，更多的企業態度曖昧。“老板至今沒說是放三天還是放五天。”在一家獵頭公司上班的羅小姐目前也在等單位的通知，“我本來是打算全家五一去浙西大峽谷旅游，3天假期正好。如果假期能增加2天，我就打算去廈門或泰山等更遠的目的地。可是關于五一假期的安排，單位目前還未下發。再加上報紙上也說企業可以自行支配，我擔心多出來的兩天假期最后可能會‘喇叭腔’，所以我還不敢調整出游安排。” 羅小姐告私下打聽后得知，原來老板也在觀望。“他想看看同行中的單位放不放5天，如果大家都放，他也就隨大流，多放兩天。”
情況三：五一就3天！
根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，4月30日(星期六)、5月1日(星期日，五一勞動節)、5月2日(星期一)共放假3天。企業也是挺直腰桿，“國家都說三天了，沒理由給你放多2天！”確實，由于法律明文規定只放3天，企業如果真的只放3天那也是無可厚非，員工也不能要求更多。但五一黃金周作為一種傳統的習慣還存在于很多人的印象中，相信真正為員工福利著想的企業相信還是會考慮到員工感受延長放假時間的。
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