.png)
五一不放假犯法嗎
許瑞林律師2023.06.16890人閱讀
導(dǎo)讀：
在法定節(jié)假日期間，國(guó)家規(guī)定日常工作和公共活動(dòng)都要暫停，各地企事業(yè)單位都必須放假,總之，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定假日之一，國(guó)家規(guī)定必須放假,個(gè)別企業(yè)因?yàn)樘厥馇闆r不得已不放假，也需要遵守國(guó)家規(guī)定，安排員工的工作和休息,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于必須連續(xù)工作的企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日期間安排正常的工作和生產(chǎn)秩序,因此，對(duì)于生產(chǎn)需要連續(xù)進(jìn)行的企業(yè)，可以根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定與工會(huì)、企業(yè)協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整放假時(shí)間和方式,企事業(yè)單位在放假安排上應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，合理安排放假時(shí)間。
五一不放假犯法嗎
近年來(lái)一直都有這樣一種說(shuō)法，就是五一不放假犯法。這究竟是怎么回事呢？今天我們就來(lái)探討這個(gè)話題。
首先，我們需要了解的是，法律規(guī)定了每年的法定節(jié)假日，包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等七個(gè)。法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定的，是全國(guó)范圍內(nèi)具有標(biāo)志性的重大紀(jì)念日和節(jié)日。在法定節(jié)假日期間，國(guó)家規(guī)定日常工作和公共活動(dòng)都要暫停，各地企事業(yè)單位都必須放假。
那么，為什么有人會(huì)認(rèn)為五一不放假是犯法的呢？實(shí)際上，這個(gè)說(shuō)法是不正確的。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)是法定假日之一，最初的規(guī)定是從1950年開(kāi)始的。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，每年5月1日為勞動(dòng)節(jié)，是全國(guó)性的公共節(jié)日，屬于法定節(jié)假日，不放假是違法的。
那么，為什么有些公司并沒(méi)有放假呢？根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于必須連續(xù)工作的企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日期間安排正常的工作和生產(chǎn)秩序。因此，對(duì)于生產(chǎn)需要連續(xù)進(jìn)行的企業(yè)，可以根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定與工會(huì)、企業(yè)協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整放假時(shí)間和方式。
除此之外，一些私營(yíng)企業(yè)也有可能不放假。這是為了防止生產(chǎn)損失和利潤(rùn)減少。但是，這樣做不僅違反了國(guó)家法規(guī)，也會(huì)影響員工的利益和合法權(quán)益，是不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。
總之，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定假日之一，國(guó)家規(guī)定必須放假。企事業(yè)單位在放假安排上應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，合理安排放假時(shí)間。個(gè)別企業(yè)因?yàn)樘厥馇闆r不得已不放假，也需要遵守國(guó)家規(guī)定，安排員工的工作和休息。
點(diǎn)贊
收藏
