五一規(guī)定放假幾天怎么安排的

導(dǎo)讀:
具體的放假安排需要根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知確定。
一、五一規(guī)定放假幾天怎么安排的
1、五一勞動(dòng)節(jié)一般在5月1日當(dāng)天安排放假一天,可以與周末調(diào)休。具體的放假安排需要根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知確定。
2、法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
二、五一節(jié)加班注意事項(xiàng)
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。
2、按照規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班,則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資,獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
3、這里所說的工資收入指基本工資,獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
4、通常情況下,五一節(jié)只放一天假,我們意識(shí)里五一放假三天是因?yàn)榘哑渌麜r(shí)間的休息日調(diào)到五一假期,因此加起來一共三天假期。但真正的法定假期只有五月一日這一天,若是要加班,根據(jù)法律規(guī)定,五月一號(hào)這一天可以領(lǐng)取三倍工資,其他兩天加班可以領(lǐng)取雙倍工資




