五一規定放假幾天怎么安排的

導讀:
具體的放假安排需要根據當年國務院出具的放假通知確定。
一、五一規定放假幾天怎么安排的
1、五一勞動節一般在5月1日當天安排放假一天,可以與周末調休。具體的放假安排需要根據當年國務院出具的放假通知確定。
2、法律依據:《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
二、五一節加班注意事項
1、按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。
2、按照規定,在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
3、這里所說的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
4、通常情況下,五一節只放一天假,我們意識里五一放假三天是因為把其他時間的休息日調到五一假期,因此加起來一共三天假期。但真正的法定假期只有五月一日這一天,若是要加班,根據法律規定,五月一號這一天可以領取三倍工資,其他兩天加班可以領取雙倍工資




