您好,我是一名應屆畢業大專生,我去年按照學校畢業要求前往了一家實習單位參加生產實習,在去年十二月份停工放假回家,在今年年初,按照學校實習規定,重新網簽了另外一家公司進行生產實習,就沒有回到去年的原單位實習工作,現在,原單位要和學校打官司,并把我列為了第三方被告這種情況應該怎么辦



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內容:協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商,可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的,如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關系,你與單位發生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系,而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系,但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容:實習期間應該簽什么合同嗎依據我國相關法律的規定,在實習期間簽訂什么合同是沒有規定的,一般情況下實習學生可以與用工單位簽訂實習合同。而在實習期間,學生與所在的實習單位成立勞動關系,因此受勞動法調整。
擅長:交通事故
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內容:對于實習期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒有關于是否能口頭辭退實習期員工的規定,但是可以依照勞動合同法關于試用期解除勞動合同的規定回答這個問題,即:用人單位在試用期內是可以辭退勞動者的,但要證明勞動者不符合錄用的條件,如果只是口頭辭退,沒有出具解除勞動合同證明的話,辭退是無效的。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任,積極和公司溝通并拿出具體的處理方案,征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
擅長:交通事故
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內容:一、大學生實習有工資嗎1、大學生實習是有工資的,工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標準的百分之八十。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:中華人民共和國婦女權益保障法第四十條禁止對婦女實施性騷擾。我國民法典對此有明確的規定,中華人民共和國民法典第一千零一十條違背他人意愿以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。希望用人單位們都能重視起來對職場性騷擾事件采取措施進行防預、制止與處罰等給予員工一個安心工作的環境《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協商解決。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。不發工資是違法的行為,勞動者可以據此向監察部門進行投訴,要求單位支付自己的合法報酬。
擅長:婚姻家庭
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內容:學校作為教育機構,擁有比較優良的地理位置和龐大的面積,那么學校資產抵押擔保貸款是否可行呢?其中,對學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施做出了禁止抵押的規定。所以,學校資產抵押擔保貸款是禁止的,無論是公立學校還是私立學校,他們都屬于公益為目的的事業,為了保障其教學的順利進行,均屬于法律法規禁止抵押的范圍。但是因為民辦學院的資金沒有國家和政府作為后盾,教育設施意外的財產還是可以為自己債務設定抵押的。那么學校資產抵押擔保貸款。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動合同里是沒有實習期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。對于實習生,要區分以下情況確定是否需要辦理離職手續:1、由學校組織到用人單位實習,只簽訂了實習協議,而并未約定勞動權利義務關系的,實習生可以隨時決定不再實習,不需要辦理任何離職手續。實習期即為試用期,離職時,需要辦理相關手續并應當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:一在外實習期間因地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗拒的自然因素造成學生人身傷亡的二在外實習期間在實習單位應遵守實習單位的規章制度工作中發生人身傷亡事故的學生本人、學生家長或者相關責任主體承擔責任三在外實習期間因自身行為不慎引起學生本人人身傷亡的由學生本人承擔相應責任四在外實習期間因他人行為引起學生人身傷亡的由致害人承擔相應責任五在外實習期間學生因行為不慎造成他人人身傷亡或者故意侵害他人的由學生本人承擔相應責任六在外實習期間因往返校內外途中所發生的一切安全事故由學生家長和本人承擔七其他實習期間發生的人身傷亡事故,四、學生在外包括從實習單位到學校往返途中期間出現學生一切人身傷亡事故的由學生、學生家長或責任人承擔責任學校不承擔任何責任,三、若學校和系部需要學生按時參加學校統一安排、組織的一些活動如信息采集、期末考試、就業信息情況統計等應積極配合不得缺席違者按院系相關規定處理,為了提高學生的安全意識明確學生在外實習期間發生傷亡事故時學生與學生家長的責任特簽訂學生安全責任協議書,一、時間自年月至年月二、在外實習期間學生如果仍需在校住宿或期間返校辦理相關事務必須嚴格遵守院系的相關管理制度,學生安全責任承諾書怎么寫大學生是具有完全民事行為能力的自然人能夠為自已的行為承擔相應責任。
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內容:就業型實習就業型實習是指已經達到法定勞動年齡的大學生,為今后在某用人單位工作而在該單位進行了解鍛煉實習,可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關系。6月6日,小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日,書店以小齊在試用期內違反勞動紀律,未按崗位需要完成工作任務為由,解除了與小齊的勞動關系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應我單位工作崗位需要,經我單位人事部門與其談話后,雙方根據勞動法的相關規定,在試用期內解除了勞動關系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習生與用人單位存在勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益,學校的插入對用人單位起到監督的作用;2、應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。在我們的日常生活當中,現在很多的學生對三方協議并不是特別了解,通常情況下應屆畢業生都是需要簽署三方協議寫的,可能有一些學校會強制性的要求簽署三方協議,如果在沒有工作的情況之下簽訂三方協議是違法的。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:學校是學生的法定監護人嗎學校并非學生的法定監護人。我國未年人的法定監護人的范圍,其中并不包括學校,未成年人的法定監護人僅包括父母;祖父母、外祖父母、兄、姐,關系密切的其他親屬、朋友;未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門。(三)未成年人的父母既是未成年人的法定監護人,同時,也是未成年人的法定代理人。在家庭保護中,代理是必不可少的,監護人除具備法定情事外,不得終止代理。那么學校是學生的法定監護人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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一個復雜的繼承糾紛,李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑,并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下,已經開始出售該房屋,李先生其實內心還是滿傷心的,同樣照顧父母,可是自己一無所有,后來在家人的鼓勵下委托我們,也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到,在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談,從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款,從委托到拿到錢剛好31天,李先生及家人也是儀式感滿滿,特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
走夜路時未注意道路施工情況,導致摔傷,能找施工單位要求賠償嗎?施工單位找到我們,經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務,一審二審中天用律師用專業贏得法官認可,為我方當事人減少損失30萬余元!
??每一次大災之后都有大的變化,這一次輪到律師行業了,變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲,書本上永遠學不到??模式、機制、方法和實戰,甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚,《百萬律師教練班》破解密碼??
??【工程款追討大逆襲!天用律所:專治“賴賬”不服!】?? 原告:中鐵否認合同關系? 天用天團:證據糊臉,請開始你的表演!?? 戰報速遞: ?? 218萬工程款 成功追回! ?? 業主單位連帶責任鎖死,想跑?沒門!?? ?? 被告:從“死不認賬”到“秒簽調解”,只需一場天用暴擊! 對方內心OS: “這律所是開了‘證據外掛’嗎?怎么每句話都被錘爆!”
當事人是一名維修人員,不幸發生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經下來了,但單位一直沒給賠償款,經過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料,啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解,江先生與孫某自愿達成調解協議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶,在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金,于調解書生效后一年內無息返還江先生。