實(shí)習(xí)生離職需要提前多久說

導(dǎo)讀:
勞動合同里是沒有實(shí)習(xí)期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。對于實(shí)習(xí)生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):1、由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí),只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議,而并未約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實(shí)習(xí)生可以隨時決定不再實(shí)習(xí),不需要辦理任何離職手續(xù)。實(shí)習(xí)期即為試用期,離職時,需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。那么實(shí)習(xí)生離職需要提前多久說。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
勞動合同里是沒有實(shí)習(xí)期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。對于實(shí)習(xí)生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):1、由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí),只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議,而并未約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實(shí)習(xí)生可以隨時決定不再實(shí)習(xí),不需要辦理任何離職手續(xù)。實(shí)習(xí)期即為試用期,離職時,需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。關(guān)于實(shí)習(xí)生離職需要提前多久說的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
勞動合同里是沒有實(shí)習(xí)期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。所以實(shí)習(xí)期辭職,提前三天就可以了。
對于實(shí)習(xí)生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):
1、由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí),只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議,而并未約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實(shí)習(xí)生可以隨時決定不再實(shí)習(xí),不需要辦理任何離職手續(xù)。
2、如果用人單位和實(shí)習(xí)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容具有勞動合同的性質(zhì),如約定實(shí)習(xí)過程由用人單位主導(dǎo),實(shí)習(xí)期滿后合格的,與用人單位建立勞動關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)為具有勞動合同的性質(zhì)。實(shí)習(xí)期即為試用期,離職時,需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。




