你好我有一個問題想要問你我是一名應屆畢業(yè)生在找工作610日已經(jīng)與一家公司簽訂了一份實習協(xié)議并且實習協(xié)議里有寫實習生若是提前在實習期主動離職將要賠付違約金而我現(xiàn)在覺得這份工作不適合我想要重新找工作這種情況下我應該怎么辦



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內(nèi)容:認定工傷的前提是雙方屬于勞動關(guān)系,而實習生與實習單位之間不屬于勞動關(guān)系,但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:女方?jīng)]工作離婚6歲兒子判給誰如果女方?jīng)]有工作是很難撫養(yǎng)好孩子想要爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)女方必須要盡快找到一份穩(wěn)定的工作。法院一般會依據(jù)有利于孩子健康成長的原則判決孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院會綜合衡量父母雙方經(jīng)濟條件居住條件教育水平是否有不良嗜好以及孩子自身成長習慣等因素決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。離婚后雙方共同撫養(yǎng)孩子是否可以根據(jù)民法典規(guī)定在有利于保護子女利益的前提下父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的可予準許。如果在今后的撫養(yǎng)期內(nèi)一方不適合撫養(yǎng)小孩另一方可以到法院重新起訴要求變更小孩撫養(yǎng)權(quán)。那么離婚女方?jīng)]工作6歲兒子判給誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。這段時間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習,經(jīng)過兩個月的實踐學習,經(jīng)過一個月的單獨工作。每一朵花,為了果實,都會選擇凋謝。做過四年學習委員、五年語文科代表、兩年學生會秘書長、一年學生會主席、兩年學生教學助理員、紅十字會會員、身為****黨員的我,一向是可以很快進入角色,不需要太長適應過程。可現(xiàn)在,歷經(jīng)三個月之久,我還無法給自己找到很好的定位,這于我,從未發(fā)生,也讓自己感到意外。那么實習生辭職報告。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:在目前有不少的物業(yè)公司提供物業(yè)管理的服務(wù),這時候業(yè)主需要每個月都向物業(yè)公司繳納一定的物業(yè)費,享受物業(yè)公司提供的物業(yè)管理服務(wù),很多人想要了解物業(yè)的管理范圍及其工作內(nèi)容。本文介紹一下物業(yè)的管理范圍及工作內(nèi)容。那么物業(yè)的管理范圍及工作內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:離婚女方?jīng)]工作孩子一歲多判給誰一般情況下,如果孩子不滿2周歲的孩子會判給女方的居多,但是如果綜合條件衡量下來,男方撫養(yǎng)更加有利于孩子的健康成長的話,也有可能判給男方。父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活,并對子女健康成長無不利影響的,可予準許。司法實踐中,撫養(yǎng)權(quán)一旦確實后,想要變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)是有一定難度的,除非出現(xiàn)了法定情形。此種變更撫養(yǎng)權(quán)的法律規(guī)定下,父母離婚時,對于十周歲以上的子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬,應當聽取孩子的意見。而在離婚時不滿十周歲,過了幾年,超過十周歲后,如果孩子明確表示愿意跟隨另一方生活,就可以申請變更離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)。那么離婚女方?jīng)]工作孩子一歲多判給誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。此時,雙方都想要子女撫養(yǎng)權(quán)的話,則就只能由法院作出判決。多數(shù)案件存在爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)問題。在離婚前或離婚過程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意隨對其最為有利一方撫養(yǎng)。那么民法典中離婚女方想要孩子需要什么條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數(shù)為準,一般包括實習的時間,但不包括兩次不連續(xù)工作之間的待業(yè)時間,或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際并未參加工作的時間。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條規(guī)定:一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。工作年限證明范本,如果您已經(jīng)了解怎樣確定您的工作年限,工作年限證明的填寫就非常簡單了。您可以在網(wǎng)上通過搜索關(guān)鍵字“工作年限證明范本”來找到工作年限證明范本。注意您的工作年限一定要準確無誤。那么詳解工作年限證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:實習期、見習期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長。勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:如果雙方離婚,但有一方距離學校較近,或生活小區(qū)成熟,對孩子入學、生活最為有利,當然得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會更大。在離婚前或離婚過程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意隨對其最為有利一方撫養(yǎng)。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時,由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的,應考慮該子女的意見。在有利于保護子女利益的前提下,父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的,應予準許。那么離婚男女雙方都想要孩子,如何收集爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:第五十六條具有下列情形之一,父母一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,人民法院應予支持:(一)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女;(二)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或者其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響;(三)已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力;(四)有其他正當理由需要變更。第五十七條父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,人民法院應予支持。如果孩子年紀較大了,通常十周歲以上,那么人民法院在決定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬時,通常都會聽取孩子的意見,那么跟孩子做好溝通工作,使孩子愿意跟隨己方生活,就十分必要了。那么撫養(yǎng)權(quán)在男方,女方想要回撫養(yǎng)權(quán)有什么辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:實習期間從事的工作不是正式的用工關(guān)系的種類。按《勞動合同法》規(guī)定,試用期內(nèi)勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系,一般公司需在三個工作日內(nèi)辦理結(jié)算。那么實習期辭職不批怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:就業(yè)型實習就業(yè)型實習是指已經(jīng)達到法定勞動年齡的大學生,為今后在某用人單位工作而在該單位進行了解鍛煉實習,可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關(guān)系。6月6日,小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日,書店以小齊在試用期內(nèi)違反勞動紀律,未按崗位需要完成工作任務(wù)為由,解除了與小齊的勞動關(guān)系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應我單位工作崗位需要,經(jīng)我單位人事部門與其談話后,雙方根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi)解除了勞動關(guān)系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習生與用人單位存在勞動關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為,勞動者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進行投訴,要求單位支付自己的合法報酬。
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內(nèi)容:實習期酒駕駕照注銷后如何恢復1、無法恢復酒駕會被扣12分而實習期被扣12分的駕照會被直接注銷無法恢復。想要開車的話只能重新報名像新學車的人一樣從頭開始考試通過全部駕照考試后車管所才會發(fā)證。實習期酒后駕車注銷駕照后多久能再考駕駛證被注銷后可以重新報名從頭再來不受時間限制。按照機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定的有關(guān)規(guī)定在實習期一年內(nèi)只要被累計計滿12分無論什么車型的駕駛證都將被注銷實習車型的駕駛資格。如果出了實習期被扣12分司機重新考過科目一后就能拿證。因飲酒后駕駛機動車被處罰再次飲酒后駕駛機動車的處十日以下拘留并處一千元以上二千元以下罰款吊銷機動車駕駛證。那么實習期酒駕駕照注銷后如何恢復。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:實習三月及以上月薪不低于最低工資標準一半明起,寧波實施“新法”保護大專生實習時的權(quán)益 傳統(tǒng)的觀念里,學生到外面去實習,就應當任勞任怨,不計報酬,只要能學到東西。校、企不得通過中介組織學生實習工作 早在《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例實施辦法》出臺前,寧波對學生實習其實已經(jīng)有所規(guī)定。《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例實施辦法》正是承接《條例》,對校企合作、學生實習等具體實施辦法進行了細化。《實施辦法》規(guī)定,學生在企業(yè)實習,應當由實習企業(yè)、學校和學生或?qū)W生家長三方簽訂“實習協(xié)議”,明確三方的權(quán)利義務(wù),約定學生生活津貼等實習報酬。那么寧波實施“新法”保護大專生實習權(quán)益。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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如果說想要快速去解決,不建議走訴訟啊,雖然我是律師,但是我不建議走訴訟程序,是為什么?因為訴訟程序它涉及到一些排期,因為很多案件到了法院他就不受我們控制了,對吧?什么時間開庭,法官什么時候給你組庭,什么時候去給你啊寫判決,包括出了判決之后,還涉及到了判決之后雙方是否認可,要不要,要不要走二審走等等一系列的程序,如果這個過程中還涉及到管轄權(quán)異議的問題,還要經(jīng)歷管轄權(quán)異義的一審二審,沒個一兩年,你解決不了問題,你媳婦兒那怎么辦?所以雖然我是律師,但我不建議通過訴訟來解決,那我就要最快周期太長啊,最快速度解決問題,和解啊,我們曾經(jīng)和解的案子有上午結(jié)案,下午就和解的,這就是最快速度的和解,所以我們的團隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師,他們在法院其實就是做調(diào)解工作的,那還有就是我們調(diào)解法院的訴調(diào)對接中心的主任夏。
出來也在我們團隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。
就是當時為了跟他搶項目嘛,就是墊資墊了5年嘛,就是兩年前就給他工程交付了,現(xiàn)在一直欠他項目,你做的錢也是你墊的,那你很偉大啊,墊了多少錢呀,墊了200多萬,200多萬啊,這還不算利潤不算,那加利潤更多了啊,還有時間對國企啊,國企我現(xiàn)在怎么了?
現(xiàn)在不給嗎?拖著當時以為國企好要錢,是啊,一點不給吧,怎么不給,中間中間還隔了三年一情呢,那你是過得很艱難呀,對呀,嗯,想不想要,那肯定要想要啊,想要的話你看是這樣啊,那現(xiàn)在來講的話,就是說這個幾百萬,那怎么要,那一定是說時間最短化啊,時間越短對于你來講是越有利的啊,因為已經(jīng)是兩年多的時間了,我覺得你應該我看你面色應該也拖不了特別的久了啊,我現(xiàn)在就是熬不了了,我想著趕緊就就是給他打打個官司算了,就是是不是就是說咱們這個船票一送過去,基本上他那錢也就付過來了,這不見得,他畢竟是國企也,你剛說熬不起,你想想就是國企的這種流程線,審批流程都是特別長的,所以這也就是你為什么坐在這兒的一個原因啊,那你要說你說你給他啊,單獨的就是說等他把流程走完,或者是說咱們?nèi)ゴ颉?
官司起訴他等把這個流程走完,這周期都太長了啊,因為畢竟對于國企來講的話,他們也有法務(wù)部啊,然后有成熟的法律團隊,想就是說晚一些付你這個工程款是有很多方法的啊,另外一個的話,它人事變動的時候,也會影響到你的整個款項的結(jié)算啊,現(xiàn)在你比如說像我們常年做這類型呢,針對國企,針對上市公司,針對民營企業(yè)是有不同的策略的啊,然后你每一個企業(yè)要賬啊,要工程款的這個類型是不一樣的,你得用適用不同的方法,這樣的話你才能縮短你整個周期,你想你現(xiàn)在熬了多久了,你要是再走這種訴訟的流程,那線太長了,流程線太長了,現(xiàn)在法院案子也很多啊,所以咱們就是說你解決問題一定要找到關(guān)鍵點啊,對于國企來講的話,它首先最終不會賴你這兒啊,但是的話就是周期太長了啊,那怎么辦?你要找到核心的人員啊,找到他們的做主人來進行決定這個事情啊,另外一個的話就是我們也要關(guān)注他。
整個企業(yè)的一個動態(tài),這樣的話,咱們才去做這個好去做談判的這個工作。
家里呢,如果有老人雇個保姆呢,照顧可能會省事一些,但有的時候呀,保姆不但不會省事兒,反而啊,可能給我們?nèi)浅霾簧偈聝骸V澳兀覀冝k的一個案子就是這樣,家里的老人呢,70多歲了,女兒呢,平時工作比較忙,照顧不過來,就找了一個保姆來照顧,沒想到卻是引狼入室。保姆呢,不僅哄騙老人領(lǐng)取了結(jié)婚證,還揮霍了老人200多萬的存款和每月的退休金。更讓人氣憤的是,這個保姆呀,還不知足,竟然誘導老人立遺囑,讓老人把價值千萬的房產(chǎn)呢留給他。說實話,遇到這樣的事情誰都會氣憤,但光氣憤呢有什么用?表面上看呢,這個保姆還是做的挺合法的,既讓老人和他結(jié)婚,又有了合法的身份,又讓老人立下遺囑,有了合法的證明。想要懲。
是這樣的不良保姆,就得用法律來對抗法律,用事實來打敗事實。我們呢,也是在接受老人子女的委托后發(fā)現(xiàn)呀,這個保姆雖然誘導了老人立下了遺囑,但這個遺囑呀,經(jīng)過別人多次涂改,而且呀,老人代書遺囑過程雖然有錄像,但是錄像呢,僅有老人按手印的畫面,沒有代書人宣讀和遺囑人確認遺囑的內(nèi)容,更嚴重的是錄像過程中保姆還誘導老人念其個別段落的情況,這就有點兒問題了,為了保護老人子女的合法權(quán)益,我們呢先報警,結(jié)果報警以后發(fā)現(xiàn)了保姆呀有類似的前科,這不是他第一次干這個事情了。在法庭上我們也展示了保姆是如何利用老人的脆弱狀態(tài),如何通過不正當手段影響老人立遺囑的,最終呢,結(jié)果還是滿。
影響的,法院判決保姆手持的遺囑無效,并裁定老人的女兒呢分得75%的遺產(chǎn)。有的時候呀,我們做律師,尤其是婚家律師,總會碰到這樣那樣讓人氣憤的事情,總能夠看到有人在挑戰(zhàn)人性的底線,但這些事情呢,不是說不能預防家里呀,真要請保姆的時候,律師建議你還是先查一查,畢竟呀,現(xiàn)在請個保姆也是有風險的,如果你正面臨這樣的問題,可以私信我們,我們一起來幫你解決。
離婚時兩個孩子的撫養(yǎng)權(quán)我都想要可以嗎?當然是可以的,但是現(xiàn)在一般情況下,法院判決還是一人一個唯一,但是不是就說一定會把兩個孩子判給一人一個呢?結(jié)果并不是這樣的,在我最近半截的一個案子里面,兩個孩子的撫養(yǎng)權(quán)全部歸我方,所以可見孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題并不是一概而論的。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費15萬元、兩年特許權(quán)使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發(fā),線下培訓班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置,導致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟補償金與撫養(yǎng)費,導致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經(jīng)營場所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎(chǔ),但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實現(xiàn),所以教育有限公司應將相關(guān)費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項證據(jù),法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
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