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離職咨詢，強制加班沒有加班費，需要提前30天通知單位嗎
2025.06.03 01:02:15
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李維高級合伙人
擅長領域：物業費糾紛供暖費用糾紛
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2025.06.03 01:02:15
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未簽合同可以直接離職嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
未簽合同可以直接離職嗎
內容：未簽合同可以直接離職嗎,訂立糾紛,合同訂立,合同法,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
元甲交通律師律師2021.11.10208人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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離職的時候加班怎么算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
離職的時候加班怎么算
內容：根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么離職的時候加班怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12463人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職補償金平均工資怎么算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
張嘉娛律師2023.08.311262人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同補償金包含加班費嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同補償金包含加班費嗎
內容：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。對于經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題，《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》均未明確，在司法實踐中也存在分歧，有的地區是將員工離職前12個月的所有工資性收入計算在內，其中也包括加班工資。那么勞動合同補償金包含加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06407人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
內容：法律咨詢：我在南京一家公司，簽合同時指明試用期3-6月，試用期辭職要賠招聘費，但合同上沒指明費用數目。勞動法律師解讀：你應當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數額。”即：勞動者應賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據自已制訂的相關規章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續，再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講，公司多收的不合理的費用屬于不當得利，其是應當返還的，但該費用你在離職時已認可并同意支付，一般來說，司法實踐會認定為你已放棄自己的權利，同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11633人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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員工離職個人檔案怎么處理
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
員工離職個人檔案怎么處理
內容：辭職后，檔案問題，需要根據自己找工作情況，可以選擇存放人才市場、戶籍人事局；或者先找工作，然后讓新單位的HR咨詢相關的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案，就將檔案轉移到單位所在地的人才服務中心，定期繳納托管費用即可。離職后員工檔案轉移的流程：1、由縣級勞動行政管理部門接受企業移交來的被裁員工的檔案，在30日內將該檔案轉人被裁員工戶口所在地檔案管理部門；2、由縣級（含縣）以上中國共產黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業介紹服務所（中心）或者人才市場的從事代理機構負責接受轉移或者保管本轄區內的流動人員，包括企業被裁員工的人事檔案。那么員工離職個人檔案怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.06352人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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離職申請必須要手寫嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
離職申請必須要手寫嗎
內容：法律規定辭職一定要書面通知，沒有規定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。（二）員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。２、協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。３、即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.131010人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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離職的原因怎么寫合適
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
離職的原因怎么寫合適
內容：１、有了更好的發展，如需要去外地發展；２、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等；３、現工作與自己未來發展規劃不一致等。那么離職的原因怎么寫合適。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.121151人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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員工離職的檔案管理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
員工離職的檔案管理
內容：關于檔案的辦理，是這樣的：假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報關轉為個人委托保管。其實這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。那么員工離職的檔案管理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12275人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動仲裁部門提醒 農民工要維權需留足證據
許瑞林律師
勞動仲裁部門提醒 農民工要維權需留足證據
內容：北京勞動爭議咨詢中心勞動仲裁工作人員提醒，農民工維權應注意留足證據，用人單位如不簽勞動合同，不給繳保險，農民工朋友不應抱有無所謂的心理，應當合理的利用法律武器維護自己的合法權益。不過，勞動仲裁部門最終判定小安敗訴，理由是證據不足。北京勞動爭議咨詢中心提醒：近年來接到的關于職工離職后索要加班費的案例越來越多，但是多因證據不足敗訴。北京勞動爭議咨詢中心提醒：勞動合同法明確規定，用人單位在用工之日起一個月之內，不與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。那么勞動仲裁部門提醒。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07148人收看 -
馮清琴律師
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在勞動合同內員工突然離職工資怎么算
楊一凡律師
北京天用律師事務所
在勞動合同內員工突然離職工資怎么算
內容：在勞動合同內員工突然離職工資怎么算,工資福利,勞動保障,勞動工傷,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務。
楊一凡律師2021.11.09234人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動者追討加班費時間為一年
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動者追討加班費時間為一年
內容：人力資源和社會保障部有關負責人透露，對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。此前有些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要。法定節假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動者追討加班費時間為一年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.061010人收看 -
龍珊律師
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因單位原因員工離職要給補償
張嘉娛律師
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因單位原因員工離職要給補償
內容：近日，農民工李德權在援助律師的幫助下，他與用人單位達成了和解協議，最終他拿到了因單位原因導致員工離職的各項補償共計2.6萬元，李德權當即向法院撤了訴，并由法院出具了民事裁定書，經過仲裁、一審的勞動糾紛案件終于塵埃落定。于是2010年8月2日，李德權以公司未依法足額支付其相應的加班費為由，提出辭職，并要求公司支付其經濟補償金。2010年11月8日，雙流縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，駁回了李德權提出的索要加班費、經濟補償金等相關請求。那么因單位原因員工離職要給補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12588人收看 -
許瑞林律師
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離職不給結清工資怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
離職不給結清工資怎么辦
內容：勞動者辭職時用人單位不結算工資，有以下途徑可以要求支付工資：（一）勞動者可以到當地勞動監察部門投訴。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。薪酬體系是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分。基本薪酬包括正常工資和加班工資。最新規定工資扣除標準為每月五千元。那么離職不給結清工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.09646人收看 -
陳宗瓊律師
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沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
內容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11385人收看 -
黃東潔律師
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下午14:00開庭到現在，經過多輪調解溝通，也很感謝法官加班加點，最終以調解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養權，每月2萬元的撫養費，給付至22周歲，對方父母的房子可以居住到孩子22周歲，對方公司千萬期權一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性，唯有調解可以做到?? 結案時客戶那句“有你們在，我真的特別安心，特別暖心?”，便是對我們最大的認可。 法律之路，道阻且長，唯以專業與溫度并行，方能不負所托，愿每一份委托都能走向圓滿，愿每一段新生皆能向陽而生??
北京婚姻律師-姚平 41評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 101評論 -
交通事故在線咨詢：電瓶車闖紅燈被撞了怎么劃分責任？ 電瓶車闖紅燈被撞的交通事故人們普遍關心的是如何劃分責任。根據相關規定，如果對方沒有任何違法行為，那么闖紅燈的一方（電瓶車）將需要承擔全部責任。 對于非機動車闖紅燈被機動車撞的情況，也適用同樣的原則。如果對方在事故中有違法行為，如超速或酒駕，那么對方將負次要責任，而闖紅燈的一方則負主要責任。然而，如果對方沒有任何違法行為，闖紅燈的一方將承擔全部責任。 騎車闖紅燈是一種危險行為，很容易導致交通事故的發生。根據我國相關規定，電瓶車、非機動車以及騎車闖紅燈的行為都需要承擔相應的責任。盡管在不同情況下，責任劃分有所不同，但這些規定的目的是為了減少違規行為的發生，以確保交通安全和人民生命財產的安全。
交通事故在線咨詢 172評論 -
交通事故在線咨詢：酒駕和醉駕如何界定？ 酒后駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據駕駛人員血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。 酒駕，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。 醉酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。我們常說的醉駕入刑，即指的是駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。
交通事故在線咨詢 432評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 930評論 -
交通事故在線咨詢：小區內發生的交通事故不屬于道路交通事故？ 對于小區內的道路發生的交通事故，原則上應當作為普通民事侵權行為，不屬于公安機關交通管理部門的管轄和職責范圍。其損害賠償事宜，應由當事人協商解決，協商不成的，可以向人民法院依法提起民事訴訟。 如果當事人要求公安機關交通管理部門進行調解，公安機關原則上也可以接受。為了方便事故當事人及時解決糾紛，如果當事人向公安機關交通管理部門報案的，公安機關可參照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和《交通事故處理程序規定》的有關規定執行。即指車輛在道路以外通行時發生的事故，應當參照《道路交通安全法》處理交通事故等相關規定處理，如公安機關交通管理部門接到報警后，應當立即派交通警察進行現場處理，搜集證據，進行相關鑒定；根據事故現場勘察、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，制作交通事故認定書；接受當事人的請求，對當事人之間關于交通事故損害賠償的爭議進行調解，賠償標準參照交通事故的賠償標準執行，等等。
交通事故在線咨詢 523評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故對方全責不配合怎么辦？ 不承擔交通事故責任一方，如果有傷者，先治療，治療費用方面，負全責一方如果不墊付，可以申請交警部門，要求其墊付醫療費，當然，這些措施仍然無效，只好自己先行墊付治療了。 待傷者病情穩定，要求交警部門進行調解，調解不成，或一方不服調解協議的，可以通過司法途徑解決。 如果沒有傷者，交通事故只造成物損，不承擔交通事故責任的一方，可以根據交警出具的交通事故責任認定書，直接提起訴訟。
交通事故在線咨詢 434評論
