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合同期內(nèi)辭職需要提前30天告知，但是如果公司沒有交社保可以直接提出離職嗎，還有簽合同時要求我們每個月拿一部分工資作為合同保證金，離職后再逐月退回，我是否能要求一次性全部退回
2025.01.04 10:03:06
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劉曉紅精英律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
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2025.01.04 10:03:06
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合同到期不續(xù)簽的離職證明范本
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
合同到期不續(xù)簽的離職證明范本
內(nèi)容：雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。本離職證明一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。主要有兩種情況：勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同；非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)等情形，勞動合同即行終止。離職證明范本，主要包含以下要素：1、勞動單位基本信息；2、勞動者基本信息；3、勞動關系建立日期；4、勞動關系解除日期；5、勞動關系期間勞動者擔任職務6、解除勞動關系的原因；7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續(xù)簽的離職證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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元甲交通律師律師
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如何區(qū)分自動離職與解除合同
邢穎律師
北京天用律師事務所
如何區(qū)分自動離職與解除合同
內(nèi)容：自動離職與解除合同的區(qū)分自動離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。我國勞動合同法第三十七條規(guī)定了在法定情形下，勞動者享有預告解除和即時解除勞動合同的權利。而勞動者自動離職的行為若不符合上述無需事先告知用人單位的情形，給用人單位造成損失的，應當按照勞動合同法第九十條承擔相應的賠償責任。根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。那么如何區(qū)分自動離職與解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12289人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同到期離職是如何規(guī)定的
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
合同到期離職是如何規(guī)定的
內(nèi)容：我們知道勞動合同到期就意味著，你與公司的雇傭關系在法律意義上就解除了。按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。那么合同到期離職是如何規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12836人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
內(nèi)容：主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽合同主動離職可以申請補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
內(nèi)容：如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。那么還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12843人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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簽合同自動離職后果
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
簽合同自動離職后果
內(nèi)容：正式員工自動離職的，需要提前30天通知單位，單位應該及時與員工辦理離職手續(xù)。如果員工沒有提前30天通知單位而直接離職，因此而給用人單位造成損失的，用人單位有權要求職工進行賠償。另外，如果員工違反服務期約定的，則用人單位可以追究其違約責任。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么簽合同自動離職后果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12333人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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沒簽勞動合同怎么離職
吳夢云律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同怎么離職
內(nèi)容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關事項按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。
吳夢云律師2023.05.1923人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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員工合同到期如何離職
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工合同到期如何離職
內(nèi)容：勞動合同是勞動者與用人單位之間勞動關系的有效法律證明，一旦勞動合同到期，員工將面臨這續(xù)簽或者離職的選擇，若是想要換個環(huán)境工作就可以辭職了。那么員工合同到期離職流程是什么呢?所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。那么員工合同到期如何離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12336人收看 -
趙金保律師
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
許瑞林律師
公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經(jīng)濟補償嗎？
內(nèi)容：這種認知可以說是一種比較大的經(jīng)營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經(jīng)濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
許瑞林律師2022.12.1543人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
楊一凡律師
北京天用律師事務所
沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
內(nèi)容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
楊一凡律師2022.02.22404人收看 -
翁玉素律師
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
姚平律師2022.03.27553人收看 -
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離職后工服需要回收嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
離職后工服需要回收嗎
內(nèi)容：員工離職時，工作服、防塵帽、工作鞋等類似員工自己用過的勞保用品，一律不必退回給公司。這些用品，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是用人單位應該提供的勞動保護之一。這些勞保用品，都是依據(jù)公司管理制度規(guī)定，一段時間領一次。即員工若在企業(yè)工作滿12個月，則該工作服歸個人所有；如果員工工作了8個月就離職了，則該員工應該補交40元錢，這40元錢從員工工資中扣除。工作服一旦領出去，則就不方便再給別人穿了。如果說公司不計提折舊，則一般員工在領取新工作服時，需要以舊領新。公司只是登記一下，防止員工領了之后，隨手丟棄了。那么離職后工服需要回收嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12571人收看 -
崔玉君律師
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未簽勞動合同離職如何賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
趙金保律師2023.06.16852人收看 -
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動合同到期后可以直接離職嗎
內(nèi)容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
任冰峰律師2023.05.0950人收看 -
吳夢云律師
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2014年（十年前）原告和被告口頭約定由原告協(xié)調(diào)關于“煤矸石發(fā)電廠”的合同事項，如果合作成功原告拿相應抽成，歷經(jīng)十年對方不再認可此事，最終被原告稱之為“小姐姐”的律師幫助其大獲全勝??????
張嘉娛 210評論 -
獲得房屋抵押權登記就必然有效嗎？ 不是的！！ 本案我方當事人在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)對方一家人惡意串通在房產(chǎn)上設置抵押導致執(zhí)行陷入僵局，庭審中對方單純從證據(jù)上看似“完美”的證據(jù)鏈條，被我方律師一一破解，最終法院認定抵押合同無效，保障了我方當事人的合法權益???
姚平 102評論 -
祝賀當事人10年前的貨款成功要回來了！案件歷時久遠，是2012年的買賣合同糾紛，在證據(jù)缺乏的情況下談成和解，要回貨款30萬元！要賬要趁早，時間拖得越長要回款的概率越低！張嘉娛 614評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 442評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 769評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 412評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經(jīng)驗，談判、調(diào)解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律師事務所 995評論
