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如果和公司簽訂培訓類的合同要求培訓后一定時間內不能離職，否則賠償公司相應的培訓費用，這種合同是有效的么。
2024.12.22 02:43:29
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元甲交通律師
擅長領域：交通事故
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解除勞動合同時培訓費該不該賠？
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同時培訓費該不該賠？
內容：法律咨詢：我是2002年7月15日到公司報到的，同時簽訂了勞動合同。今年6月我申請辭職時，原工作單位要求我支付單位培訓費，否則不給辦理手續，請問單位的作法是否合法?如果員工在試用期內提出辭職的，用人單位不得要求員工支付培訓費用;在勞動合同期滿員工要求終止合同時，用人單位也無權要求員工支付培訓費用。需要提醒員工注意的是：培訓費是指用人單位以支付貨幣出資對員工進行的各類技術培訓，在用人單位內部進行的各種培訓，用人單位不得要求賠償，也就是說，如果用人單位沒有以支付貨幣對于員工進行培訓，即便是在勞動合同中約定了培訓費賠償方面的內容，員工也不需要賠償培訓費。那么解除勞動合同時培訓費該不該賠？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11230人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動合同期限和培訓服務期的關系
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同期限和培訓服務期的關系
內容：法院判決一審認為，S公司未證明張某存在違反《員工手冊》的事實，屬違法解除，應恢復勞動關系。公司解除勞動合同，不是放棄服務期的通知。公司單方解除勞動合同，經法院判決撤銷，應支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動合同期滿終止的經濟補償金20000元。在原勞動合同期滿前，S公司已出具了《合同終止函》，盡管在函件中S公司并未明確放棄服務期，但明確表示了終 止勞動關系，不再提供工作崗位，由此可視為放棄服務期。其二，S公司向張某追索培訓費亦說明已放棄服務期的要求。那么勞動合同期限和培訓服務期的關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.28485人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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建筑公司勞務分包合同,建筑勞務分包合同怎么寫
馮清琴律師
北京天用律師事務所
建筑公司勞務分包合同,建筑勞務分包合同怎么寫
內容：勞務公司需要具備相應的資質和能力，以確保施工質量和安全,合同履行過程中，建筑公司和勞務公司需要密切配合，確保施工進度和質量,根據《合同法》的規定，建筑公司作為發包方，需要對勞務公司的資質和能力進行審查，確保其具備相應的資質和能力,2. 防范措施：為了防范勞務分包合同的法律風險，建筑公司可以采取以下措施：在簽訂合同前，對勞務公司的資質和能力進行審查，確保其具備相應的資質和能力,四、勞務分包合同的案例分析某建筑公司與某勞務公司簽訂了勞務分包合同，約定由勞務公司組織工人進行某小區的施工建設。
馮清琴律師2023.09.15882人收看 -
許瑞林律師
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合同沒到期公司倒閉怎么辦
段建國律師
北京天用律師事務所
合同沒到期公司倒閉怎么辦
內容：因公司倒閉解除勞動合同公司提前一個月通知的是沒有補償金的，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么合同沒到期公司倒閉怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11991人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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裝修合同糾紛起訴,如何起訴裝修公司要求賠償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
裝修合同糾紛起訴,如何起訴裝修公司要求賠償
內容：裝修糾紛未簽合同如何起訴裝修沒簽合同可以先收集證據，進行雙方協商，協商不會成的話，可以起訴到人民法院，要求法院維護你的合法權利,裝修合同糾紛起訴應該怎么處理1、因裝修合同糾紛起訴的，當事人應當向法院遞交起訴狀，遞交雙方證據，等待法院調解、開庭審理、判決,法律主觀：未簽裝修驗收合同的，公司進行訴訟可以收集證據向人民法院起訴,沒有簽訂合同，也可以走法律程序，可以先收集證據，進行雙方協商，協商不會成的話，可以上訴到人民法院，法院維護你的合法權利。
孔孟廷律師2023.11.03264人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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委托培訓服務合同,委托培訓服務合同怎么寫
崔玉君律師
北京天用律師事務所
委托培訓服務合同,委托培訓服務合同怎么寫
內容：委托培訓服務合同為了保證雙方權益，委托培訓服務合同應包含以下重要條款：1. 合同背景和目的：明確雙方合作的背景和目的，例如企業需要培訓員工提升技能或提供特定培訓課程,二、雙方權利與義務委托方權利與義務：委托方有權要求受托方按照約定的培訓內容和方式進行培訓，同時有義務支付培訓費用、提供必要的培訓資源和支持,在簽署合同前，務必認真審查合同條款，確保明確約定了培訓內容、時間、地點、費用等細節，以及雙方的權利與義務、培訓質量與驗收標 ...。
崔玉君律師2024.01.02761人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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風險防范培訓之企業合同管理
許瑞林律師
風險防范培訓之企業合同管理
內容：企業要健康成長，必須建立完善的法律風險防范機制，這是近年來各企業特別是國有企業的管理層越來越重視的課題。今天我想圍繞合同法相關知識的講解，向大家介紹一下防范企業法律風險的基本方法，使大家了解合同簽署、履行和爭議處理的基本規則，從而配合我們公司法務部門做好合同管理、最大程度地預防控制法律風險和避免損失。那么風險防范培訓之企業合同管理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.09383人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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性分析、合同管理、員工管理及培訓
許瑞林律師
性分析、合同管理、員工管理及培訓
內容：性分析、合同管理、員工管理及培訓合規性監控即監督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：1、協助公司管理層依法決策，為公司的長遠規劃保駕護航。公司法務部的管理職能首先體現在，積極協同公司管理層探討公司發展的前景的規劃，在法律法規許可的范圍
許瑞林律師2021.11.10952人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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培訓合同糾紛屬于什么案由,培訓合同糾紛怎么處理
張旭律師
北京市元甲律師事務所
培訓合同糾紛屬于什么案由,培訓合同糾紛怎么處理
內容：三、如何解決培訓合同糾紛1、協商解決：當事人可以首先嘗試通過協商方式解決糾紛,這一案例表明，當培訓合同糾紛無法通過協商解決時，當事人可以尋求法律途徑維護自身合法權益,常見的案由包括：1、違約責任糾紛：當事人因培訓機構或學員一方未能履行合同義務而引發的糾紛,2、合同解除糾紛：當事人因要求解除培訓合同而引發的糾紛,本文將從律師的角度對培訓合同糾紛的案由進行法律分析，幫助當事人更好地了解相關法律規定，維護自身合法權益。
張旭律師2023.12.251623人收看 -
王熙律師
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
周春花律師2022.03.27595人收看 -
崔玉君律師
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公司讓簽空白合同違法嗎
黃東潔律師
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公司讓簽空白合同違法嗎
內容：公司讓簽空白合同是違法的因為這侵犯了勞動者的權利。簽訂空白勞動合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個空白勞動合同那么對于里面的崗位、工作地點、工資等公司在勞動合同法的范圍內擁有填寫的無限權力。用人單位有可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內容由于勞動合同經簽字蓋章后生效。勞動合同除前款規定的必備條款外用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第三百七十六條地役權人應當按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對供役地權利人物權的限制。
黃東潔律師2022.03.03977人收看 -
陳明月律師
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總公司中標分公司簽訂合同可以嗎
黃東潔律師
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總公司中標分公司簽訂合同可以嗎
內容：公司中標后可委托分公司簽合同嗎法律分析：總公司中標后，可以委托分公司簽訂合同,5、總公司中標以后可以委托分公司簽合同，但是需要滿足一定的條件，根據招投標法的規定，在經過招標人同意的情況下，公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人，所以總公司分包給分公司其中一部分的工作，這也是可以的,總公司中標以后可以委托分公司簽合同，但是需要滿足一定的條件，根據招投標法的規定，在經過招標人同意的情況下，公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人，所以總公司分包給分公司其中一部分的工作，這也是可以的。
黃東潔律師2024.01.22387人收看 -
張旭律師
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培訓合同糾紛律師,培訓合同糾紛怎么處理
王學瑞律師
北京天用律師事務所
培訓合同糾紛律師,培訓合同糾紛怎么處理
內容：三、訴訟代理與辯護如果無法通過調解和談判解決糾紛，培訓合同糾紛律師可以代理當事人進行訴訟和辯護,培訓合同糾紛律師：專業解決糾紛，保障權益一、合同起草與解讀培訓合同是培訓機構與學員之間的法律約束文件，涉及到雙方的權益和義務，非常重要,培訓合同糾紛律師具備豐富的法律知識和經驗，能夠在訴訟和談判等環節中為當事人提供全方位的法律保障，以確保其合法權益得到維護,他們能夠為當事人提供全面的法律保障，解決糾紛，維護權益，確保培訓市場良性健康發展。
王學瑞律師2024.01.02262人收看 -
馮清琴律師
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簽了合同還能反悔？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
簽了合同還能反悔？
內容：從原被告簽訂的《服務協議書》和《項目標識使用協議》約定的內容來看，被告南京某餐飲管理公司將其享有權利的某品牌企業標識及經營管理規范等經營資源許可原告杜某使用，并要求原告杜某按照其經營模式開展經營活動，同時向其支付相應的費用,本案中，原告杜某直至訴前一直未開店，也未在被告處接受培訓，被告南京某餐飲管理公司亦未向原告杜某提供運營指導或經營管理規范，故原告杜某尚未實際利用被告的經營資源、開展特許業務，可以認為是在解除權行使的合理期限內，此時原告提出解除合同的訴訟請求應當予以支持。
于海明律師2023.07.03174人收看 -
張蕓律師
主任律師
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提供培訓服務合同,培訓服務合同糾紛
于海明律師
北京市元甲律師事務所
提供培訓服務合同,培訓服務合同糾紛
內容：解決培訓服務合同糾紛的方式有多種，包括協商、調解、仲裁和訴訟等,在解決培訓服務合同糾紛時，雙方當事人應當遵守合同約定和法律規定，尊重對方的權益，積極尋求解決問題的方法,在合同的開頭，應明確標注培訓服務提供方和受訓方的詳細信息，包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯系方式，確保雙方可以隨時聯系溝通,合同中應明確規定培訓的費用和支付方式，包括培訓費、材料費以及可能產生的其他費用,在這篇文章中，我們將深入探討培訓服務合同的重要性、詳細內容以及如何撰寫一份優質合同，確保雙方權益。
于海明律師2024.01.02295人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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作為管理者離開公司一個季度，公司運營會受影響嗎？大多數人會回答，會受很大影響，甚至會倒閉。只有極少數人說沒有影響。這個背后就是沒有培養好接班人。對一家企業來說，能不能實現基業長青，核心就是對接班人的培養。大到整個公司，小到某個關鍵崗位，都需要培養接班人。那么該怎樣培養接班人？1.培養接班人一定要趁早；2.定，你的標準是什么？3.千里馬常有，如何識別千里馬；4.大量培訓，讓接班人快速成長。
北京天用律師事務所 114評論 -
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛，歷經多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點：股權轉讓糾紛中，若受讓方未按協議履行義務，轉讓方有權提起訴訟。法院判決后，執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉讓股權，若受讓方明知或應知瑕疵，仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移，而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后，負面清單以外的股權轉讓適用備案制，備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如，轉讓方隱瞞目標公司債務，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款，轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后，原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協議確認股東資格。例如，某案例中，法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時，適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確，避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任，保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前，進行盡職調查，核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況，發現抽逃出資或違法減資時，及時主張權利。
北京天用律師事務所 779評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 215評論 -
昨天有一個老板找我，想要我給一個公司做背調。我問，背調的目的是什么？ 他說本來找了一個大公司委托做消防項目，80萬。但那個公司為了避稅，讓跟一家小公司簽合同和打款。老板擔心不安全，所以想給小公司做背調。 我一聽樂了，還用這么復雜嗎？ 最安全又便捷的方法就是讓大公司給一份保證書，老板聽完直拍大腿。 法律手段千千萬，九大產品你是否聽過？ 如果您也想用得恰到好處，要么來百萬律師教練班深造要么請我們當發展顧問??????
天用建筑工程律師-王熙 132評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 540評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
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