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公司讓簽空白合同違法嗎
龍珊律師2022.03.03977人閱讀
導(dǎo)讀：
公司讓簽空白合同是違法的因?yàn)檫@侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。簽訂空白勞動(dòng)合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個(gè)空白勞動(dòng)合同那么對(duì)于里面的崗位、工作地點(diǎn)、工資等公司在勞動(dòng)合同法的范圍內(nèi)擁有填寫的無(wú)限權(quán)力。用人單位有可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三百七十六條地役權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對(duì)供役地權(quán)利人物權(quán)的限制。
公司讓簽空白合同是違法的因?yàn)檫@侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。
簽訂空白勞動(dòng)合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個(gè)空白勞動(dòng)合同那么對(duì)于里面的崗位、工作地點(diǎn)、工資等公司在勞動(dòng)合同法的范圍內(nèi)擁有填寫的無(wú)限權(quán)力。用人單位有可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效。日后發(fā)現(xiàn)和當(dāng)初協(xié)商的完全不一致想要證明是用人單位未經(jīng)自己同意隨便寫的也很難拿出證據(jù)。一旦出現(xiàn)糾紛勞動(dòng)者就容易處于不利的地位。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款,
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,
（三）勞動(dòng)合同期限,
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),
（五）工作時(shí)間和休息休假,
（六）勞動(dòng)報(bào)酬,
（七）社會(huì)保險(xiǎn),
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確引發(fā)爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商,協(xié)商不成的適用集體合同規(guī)定,沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)行同工同酬,沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)民法典》第七十一條法人的清算程序和清算組職權(quán)，依照有關(guān)法律的規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，參照適用公司法律的有關(guān)規(guī)定。
第三百七十六條地役權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對(duì)供役地權(quán)利人物權(quán)的限制。
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