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想請問一下啊 1.我在23年與A公司簽訂了勞動合同,23年6月份接到通知,去外地援助出差,工資上浮50%(B公司發放),工資上浮文件僅有簽字版無公章; 2.23年底公司要求變更合同主體(C公司),我沒有簽,不了了之; 3.后續社保及工資由C公司發放;上浮部分由B公司發放; 4.24年9月份,公司要求我待崗,待崗協議由C公司與我簽訂(已簽) 想請問一下,公司是否涉嫌違法用工,如何對公司進行索賠

2024.12.24 15:14:37
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趙金保精英律師
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擅長領域:交通事故
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