我于2024年8月30日與大連高新區智捷職業培訓學校有限公司簽訂培訓協議約定9月25日開始培訓6個月后付款協議規定若在進班后三日內離開可免除費用三日后至三個月內需支付50%培訓費 合同實際履行時間不符 雖然協議約定9月25日開始培訓但實際培訓于2024年10月9日才正式啟動當天舉行了第一次班會因此培訓的實際開始時間應為10月9日而非9月25日 對方的誤導和操作不當 2024年8月23日我通過BOSS直聘平臺應聘大連威朗公司但隨后接到自稱“大連智科嘉公司”的HR聯系面試后以培訓為條件錄用并在急于找工作時簽署了培訓協議實際公司卻是大連高新區智捷職業培訓學校有限公司這屬于“招轉培”騙局 未盡告知和提醒義務 培訓機構未及時通知培訓時間的延遲也未提醒三日內的解約條款直到10月10日才正式發放培訓協議嚴重影響了我對解除合同的決定 證據1《職業培訓協議》紙質合同2024年8月30日簽署的大連高新區智捷職業培訓學校有限公司《職業培訓協議》副本合同簽訂情況及協議條款的依據 證據2培訓機構打卡記錄2024年8月30日至10月8日期間的每日打卡記錄證明在培訓機構內的在場情況履約情況證明在協議簽訂后實際未接受培訓 證據3班會錄音文件2024年10月9日舉行的第一次班會及自我介紹的錄音證明實際培訓開始時間為10月9日 證據4微信聊天記錄截圖與大連智科嘉公司HR的微信交流記錄包含工作詳情及面試安排證明“招轉培”過程及被誤導簽約的事實 證據5招聘信息及面試邀請截圖2024年8月23日在BOSS直聘平臺提交簡歷的截圖及后續面試邀請信息證明通過招聘平臺被誤導進入培訓合同 證據6培訓協議發放時間證明2024年10月10日培訓協議正式發放的相關證據如郵件、短信或其他溝通記錄證明培訓協議發放時間晚于簽訂時間 證據7培訓機構未及時提醒的證據任何能夠證明培訓機構未在簽訂合同時或后及時提醒解約條款的證據如未回復的短信記錄等支持未盡告知義務的主張 這幾個證據證據67只能通過培訓機構的監控證明但是培訓機構應該會不給出那么我的證據還算充分嗎還能勝訴嗎

2024.10.16 23:58:28

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李楠楠精英律師

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擅長領域：交通事故