民辦非企業(yè)單位使用個(gè)人微信收取培訓(xùn)費(fèi)用并且不開具發(fā)票我應(yīng)該怎么舉報(bào)



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內(nèi)容:二、住房公積金住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。那么公積金屬于夫婦共有財(cái)產(chǎn)嗎可以劃分嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。因此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,也就是說(shuō),用人單位在依法代扣代繳社保后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資包含社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:第一章 總則第一條 為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),結(jié)合深圳市實(shí)際,制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的員工。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的員工,依照本條例執(zhí)行。但是,公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記,用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:現(xiàn)實(shí)生活中,如果國(guó)家工作人員通過(guò)職權(quán)牟取不當(dāng)利益或者進(jìn)行其他不法行為的時(shí)候,給單位造成損失的,將構(gòu)成職務(wù)犯罪,會(huì)被追究刑事責(zé)任,那么,我們會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn),民辦非企業(yè)是否構(gòu)成職務(wù)犯罪呢?
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人,一經(jīng)查處由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。第九十四條,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第九十五條,用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記,用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:記者今天從北京舉行的全國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)暨民政系統(tǒng)人才工作會(huì)議上獲悉,針對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)地位不高、職業(yè)待遇較低、發(fā)展空間有限等問(wèn)題,會(huì)議提出,建立社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)晉升機(jī)制,建立薪酬激勵(lì)制度,將社會(huì)工作專業(yè)人才納入享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼和有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)在社區(qū)、公益慈善類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位工作的社會(huì)工作專業(yè)人才,要求所在單位合理確定工資待遇水平。目前,我國(guó)社會(huì)工作從業(yè)人員規(guī)模龐大,但專業(yè)人才嚴(yán)重不足。通過(guò)發(fā)展專業(yè)教育,不斷擴(kuò)大社會(huì)工作專業(yè)人才增量。那么社會(huì)工作專業(yè)人才可享國(guó)務(wù)院特殊津貼。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:“帶薪休假”這個(gè)詞,最早出現(xiàn)在1994年的《勞動(dòng)法》里;8年前,也就是2008年開始實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》,再一次重申了這一職工的基本合法權(quán)益。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假;職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。其次,準(zhǔn)確計(jì)算帶薪年休假天數(shù)。帶薪年休假不可轉(zhuǎn)讓,但休假職工可以替班。可以在帶薪年休假期間頂替別人的工作,完成被頂替人崗位上的工作,不算被頂替人誤工,不給頂替人加班費(fèi)。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假。那么帶薪休假的這8個(gè)問(wèn)題,。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:托育機(jī)構(gòu)終止服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)妥善安置收托的嬰幼兒和工作人員,并登錄托育機(jī)構(gòu)備案信息系統(tǒng)向區(qū)衛(wèi)生健康局辦理備案注銷手續(xù),主要負(fù)責(zé)人:托育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面工作,應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷、有從事兒童保育教育、衛(wèi)生健康等相關(guān)管理工作3年以上的經(jīng)歷,且經(jīng)托育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位培訓(xùn)合格,社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)性質(zhì)托育機(jī)構(gòu),向民政局申請(qǐng)注冊(cè)登記,提供民辦非企業(yè)單位法人登記證,托育機(jī)構(gòu)工作人員上崗前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,合格后方可上崗。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:雇用童工罰款多少錢依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位使用童工的由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的從責(zé)令限期改正之日起由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。那么雇用童工罰款多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:主體范圍不同勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第2條的規(guī)定:用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,提供勞務(wù)的范圍不同勞動(dòng)者提供勞務(wù)的范圍只限于單位用工方面,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者和用人單位一般都會(huì)對(duì)工作地點(diǎn)、工作崗位,工作時(shí)間進(jìn)行約定。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:法律分析:當(dāng)我們和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),可以撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢電話12333,該電話主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢以及勞動(dòng)投訴舉報(bào)查詢等服務(wù),目前全國(guó)大部分的城市已經(jīng)開通了12333的服務(wù)號(hào)碼,大概80%左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),提供大家咨詢或者投訴的,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工),《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工),法律規(guī)定服務(wù)員多少歲算童工根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,不滿16周歲的未成年人,屬于童工,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶都不能招錄不滿16周歲的未成年人來(lái)工作。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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??一個(gè)成功企業(yè)的本質(zhì),就是一個(gè)成功的系統(tǒng)。而一個(gè)成功系統(tǒng)的特征,就是簡(jiǎn)單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個(gè)發(fā)展困難的企業(yè),必定是因?yàn)槿狈σ惶卓茖W(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問(wèn)題, 都有一個(gè)共同的癥結(jié):不可復(fù)制---來(lái)到我們的課程現(xiàn)場(chǎng),給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬(wàn)級(jí)團(tuán)隊(duì)可復(fù)制、可落地的方法!????倒計(jì)時(shí)5天即將開始!報(bào)名通道即將關(guān)閉,想報(bào)名的小伙伴快速鎖定名額??????
分股權(quán)后團(tuán)隊(duì)反而散了? 上市時(shí)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳千萬(wàn)稅款? 核心高管離職卻帶走公司股份? 這些股權(quán)雷區(qū),本可以提前避免! 針對(duì)以上痛點(diǎn),我們大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品,助力企業(yè)突破發(fā)展。
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官! 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授! 現(xiàn)場(chǎng)深度解析: 6月新施行的《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》: ? 支付期限強(qiáng)制限定,禁設(shè)第三方支付條件! ? 爭(zhēng)議部分“應(yīng)支即付”,大型企業(yè)拖欠將被嚴(yán)管! ? 政府部門清欠加碼,違法責(zé)任一追到底! 張律師現(xiàn)場(chǎng)支招:如何借政策東風(fēng),高效追回工程款,客戶直呼“太及時(shí)”! ?? 合同漏洞補(bǔ)救術(shù)、超兩年欠款破局法、調(diào)解or訴訟最優(yōu)解…20位建筑精英齊聚國(guó)貿(mào),破解行業(yè)痛點(diǎn),干貨多到記不完! ?? 讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及! 無(wú)論工程款難題還是法律咨詢,我們隨時(shí)在您身邊~
優(yōu)化設(shè)計(jì),就是優(yōu)化成本;精準(zhǔn)結(jié)構(gòu),就是精準(zhǔn)盈利!你的企業(yè)做結(jié)構(gòu)優(yōu)化了嗎? 成本居高不下,利潤(rùn)空間被不斷壓縮? 生產(chǎn)效率低,工期拖延導(dǎo)致隱性成本飆升? 材料浪費(fèi)嚴(yán)重,資源利用率不足? 科學(xué)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是降本增效的關(guān)鍵杠桿! 我們通過(guò)精細(xì)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),如公司架構(gòu)設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、資產(chǎn)配置、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等從源頭優(yōu)化方案,助力企業(yè)降本增效,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。如果你也有以上困惑,請(qǐng)聯(lián)系我們。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會(huì),有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動(dòng)。 本次活動(dòng)組織有力、安排得當(dāng),尤其是得到了女企業(yè)家商會(huì)和汽車檢測(cè)協(xié)會(huì)二位美女會(huì)有長(zhǎng)的鼎力支持,確保此次活動(dòng)順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進(jìn)行了交流以及一對(duì)一的溝通,活動(dòng)一直持續(xù)到23時(shí)才結(jié)束。
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