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申請(qǐng)離職需要審批嗎

陳宗瓊律師2022.01.12228人閱讀
導(dǎo)讀:

也就是說(shuō)我國(guó)法律賦予了勞動(dòng)者無(wú)限辭職權(quán)。無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職還是第三十八條用人單位有過(guò)錯(cuò)而辭職,勞動(dòng)者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以不用書(shū)面形式。那么申請(qǐng)離職需要審批嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

也就是說(shuō)我國(guó)法律賦予了勞動(dòng)者無(wú)限辭職權(quán)。無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職還是第三十八條用人單位有過(guò)錯(cuò)而辭職,勞動(dòng)者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以不用書(shū)面形式。關(guān)于申請(qǐng)離職需要審批嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

首先明確一點(diǎn),勞動(dòng)者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。也就是說(shuō)我國(guó)法律賦予了勞動(dòng)者無(wú)限辭職權(quán)。無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職還是第三十八條用人單位有過(guò)錯(cuò)而辭職,勞動(dòng)者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。

其次,辭職不需要用人單位批準(zhǔn)不等于說(shuō)辭職沒(méi)有任何限制,勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前30天主動(dòng)辭職必須以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以不用書(shū)面形式。

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