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離職申請必須要手寫嗎

劉曉紅律師2022.01.13905人閱讀
導讀:

法律規定辭職一定要書面通知,沒有規定是打印的還是手寫的,但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。(二)員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。2、協商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由。3、即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

法律規定辭職一定要書面通知,沒有規定是打印的還是手寫的,但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。(二)員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。2、協商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由。3、即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。關于離職申請必須要手寫嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

法律規定辭職一定要書面通知,沒有規定是打印的還是手寫的,但簽名必須是手寫的。

(一)辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

(二)員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的。

(三)辭職信本身,作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示,是具有法律效力,并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。

(四)尋找合適的辭職理由:

1、在想清楚辭職權利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。

2、協商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由。預告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由。

3、即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 勞動仲裁是指,勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。當事人可以在離職前,也可以在離職后申請勞動仲裁。只要勞動者是在從辭職那天算起一年內,攜帶仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據復印件、證據清單和用人單位的工商登記信息等資料,向當地的人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 申請財產保全必須提供擔保對嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    申請財產保全必須提供擔保對嗎

    內容:人民法院接受申請后,對情況緊急的,必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的,應當立即開始執行。訴前財產保全由利害關系人提出申請,法院不得依職權采取保全措施。訴訟中財產保全應當在案件受理后、判決生效前提出申請;訴前財產保全必須在起訴前向有管轄權的人民法院提出申請。訴訟中財產保全,人民法院責令提供擔保的,申請人必須提供擔保,不提供擔保的,駁回申請。那么申請財產保全必須提供擔保對嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.08180人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 離婚訴訟狀可以手寫嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    離婚訴訟狀可以手寫嗎

    內容:離婚訴訟狀可以手寫嗎可以手寫也可以打印最后落款必須原告本人手寫。相關知識訴訟離婚制度有下述特征第一訴訟離婚有著法定的必要條件即“感情確已破裂調解無效”。人民法院在審理案件中也必須執行法律規定的條件并以此為據裁判是否許可當事人離婚。第二在訴訟活動中人民法院對爭議處理起主導作用它要對當事人提出的離婚請求和理由進行審查是否準予離婚取決于人民法院的依法裁量它既可以判決準予離婚也可以依法駁回當事人的請求。第三人民法院依法作出的調解和判決在發生法律效力后即具有強制執行力當事人不履行調解書和判決書中所確定的義務的人民法院可依另一方的申請予以強制執行。那么離婚訴訟狀可以手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 按照勞動法,試用期提前3天,轉正以后提前1個月書面申請
  • 自書遺囑必須手寫嗎

    龍珊律師

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    龍珊

    自書遺囑必須手寫嗎

    內容:自書遺囑的有效條件自書遺囑屬于遺囑中的特殊形式根據民法典第一千一百三十四條自書遺囑自書遺囑由遺囑人親筆書寫簽名注明年、月、日。根據這項規定自書遺囑的要求是1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容并簽名2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文3、必須注明年、月、日三項缺一不可。自書遺囑并不需要見證人。因此自書遺囑最好是能夠自己書寫有個人的筆跡為證。也就是說如果同時存在公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑等內容相抵觸應以公證遺囑為準。因此自書遺囑無論公正與否都具有法律效力立遺囑人可以根據自己的需要決定是否公證。那么自書遺囑必須手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.10299人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 未申請離職走掉怎么辦

    王熙律師

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    王熙

    未申請離職走掉怎么辦

    內容:沒辦離職手續直接走后果是:用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。按照國家規定,自動離職的勞動者不享受任何待遇。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么未申請離職走掉怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12518人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 申請離職需要審批嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    申請離職需要審批嗎

    內容:也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職,勞動者辭職都不需要用人單位的批準。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以不用書面形式。那么申請離職需要審批嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.12197人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 離職申請并不一定需要紙質版,但是解除勞動關系通知書,要書面形式。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 被辭退還傻乎乎填了離職申請

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    被辭退還傻乎乎填了離職申請

    內容:如果被公司辭退了還自己簽了離職申請的那幾乎就變成了自己主動離職了就拿不到被辭退的“雙倍賠償”了。雖然你是被用人單位給辭退的但是就算你去走法律程序由于對方有你簽的離職申請而你也很難找到對方主動辭退你的證據因此整個過程對勞動者都是很不利的。因此如果遇到被用人單位辭退的情況一定要注意,不要在收到賠償金之前主動寫辭職報告。給你是公司有良心不給也不違法畢竟你交了辭職報告,就是主動辭職公司不用給你賠償金。如果被辭退的話用人單位應該怎么賠償呢如果你接受離職的話屬于協議離職是賠N1個月工資。月工資標準的計算方式是,以勞動關系解除前十二個月的平均工資作為基數。

    元甲交通律師律師
    2022.03.031042人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 復職后如何再離職

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    復職后如何再離職

    內容:(一)員工復職程序員工要求復職的,本人必須書面申請。由原工作單位對其離職前工作表現等進行鑒定審核,對離職前工作表現較好的,原則同意復職的,要由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后,由人力資源處辦理入職手續。(四)、復職人員待遇1、復職人員入職后,要先試用期。2、復職人員簽訂勞動合同后,可參考在職時的薪酬水平、業績表現并結合同崗員工待遇標準執行。那么復職后如何再離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.13966人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 離婚申請必須符合哪些條件

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    離婚申請必須符合哪些條件

    內容:離婚有兩種形式1登記離婚2起訴離婚。婚姻法第三十一條規定“男女雙方自愿離婚的準予離婚”是指登記離婚。婚姻法第三十二條規定“男女一方要求離婚可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟”是指起訴離婚。二是判決離婚是指人民法院在調解無效的情形下就離婚案件的具體情況就夫妻共同財產和子女養育等作出離婚判決。判決離婚后人民法院自立案之日起13個月作出判決最長不超過六個月。那么離婚申請必須符合哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.02529人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 財產保全擔保人必須是申請人嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    財產保全擔保人必須是申請人嗎

    內容:財產保全擔保人必須是申請人嗎對的,這樣做是防止有些人惡意保全,損害他人利益。《民事訴訟法》第一百零一條利害關系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。人民法院接受申請后,必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的,應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的,人民法院應當解除保全。那么財產保全擔保人必須是申請人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.0795人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 離職后提出申請勞動仲裁的期限

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    離職后提出申請勞動仲裁的期限

    內容:應在六十日內提交仲裁申請,根據《勞動法》第八十二條規定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。勞動者辭職后,可以在一年內申請勞動仲裁。那么離職后提出申請勞動仲裁的期限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06101人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 離職必須提交書面申請才生效。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; 5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; 6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 公司未簽勞動合同,能被迫離職申請經濟補償嗎?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司未簽勞動合同,能被迫離職申請經濟補償嗎?

    內容:這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外,員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職,申請經濟補償金,能得到支持嗎?2021年5月9日,曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為,2021年5月9日,曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請,因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。

    周春花律師
    2022.12.1538人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 變更撫養權必須到法院申請嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    變更撫養權必須到法院申請嗎

    內容:變更撫養權一定要到法院申請嗎不是必須經過法院的,雙方自行協商變更撫養權也是合法有效的。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》17、父母雙方協議變更子女撫養關系的,應予準許。離婚撫養費一次性支付可以嗎夫妻離婚時,子女撫養費的支付可以一次性付清,但日后情況發生變化,原定數額不足以維持子女生活的,則其有權要求增加撫養費。若當初離婚協議中約定的撫養費數額較小,可以向對方提出增加,雙方協商不一致可就此事到法院起訴。那么變更撫養權必須到法院申請嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.15925人收看
  • 許瑞林律師

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  • 民法典有手寫遺囑可以申請繼承權了嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    民法典有手寫遺囑可以申請繼承權了嗎

    內容:相互有繼承關系的數人在同一事件中死亡,難以確定死亡時間的,推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人,輩份不同的,推定長輩先死亡;輩份相同的,推定同時死亡,相互不發生繼承。自然人可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或者數人繼承。自然人可以依法設立遺囑信托。第一千一百四十三條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實意思,受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。那么民法典有手寫遺囑可以申請繼承權了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 離職申請必須要手寫嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

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    內容:法律規定辭職一定要書面通知,沒有規定是打印的還是手寫的,但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序,通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。(二)員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。2、協商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由。3、即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 債權人申請參與分配必須具備什么主要條件

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    債權人申請參與分配必須具備什么主要條件

    內容:其五、債務人的財產不足以清償全部債務其六、必須在執行程序開始后至債務人財產被執行前申請參與分配。債權人委員會由債權人會議選任的債權人代表和一名債務人的職工代表或者工會代表組成。債權人委員會成員不得超過九人。債權人委員會執行職務時,有權要求管理人、債務人的有關人員對其職權范圍內的事務作出說明或者提供有關文件。管理人、債務人的有關人員違反本法規定拒絕接受監督的,債權人委員會有權就監督事項請求人民法院作出決定;人民法院應當在五日內作出決定。那么債權人申請參與分配必須具備什么主要條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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劉曉紅律師

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