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被追究刑事責任 單位可解除其勞動合同

李維律師2022.01.11827人閱讀
導讀:

長沙市法律援助中心副主任王劍:今年五一刑法修正案(八)正式實施前,對醉駕的處罰是拘留15日,暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留,一般對行為人的未來例如升學、工作或出入境都不會產生不利影響。從今年5月1日開始,刑法修正案(八)正式實施,其中對危險駕駛的,將判處拘役,并處罰金。這屬于刑事處罰,應當受到刑法制裁。根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定,行政機關公務員依法被判處刑罰后,將給予開除處分。同樣,根據《勞動法》的相關規定及企事業單位的內部條例,如果工作人員被追究刑事責任,單位可以立即解除勞動合同。那么被追究刑事責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

長沙市法律援助中心副主任王劍:今年五一刑法修正案(八)正式實施前,對醉駕的處罰是拘留15日,暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留,一般對行為人的未來例如升學、工作或出入境都不會產生不利影響。從今年5月1日開始,刑法修正案(八)正式實施,其中對危險駕駛的,將判處拘役,并處罰金。這屬于刑事處罰,應當受到刑法制裁。根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定,行政機關公務員依法被判處刑罰后,將給予開除處分。同樣,根據《勞動法》的相關規定及企事業單位的內部條例,如果工作人員被追究刑事責任,單位可以立即解除勞動合同。關于被追究刑事責任的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

長沙市法律援助中心副主任王劍:今年五一刑法修正案(八)正式實施前,對醉駕的處罰是拘留15日,暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留,一般對行為人的未來例如升學、工作或出入境都不會產生不利影響。

從今年5月1日開始,刑法修正案(八)正式實施,其中對危險駕駛的(包括醉酒駕駛),將判處拘役,并處罰金。這屬于刑事處罰,應當受到刑法制裁。根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定,行政機關公務員依法被判處刑罰后,將給予開除處分。

同樣,根據《勞動法》的相關規定及企事業單位的內部條例,如果工作人員被追究刑事責任,單位可以立即解除勞動合同。而且,由于刑事處罰的記錄將伴隨一生,行為人在今后再找工作時也會產生極大的阻礙,此外,辦理出入境相關手續、辦理相關的金融業務等都會受到一定限制。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?

    內容:《勞動合同法》第39條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;五)因本法第二十六條第一款第一項定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的?!薄秳趧雍贤ā访鞔_規定只有勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位才能解除勞動合同,治安處罰是行政處罰。那么職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.121040人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,你可以以單位未交社保解除勞動合同,并要求補償,第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    內容:用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11644人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 解除勞動合同的方法有幾種

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    解除勞動合同的方法有幾種

    內容:2.用人單位單方面解除無條件單方面解除勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同的方法有幾種。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12772人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 職工受到治安處罰的,單位能否解除勞動合同?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    職工受到治安處罰的,單位能否解除勞動合同?

    內容:按照我國法律的相關規定,以下情況下用人單位可以單方解除勞動合同:第一,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。第六,勞動者被依法追究刑事責任的。如果職工只是受到了公安機關給予的治安處罰,沒有被司法機關追究刑事責任,用人單位和職工解除勞動合同,就沒有相應的法律依據,是不合法的行為。那么職工受到治安處罰的,單位能否解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12322人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 可以的,未簽訂勞動合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個月工資
  • 被追究刑事責任 單位可解除其勞動合同

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    被追究刑事責任 單位可解除其勞動合同

    內容:長沙市法律援助中心副主任王劍:今年五一刑法修正案(八)正式實施前,對醉駕的處罰是拘留15日,暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留,一般對行為人的未來例如升學、工作或出入境都不會產生不利影響。從今年5月1日開始,刑法修正案(八)正式實施,其中對危險駕駛的,將判處拘役,并處罰金。這屬于刑事處罰,應當受到刑法制裁。根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規定,行政機關公務員依法被判處刑罰后,將給予開除處分。同樣,根據《勞動法》的相關規定及企事業單位的內部條例,如果工作人員被追究刑事責任,單位可以立即解除勞動合同。那么被追究刑事責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11827人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 哺乳期是否能解除勞動合同

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    哺乳期是否能解除勞動合同

    內容:哺乳期內用人單位一般不可以解除勞動合同,下列情形除外:(一)在試用期尚未通過的;(二)嚴重違反公司規定的;(三)給公司造成重大損失的;(四)同時在其他公司上班的;(五)因孕婦的原因導致勞動合同無效的;(六)被追究刑事責任的。那么哺乳期是否能解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些

    內容:一、用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些第三十九條、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.111062人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同解除的條件

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動合同解除的條件

    內容:當勞動者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動合同,不需向勞動者預告:1、試用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;3、給企業造成損害,即嚴重失職,營私舞弊,對企業利益造成重大損害的;4、承擔刑事責任,即被依法追究刑事責任的。用人單位還可以通過裁員的形式解除企業勞動合同,但必須符合這樣的條件:1、企業瀕臨破產進行法定整頓期間,確需裁員;2、企業生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁員。那么勞動合同解除的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11537人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位單方解除勞動合同的三種情況

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    用人單位單方解除勞動合同的三種情況

    內容:用人單位解除勞動合同的有三種情況:即時解除《勞動合同法》第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。《勞動合同法》第43條規定,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。那么用人單位單方解除勞動合同的三種情況。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12901人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    趙金保律師

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    趙金保

    《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    內容:根據《勞動合同法》第39條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 農民工解除勞動合同是否有補償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    農民工解除勞動合同是否有補償

    內容:《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。那么農民工解除勞動合同是否有補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11479人收看
  • 姚平律師

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  • 您好,您的保險是因為單位導致的嗎?
  • 員工被勞動教養 單位可解除勞動合同

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    員工被勞動教養 單位可解除勞動合同

    內容:勞動教養是對屢次違反治安管理,經處罰教育不改,或者有輕微犯罪行為不夠刑事處罰的人,實行強制教育改造的一種特殊行政措施,因此用人單位不能依據《勞動法》第二十五條第四款“被依法追究刑事責任”的規定單方解除勞動合同。但原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第三十一條規定:勞動者被勞動教養的,用人單位可以依據被勞動教養的事實解除其勞動合同。因為對于被勞動教養的人員,在教養期間,必須由教養機關執行強制性勞動,此時,他們與用人單位訂立的勞動合同實際上已無法履行,所以規定用人單位可以與其解除勞動合同。那么員工被勞動教養。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.30164人收看
  • 于海明律師

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  • 沒有追究刑事責任單位能否停職

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    沒有追究刑事責任單位能否停職

    內容:中華人民共和國勞動合同法第三十九條用人單位單方解除勞動合同過失性辭退勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二嚴重違反用人單位的規章制度的三嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的五因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的六被依法追究刑事責任的。那么沒有追究刑事責任單位能否停職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 違紀解除勞動合同有補償嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    違紀解除勞動合同有補償嗎

    內容:勞動合同法 第三十九條規定:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。所以嚴重違反公司規定不會獲得賠償。除非能證明公司規定不合理或與法律相抵觸。那么違紀解除勞動合同有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11316人收看
  • 陳宗瓊律師

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    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同

    內容:企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同如果司機酒駕造成交通事故被追究刑事責任的用人單位可以依據勞動合同法的規定解除勞動合同。飲酒后駕駛營運機動車的處暫扣三個月機動車駕駛證并處五百元罰款醉酒后駕駛營運機動車的由公安機關交通管理部門約束至酒醒處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證并處二千元罰款。一年內有前兩款規定醉酒后駕駛機動車的行為被處罰兩次以上的吊銷機動車駕駛證五年內不得駕駛營運機動車。那么企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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李維律師

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