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單位未簽勞動合同違法解除，已支付賠償金，但是和另一家公司簽得5年沒有算賠償金，我可以再重新起訴嗎
2024.06.27 12:49:17
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.06.27 12:49:17
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答經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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工傷殘疾賠償金怎么計算
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工傷殘疾賠償金怎么計算
內容：工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜，其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數等多個因素,假設賠償比例為50%，那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此，在計算工傷殘疾賠償金時，勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規定，對于計算結果不確定的，可以咨詢當地相關部門或專業人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數額，還需要再乘以一個賠償比例,公式如下：工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。
張蕓律師2023.06.0237人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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解除勞動合同雙倍補償金_解除勞動合同的雙倍賠償金的內容具體是什么
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同雙倍補償金_解除勞動合同的雙倍賠償金的內容具體是什么
內容：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
李孟陽律師2022.05.07250人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答可獲賠死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費、家屬精神損害撫慰金、家屬料理喪葬事宜產生的誤工費、交通費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、喪葬補助金等
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解除勞動合同賠償金的賠償標準
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同賠償金的賠償標準
內容：一、解除勞動合同的賠償金能有多少1、用人單位沒有合法的事實和理由，直接單方解除勞動合同。那么解除勞動合同賠償金的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.285785人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同期內單位解除勞動合同怎么賠償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
合同期內單位解除勞動合同怎么賠償
內容：單位在合同期內違法解除勞動合同，應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償，勞動者每在單位工作滿一年的，向其賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資計算；不滿六個月的，則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.04.275025人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 1、您可以協商談判，讓律師退回費用，重新委托律師，幫您解決糾紛。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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用人單位違法解除合同賠償金多少
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
用人單位違法解除合同賠償金多少
內容：賠償金支付標準如下：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么用人單位違法解除合同賠償金多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11188人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
崔玉君律師2022.05.081809人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答單位辭退員工需要支付賠償金的情形：勞動者無法律規定的過錯行為，且勞動者患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的等情形。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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用人單位違法解除勞動合同賠償金如何計算
許瑞林律師
用人單位違法解除勞動合同賠償金如何計算
內容：第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
許瑞林律師2022.04.114236人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答支付經濟補償金，建議找律師為您維權，可以點擊頭像進入主頁，聯系薛律師。
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殘疾賠償金2023年最新標準
張旭律師
北京市元甲律師事務所
殘疾賠償金2023年最新標準
內容：隨著社會的發展，殘疾人問題也逐漸得到了關注。在我國，每年都有大量的人因為各種原因而成為殘疾人。因此，如何保障殘疾人的基本權益，給予他們必要的幫助和支持，已經成為了一個非常重要的問題。其中，殘疾賠償金就是一個非常重要的方面。殘疾賠償金是指雇傭關系中，發生工傷致使勞動者（或其家屬）受到了傷害或死亡的情況下，用人單位應向勞動者（或其家屬）支付的資金。那么，殘疾賠償金的最新標準是什么呢？
張旭律師2023.06.0292人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答你好，這種情況你可以申請勞動仲裁。
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償
內容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償《條例》規定，用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11206人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答可以電話溝通
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高額違約賠償金，單位能獲賠嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
高額違約賠償金，單位能獲賠嗎
內容：在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。楊某不服，提出上訴。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。在該協議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。那么高額違約賠償金，單位能獲賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.29103人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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8級傷殘賠償金多少（8級傷殘賠償金多少錢）
任冰峰律師
北京天用律師事務所
8級傷殘賠償金多少（8級傷殘賠償金多少錢）
內容：死亡傷殘賠償限額（110000元）項下負責賠償：喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付,2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。
任冰峰律師2023.02.1738人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答如果單位是違法提前解除勞動合同的，要按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于其他情形的，則無需補償或賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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長期合同工單位解除合同如何賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
長期合同工單位解除合同如何賠償
內容：這種情況下，公司終止合同應該賠償多少錢并不是固定的，這要看公司與你解除（終止）合同的理由，解除（終止）的方式，單位可能需要支付違法解除賠償金，也可能不用支付賠償。
馮清琴律師2023.05.0970人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答你好，如果是屬于職業病可以要求公司進行賠償。
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解除勞動合同的賠償金一覽表
于海明律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同的賠償金一覽表
內容：解除勞動合同的賠償金一覽表：勞動者離職與用人單位解除勞動需要區別情況來看，主要分為協商解除、勞動者單方解除和用人單位單方解除等兩種情況
于海明律師2023.05.2336人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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答若有人單位違法解除勞動合同，賠償金按經濟補償標準的兩倍計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位需要向勞動者支付半個月工資的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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用人單位解雇工傷員工如何賠償金
李維律師
北京市元甲律師事務所
用人單位解雇工傷員工如何賠償金
內容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09736人收看 -
周春花律師
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單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水
內容：勞動合同對用人單位違法解除合同明確約定了違約責任條款的，勞動者可以依據合同的約定要求用人單位承擔合同違約責任。用人單位違反法律規定解除勞動合同，應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。根據《勞動法》第九十一條第（四）項、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規定，用人單位未按法定條件解除勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.06312人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 220評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！王熙 185評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 121評論
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2022年北京門頭溝交通事故，電動車與轎車相撞，元甲律師專業處理，傷者評上十級傷殘，庭審中全力維權，獲得賠償金合計46萬元。
元甲交通律師 598評論 -
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 455評論 -
三方發生交通事故如何賠償： 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任，其中負同等責任一方死亡一人，其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產生醫療費用，還可以分別賠償最高1萬元的醫療費用。 2、法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
交通事故在線咨詢 443評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產損失：包括車輛受損、財產物品受損等。 （2）人身損害：包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢 200評論
