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用人單位違法解除合同賠償金多少

許瑞林律師2022.01.11186人閱讀
導讀:

賠償金支付標準如下:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么用人單位違法解除合同賠償金多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

賠償金支付標準如下:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。關于用人單位違法解除合同賠償金多少的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

賠償金支付標準如下:

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。

3、如果是違法辭退,則需要按上面的標準支付雙倍的賠償金。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 律師回復中...
  • 解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金

    內容:賠償金是用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的,用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付的賠償性金錢。用人單位合法與職工解除或者終止勞動合同,除了結清工資、足額繳納社保費和住房公積金外,只需按照法律規定支付經濟補償金即可。違法解除或終止勞動合同,要按上述標準的兩倍支付賠償金。那么解除勞動關系經濟補償金和違法解除勞動關系賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.06164人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 醫療期滿后解除合同如何賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    醫療期滿后解除合同如何賠償

    內容:員工在醫療期間內,單位解除勞動合同,就是屬于違法解除勞動合同,需要支付雙倍經濟補償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。

    于海明律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 違法解除合同可以要求繼續履行嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    違法解除合同可以要求繼續履行嗎

    內容:《勞動合同法》第四十八條規定:“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動合同不要求繼續履行的或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么違法解除合同可以要求繼續履行嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 用人單位違法解除合同賠償金多少

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    用人單位違法解除合同賠償金多少

    內容:賠償金支付標準如下:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么用人單位違法解除合同賠償金多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 公司違法辭退賠償標準是什么

    黃東潔律師

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    黃東潔

    公司違法辭退賠償標準是什么

    內容:因此,如果公司存在非法辭退的行為或者是沒有提前三十天通知勞動者,勞動者一方還可以向用人單位主張經濟補償金;2、經濟補償金,企業違法辭退員工,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。勞動法規定必須是違規員工,用人單位方可辭退。此外,員工被依法追究刑事責任或者被勞動教養的,單位也可以隨時辭退。

    黃東潔律師
    2022.04.128402人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,可以主張解除合同,合同的違約金過高可以請求適當的降低。
  • 用人單位違法解除勞動合同賠償金如何計算

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    用人單位違法解除勞動合同賠償金如何計算

    內容:第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    郭銘芝律師
    2022.04.114235人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 違法解除合同怎么賠償

    張旭律師

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    張旭

    違法解除合同怎么賠償

    內容:應該分兩段來計算賠償金,從用工之日起到2008年1月1日應是經濟補償標準的百分之五十的賠償金,另一段從2008年1月1日到解除或終止勞動合同按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。為了保障處于特定情形下勞動者的權益,本法規定用人單位在上述情形下,不得以勞動合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動合同,否則就應當按照本條的規定承擔相應的法律責任。”在出現上述三種情形時,用人單位雖有權解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。那么違法解除合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.301004人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水

    內容:勞動合同對用人單位違法解除合同明確約定了違約責任條款的,勞動者可以依據合同的約定要求用人單位承擔合同違約責任。用人單位違反法律規定解除勞動合同,應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。根據《勞動法》第九十一條第(四)項、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規定,用人單位未按法定條件解除勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么單位違約解除勞動合同賠償金按合同還是工資流水。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.06301人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 違法解除合同賠償金計算方式

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    違法解除合同賠償金計算方式

    內容:1、用人單位依法解除勞動合同協商解除經濟補償金=工作年限月工資因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限月工資+醫療補助費不能勝任解除經濟補償金=工作年限月工資客觀變化經濟補償金=工作年限月工資經濟裁員經濟補償金=工作年限月工資逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金2、用人單位不支付經濟補償金的賠償金賠償金=經濟補償金總和N=工作年限月工資N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1= 應得工資收入25%賠償金2= 醫療費用25%那么違法解除合同賠償金計算方式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.29302人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動解除合同需要怎么賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動解除合同需要怎么賠償

    內容:如果是因為勞動者自身原因解除勞動合同,則用人單位無法承擔對勞動者的賠償責任。如果公司與員工解除勞動合同,需要發生勞動法規定的情形,遵循相關程序。如果是違法解除合同,賠償金的金額,是上述標準的二倍。那么勞動解除合同需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11521人收看
  • 李楠楠律師

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  • 用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    內容:勞務派遣員工與一般勞動者一樣,擁有同等權利,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中,被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同,建立勞動關系,受《勞動合同法》約束。因此,勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退,用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位辭退,屬于違法辭退的,勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金;屬于非過失性辭退的,勞務派遣單位支付經濟補償;屬于過失性辭退的,勞務派遣單位不需要賠償。

    李楠楠律師
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  • 周春花律師

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  • 提起勞動仲裁,不行準備證據訴訟
  • 違法解除勞動合同賠償金如何計算

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    違法解除勞動合同賠償金如何計算

    內容:根據我國法律規定,用人單位違法解除勞動合同,應當向勞動者支付賠償金,該賠償金的標準應當是經濟補償金的二倍來計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么違法解除勞動合同賠償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解除合同怎么賠償,解除合同賠償的原則

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除合同怎么賠償,解除合同賠償的原則

    內容:6、用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,解除勞動合同賠償金怎么算單位解除勞動合同賠償標準具體如下:若單位應向勞動者支付經濟補償的,按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,法律主觀:解除勞動合同的賠償金以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行計算,公司和員工解除勞動合同怎么賠償法律主觀:公司解除勞動合同的賠償:如果公司依法應當給予勞動者經濟賠償的,按照勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資。

    陳明月律師
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  • 用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?

    內容:同年9月2日,廠方未與凌某協商,擅自變更凌某的工作崗位。說法凌某與化工廠簽訂的勞動合同合法有效,雙方應該全面履行勞動合同約定的義務。在本案中,凌某存在頂撞廠方主管的情況,但事出有因,化工廠以凌某嚴重違反廠方規章制度為由解除勞動合同,理由并不充分。”《勞動合同法》第87條規定:“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。另外,本案屬于違法解除勞動合同的情形,因此凌某無權要求化工廠按《勞動合同法》第40條之規定額外支付其1個月工資。那么用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 龍珊律師

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  • 違法解除合同法律規定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    違法解除合同法律規定

    內容:(二)用人單位在法律規定的條件未滿足時解除勞動合同根據《勞動合同法》的規定,在相關條件滿足的情況下,用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規定的程序,其行為同樣構成《勞動合同法》第48條規定的違法解除勞動合同,并因此承擔相應的法律責任。用人單位依據《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序:用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資,同時用人單位應當事先將理由通知工會。那么違法解除合同法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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