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我是孕婦被無故解除勞務派遣合同都是用工單位要求解除合同上面寫協商解除他們算違法解除嗎
2022.11.17 18:16:24
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于海明
擅長領域：婚姻家庭
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2022.11.17 18:16:24
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懷孕女職工在協商解除合同后能恢復勞動關系嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
懷孕女職工在協商解除合同后能恢復勞動關系嗎
內容：2015年6月23日，該企業提出變更王某的工作地點，同時表示，如同意變更，直接到新工作地工作；不同意變更，則協商解除合同。王某因剛剛結婚，且家在本市，不愿意變更工作地點，于是與單位簽訂了協商解除合同書，約定于2015年8月31日解除勞動關系。19日，王某通過電子郵件告知單位自己懷孕的事實，要求撤銷協商解除合同書，單位拒絕。后王某提起勞動仲裁，請求撤銷協商解除合同書，恢復勞動關系。那么懷孕女職工在協商解除合同后能恢復勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.13928人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞務派遣單位與用工單位合同
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞務派遣單位與用工單位合同
內容：勞務派遣合同用人單位：派遣單位：為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。那么勞務派遣單位與用工單位合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.06709人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你好，可以主張解除合同，合同的違約金過高可以請求適當的降低。
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勞務派遣解除合同經濟補償金
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣解除合同經濟補償金
內容：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣解除合同經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11283人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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違法解除合同可以要求繼續履行嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
違法解除合同可以要求繼續履行嗎
內容：《勞動合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動合同不要求繼續履行的或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么違法解除合同可以要求繼續履行嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.06107人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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勞務派遣合同怎樣解除
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣合同怎樣解除
內容：勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
張旭律師2022.03.28342人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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違法解除合同法律規定
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
違法解除合同法律規定
內容：（二）用人單位在法律規定的條件未滿足時解除勞動合同根據《勞動合同法》的規定，在相關條件滿足的情況下，用人單位可以分別協議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預告解除勞動合同。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規定的程序，其行為同樣構成《勞動合同法》第48條規定的違法解除勞動合同，并因此承擔相應的法律責任。用人單位依據《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資，同時用人單位應當事先將理由通知工會。那么違法解除合同法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.061031人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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企業自行設計解除合同證明書可行嗎？
許瑞林律師
企業自行設計解除合同證明書可行嗎？
內容：解除、終止勞動合同證明如果符合以上要求則可以確定有效。因為解除、終止勞動合同的原因和情形是復雜多樣的，既有協商解除、單方解除，又有無過錯解除、被迫解除和違法解除，根據法無禁止則自由的原則，企業可根據實際情況在解除、終止勞動合同證明中加載相應的內容，作為可備內容。其三，解除、終止勞動合同的證明是用人單位的單方行為，如果暗箱操作或疏忽大意也將招致爭議的發生。那么企業自行設計解除合同證明書可行嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11596人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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違約后未違約方可以解除合同嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
違約后未違約方可以解除合同嗎
內容：當事人可以約定一方解除合同的條件。第二種觀點認為，被告未能按雙方約定向原告交付剩余紅磚數量，造成原告停工，至今已不能實現合同目的，其行為已構成根本違約。《合同法》第九十三條對合同的約定解除明確規定：“當事人協商一致，可以解除合同。同時，因被告違約致使原、被告所訂合同目的至今已無法實現。本案符合法定解除中的條件。故對解除合同，被告返還原告剩余磚款的主張應予以支持。”本案中因被告無故違約，原告多次要求被告按約定履行合同義務，被告卻一直沒有向原告交付剩余紅磚。經調查，被告某水泥磚廠負責人鄒某，因不善經營，該廠長期處于停工停產狀態。那么違約后未違約方可以解除合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.30596人收看 -
楊一凡律師
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勞務合同解除怎么補償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同解除怎么補償
內容：勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。勞務合同解除，如果是雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。那么勞務合同解除怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11725人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、勞務派遣工不可以不繳納社保，勞務派遣公司也就是甲方屬于用人單位，由用人單位為其繳納社保2、《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。因此，單位不交社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。3、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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違法解除合同賠償金計算方式
吳夢云律師
北京天用律師事務所
違法解除合同賠償金計算方式
內容：1、用人單位依法解除勞動合同協商解除經濟補償金=工作年限月工資因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限月工資+醫療補助費不能勝任解除經濟補償金=工作年限月工資客觀變化經濟補償金=工作年限月工資經濟裁員經濟補償金=工作年限月工資逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金2、用人單位不支付經濟補償金的賠償金賠償金=經濟補償金總和N=工作年限月工資N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1= 應得工資收入25%賠償金2= 醫療費用25%那么違法解除合同賠償金計算方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.29301人收看 -
李孟陽律師
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用人單位違法解除合同賠償金多少
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
用人單位違法解除合同賠償金多少
內容：賠償金支付標準如下：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么用人單位違法解除合同賠償金多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11185人收看 -
趙金保律師
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
李孟陽律師
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用人單位勞務派遣工被辭退_勞務派遣工被用人單位辭了有賠償嗎
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
李孟陽律師2022.05.081801人收看 -
龍珊律師
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答這個不屬于臨時工，屬于正常的勞動關系，您可以去仲裁委員會仲裁的
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違法解除合同怎么賠償
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
違法解除合同怎么賠償
內容：應該分兩段來計算賠償金，從用工之日起到2008年1月1日應是經濟補償標準的百分之五十的賠償金，另一段從2008年1月1日到解除或終止勞動合同按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。為了保障處于特定情形下勞動者的權益，本法規定用人單位在上述情形下，不得以勞動合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動合同，否則就應當按照本條的規定承擔相應的法律責任。”在出現上述三種情形時，用人單位雖有權解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。那么違法解除合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.301003人收看 -
周春花律師
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哪些崗位適合勞務派遣制用工
郭銘芝律師
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哪些崗位適合勞務派遣制用工
內容：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
郭銘芝律師2022.03.28586人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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勞務派遣合同到期賠償快嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣合同到期賠償快嗎
內容：根據勞動合同法的規定，勞務派遣合同涉及三方主體，勞動者、派遣單位、用工單位，勞動者和派遣單位屬于勞動關系，如果公司到期不續簽勞務派遣合同，是需要給勞動者賠償的。工作一年就是一個月工資的經濟補償金，工作兩年就是兩個月工資的賠償，6個月以上的按照一年計算，也就是一個月的工資賠償。綜上所述，公司到期不續簽勞動合同，是要給勞動者支付經濟補償金的，經濟補償金的具體數額跟勞動者的工作年限和離職前12個月的平均工資有關。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣合同到期賠償快嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.061048人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
北京天用律師事務所 323評論 -
兒子欠錢不還可以要求父母償還嗎： 自古以來無論是“父債子償”還是“子償父債”都被道德約束為一種天經地義的行為，也深受社會廣泛認可。但隨著現代社會法制的不斷完善，是否要“子償父債”，還要根據債務糾紛的具體情況而定。 ●子女在世● 首先，子女借錢是子女與債券人之間的行為，無法對父母產生約束。 我國《合同法》規定：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。 可以看出，借款合同的約束力僅限于合同雙方，是誰的債務就該誰還，父母并無義務償還。 ●子女離世● 如果子女早逝，同時給父母留下一筆遺產被父母繼承，那么父母就需要在繼承財產價值范圍之內，對“兒子”的債務具有相應償還責任。 子女成年后欠下的債，在沒有擔保人的情況下，債權人只能要求其個人償還，父母不具有連帶責任。 但現實中，一些債主往往抓住孩子父母對于子女的疼愛，對方欠錢不還就去找對方父母要錢，甚至使用極端手段，其實這種做法往往無法獲得法律支持，有些極端的討債還會給家庭帶來不必要的麻煩。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 303評論 -
工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料，鑒于建設工程施工合同周期長、投資大，大多數為隱蔽工程及專業性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉包的發包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構有沒有約定，沒有約定的，應當根據關于合同糾紛案件的規定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 債權人和債務人交換雙方的證據，債務人就債權人的訴求作出應答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應當向約定的管轄法院起訴。
拖欠工程款怎么起訴 334評論 -
居間合同受法律保護嗎？ 依法成立的居間合同是受法律保護的，簽訂居間合同后，居間人促成合同成立的，委托人要支付居間費用。 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。 第四百二十四條，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，根據居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔。
張嘉娛 464評論 -
老兩口借名買房后遭遇出名人反悔， 出名人反復起訴，要求解除合同。 一審駁回出名人訴訟請求， 二審同樣維持原判。 歷時多年的糾紛終于落幕， 正義會遲到，但從不會缺席。 最后提示： 借名買房有風險，借名買房需謹慎。
北京市元甲律師事務所 900評論 -
單方違約解除合同賠償
郭銘芝 297評論 -
委托人與對方簽訂產品購買合同，受疫情管控，對方發貨延遲，給我方造成嚴重損失。在天用律師的專業談判后，對方同意解除合同，歸還我方貨款！和解談判能直擊案件痛點，快速高效解決問題！
王熙 251評論
