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違法解除合同賠償金計算方式

王學瑞律師2021.12.29338人閱讀
導讀:

1、用人單位依法解除勞動合同協商解除經濟補償金=工作年限×月工資因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金2、用人單位不支付經濟補償金的賠償金賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資××N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1= 應得工資收入×25%賠償金2= 醫療費用×25%那么違法解除合同賠償金計算方式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

1、用人單位依法解除勞動合同協商解除經濟補償金=工作年限×月工資因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金2、用人單位不支付經濟補償金的賠償金賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資××N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1= 應得工資收入×25%賠償金2= 醫療費用×25%關于違法解除合同賠償金計算方式的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、用人單位依法解除勞動合同

(1)協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

(2)因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

(3)不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

(4)客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資

(5)經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資

(6)逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)

2、用人單位不支付經濟補償金的賠償金

賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N

3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1= 應得工資收入×25%賠償金2= 醫療費用×25%

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