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違法解除合同賠償金計算方式
黃東潔律師2021.12.29302人閱讀
導讀：
1、用人單位依法解除勞動合同協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金2、用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×N=工作年限×月工資××N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1= 應(yīng)得工資收入×25%賠償金2= 醫(yī)療費用×25%那么違法解除合同賠償金計算方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
1、用人單位依法解除勞動合同協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金2、用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×N=工作年限×月工資××N3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1= 應(yīng)得工資收入×25%賠償金2= 醫(yī)療費用×25%關(guān)于違法解除合同賠償金計算方式的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
1、用人單位依法解除勞動合同
（1）協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）
（2）因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%）
（3）不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算）
（4）客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
（5）經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
（6）逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）
2、用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金
賠償金=經(jīng)濟補償金總和×N=工作年限×月工資×（1+50%）×N
3、因用人單位不訂合同或合同無效賠償金，違法解除合同賠償金1= 應(yīng)得工資收入×25%賠償金2= 醫(yī)療費用×25%
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