違法解除勞動合同賠償金如何計算

導(dǎo)讀:
根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,該賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補償金的二倍來計算。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么違法解除勞動合同賠償金如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,該賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補償金的二倍來計算。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。關(guān)于違法解除勞動合同賠償金如何計算的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,該賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補償金的二倍來計算。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。




