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您好,我是一個勞動者,我和甲方簽訂的勞務派遣合同,目前在用工企業工作,但用工企業對我實行強行調崗,并沒有書面文件簽訂,并且我正常上班,他們想以曠工算我,且甲方逾期6個月未交社保,我該如何選擇適合的應對方式,維護自己的權益,拜托了

2022.06.02 09:15:55
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 1、勞務派遣工不可以不繳納社保,勞務派遣公司也就是甲方屬于用人單位,由用人單位為其繳納社保 2、《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償。因此,單位不交社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。 3、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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