違法解除合同可以要求繼續(xù)履行嗎

導(dǎo)讀:
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)合同不要求繼續(xù)履行的或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么違法解除合同可以要求繼續(xù)履行嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)合同不要求繼續(xù)履行的或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”
根據(jù)上述的規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是受到法律保護(hù)的,當(dāng)用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定,作出選擇:
(一)勞動(dòng)者可以選擇不同意用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的辭退決定,要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
(二)勞動(dòng)者可以選擇不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行時(shí),勞動(dòng)者同意用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的辭退決定,與用人單位解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條等規(guī)定,支付相應(yīng)的賠償金。




