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勞務合同解除怎么補償

吳夢云律師2022.01.11725人閱讀
導讀:

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。那么勞務合同解除怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。關(guān)于勞務合同解除怎么補償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除怎么補償員工?勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 經(jīng)濟補償金在勞動合同解除時需要支付。用人單位不用支付經(jīng)濟補償金的情形,就是勞動者主動提出辭職和勞動者才單位存在過錯。那么用人單位是可以與勞動者解除勞動關(guān)系的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞務合同解除怎么補償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞務合同解除怎么補償

    內(nèi)容:勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。那么勞務合同解除怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11725人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 您好,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
  • 解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付

    內(nèi)容:勞動合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動者提出協(xié)商解除合同并沒有是否給予經(jīng)濟補償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準。那么解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.04.287315人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    內(nèi)容:勞動法規(guī)定公司與勞動者提前解除合同的,需要向勞動者支付一次性的經(jīng)濟補償金。那么,經(jīng)濟補償金的賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同時需要賠償經(jīng)濟補償金的情形有哪些?下面就為您整理關(guān)于公司提前解除勞動合同怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。

    陳宗瓊律師
    2023.05.0937人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞務派遣解除合同經(jīng)濟補償金

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞務派遣解除合同經(jīng)濟補償金

    內(nèi)容:勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣解除合同經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11283人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,也就是說勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 解除勞動合同補償金收條怎么寫

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    解除勞動合同補償金收條怎么寫

    內(nèi)容:按照給予補償?shù)膮f(xié)議或法律文書來寫,比如:某某某今收到某某公司(全稱)依據(jù)某某協(xié)議支付的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣XXXX元。與勞動合同協(xié)商解除勞動合同的,員工的收條如何寫不是重點,重點是如何與勞動者簽訂一份行之有效的協(xié)議,以防止勞動者事后再找公司的麻煩。這就需要公司與律師進行一個有效的溝通。那么解除勞動合同補償金收條怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11679人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 在解除勞動合同后如果用人單位依法應當支付經(jīng)濟補償金的,則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而對于不滿一年的那部分,如果超過了六個月,算一年,沒超過的,支付半個月的工資。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 解除勞動合同后工傷補償怎么規(guī)定的

    于海明律師

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    于海明

    解除勞動合同后工傷補償怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:《勞動合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾?。用人單位是否應向因工傷殘職工支付?jīng)濟補償金,應依據(jù)這些條款做出判斷。那么解除勞動合同后工傷補償怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 合同解除補償金怎么算

    周春花律師

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    周春花

    合同解除補償金怎么算

    內(nèi)容:《勞動法》第三章第二十二條規(guī)定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責任,維護勞動合同雙方 當事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損 失的,除該勞動者承擔直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任。第七條 因賠償引起爭議的,按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。那么合同解除補償金怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 長期工解除勞動合同怎么賠償

    張旭律師

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    張旭

    長期工解除勞動合同怎么賠償

    內(nèi)容:中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。對方有異議的可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的依照其規(guī)定。那么長期工解除勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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  • 解除勞動合同經(jīng)經(jīng)濟補償金怎么寫

    趙金保律師

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    趙金保

    解除勞動合同經(jīng)經(jīng)濟補償金怎么寫

    內(nèi)容:乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。那么解除勞動合同經(jīng)經(jīng)濟補償金怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 2022年支付解除勞動合同補償金怎么算

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    2022年支付解除勞動合同補償金怎么算

    內(nèi)容:解除勞動合同就說明勞動者失去了獲得經(jīng)濟來源的途徑,國家為了更好的保障勞動者,有利于維持勞動領(lǐng)域的穩(wěn)定,制定了違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法,來規(guī)定不同情形解除勞動合同需要支付的補償金,下面我們就來看看2022年支付解除勞動合同補償金怎么算。那么2022年支付解除勞動合同補償金怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 解除勞動合同補償金怎么算

    邢穎律師

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    邢穎

    解除勞動合同補償金怎么算

    內(nèi)容:《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同補償金怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 如果解除無固定期限勞動合同的情形屬于《勞動合同法》第四十六條中的情形之一,用人單位要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償;屬于違法解除勞動合同的,則按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬于其他情形的,一般不需要支付賠償金或者補償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 解除合同怎么賠償,解除合同賠償?shù)脑瓌t

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    解除合同怎么賠償,解除合同賠償?shù)脑瓌t

    內(nèi)容:6、用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,解除勞動合同賠償金怎么算單位解除勞動合同賠償標準具體如下:若單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,法律主觀:解除勞動合同的賠償金以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進行計算,公司和員工解除勞動合同怎么賠償法律主觀:公司解除勞動合同的賠償:如果公司依法應當給予勞動者經(jīng)濟賠償?shù)?,按照勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資。

    段建國律師
    2023.12.05540人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償

    內(nèi)容:勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,按照《勞動合同法》第47條規(guī)定,由用人單位支付補償金,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11317人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司解除合同卻不給補償怎么辦

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    公司解除合同卻不給補償怎么辦

    內(nèi)容:網(wǎng)民通過“網(wǎng)上問法”提問:我在公司做了2年因為一次上班打瞌睡就要開除我并且不給勞動補償金,這種做法合法嗎?“網(wǎng)上問法”律師給予解答:何律師:你現(xiàn)在手中的證據(jù)能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系,如果單位違法解除勞動合同你主張經(jīng)濟補償金或者賠償金應提供第2份續(xù)簽合同。如果沒有辦法查出這份合同,你可先主張2010年8月之后未簽訂合同的雙倍工資,單位一定會拿出這份合同,然后,再依據(jù)這份合同主張經(jīng)濟補償金或者賠償金。撤銷處理決定,解除勞動合同,雙倍支付經(jīng)濟補償金。并可到勞動監(jiān)察部門關(guān)于未繳納社會養(yǎng)老保險問題進行投訴,要求補繳。那么公司解除合同卻不給補償怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.301048人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 合同期內(nèi)單位解除勞動合同怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    合同期內(nèi)單位解除勞動合同怎么賠償

    內(nèi)容:單位在合同期內(nèi)違法解除勞動合同,應按照雙倍的經(jīng)濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內(nèi)單位解除勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.04.275021人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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    擅長:交通事故

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    王熙律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸

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    王學瑞律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故

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    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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吳夢云律師

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