勞務合同解除怎么補償

導讀:
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。那么勞務合同解除怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除怎么補償員工?勞務合同解除,如果是雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。




