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公司通知本月30日解除勞動(dòng)合同，如果給的補(bǔ)償金不同意，我拒絕解除，下個(gè)月我應(yīng)該怎么做？繼續(xù)上班打卡，維持以前的工作內(nèi)容繼續(xù)工作可以嗎？公司堅(jiān)持不讓繼續(xù)工作是不是就算違法辭退，不是協(xié)議，那什么時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要哪些材料呢？我沒(méi)過(guò)錯(cuò)，公司現(xiàn)在財(cái)務(wù)狀況不好，我是無(wú)固定期限合同，現(xiàn)有工作內(nèi)容公司還在進(jìn)行。
2022-04-28 17:02:51
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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你好，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 2.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，也就是說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制
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