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公司通知本月30日解除勞動合同,如果給的補償金不同意,我拒絕解除,下個月我應該怎么做?繼續上班打卡,維持以前的工作內容繼續工作可以嗎?公司堅持不讓繼續工作是不是就算違法辭退,不是協議,那什么時間可以申請勞動仲裁,需要哪些材料呢?我沒過錯,公司現在財務狀況不好,我是無固定期限合同,現有工作內容公司還在進行。

2022-04-28 17:02:51
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大律云律師團 律師
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  • 你好,可申請勞動仲裁 法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
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大律云律師團
2024-07-26 18:52:57
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