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您好,我們是企業方,有員工去年10月份開始一直沒有來公司上班,算是缺勤,但是公司沒有提出過警告,另外公司讓他完成的極個別工作,有一部分他完成了,一部分沒有完成,請問如果直接解除勞動關系,公司需要賠償嗎?

2024.03.06 14:49:15
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楊一凡
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擅長領域:債權債務合同糾紛建設工程
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