我是一家個(gè)人企業(yè)的美發(fā)店公司的員工 我工作了 5個(gè)月 了一直沒有簽勞務(wù)合同 然后由于他們自己定的什么周六 日不管什么事都不給休息 直接按照礦工處理這個(gè)事 由于 我對象周五發(fā)高燒我?guī)メt(yī)院治療了五天到周三去上班 我明確的告訴他 我要休息幾天 他店長 直接微信沒有回復(fù) 我 早上開會的時(shí)候說 我是礦工的 我上班的時(shí)候去 他告訴我沒有工資 我礦工了 好幾天 這個(gè)事情合理嗎?



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內(nèi)容:勞動法第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動法:工作時(shí)間和休息休假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:出車禍?zhǔn)軅菹雮€(gè)月要賠多少錢依據(jù)人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定車禍?zhǔn)軅笠罁?jù)傷情對受害人進(jìn)行賠償賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等而誤工費(fèi)依據(jù)傷者的收入而定。受害人死亡的賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。被撞人員經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。在這起事故中女學(xué)生騎自行車侵占快車道避讓措施不當(dāng)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。那么出車禍?zhǔn)軅菹雮€(gè)月要賠多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么工作時(shí)間和休息休假怎么安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥伺c處于靜止?fàn)顟B(tài)的機(jī)動車發(fā)生交通事故,機(jī)動車一方無交通事故責(zé)任的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動車與機(jī)動車之間發(fā)生交通事故,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。那么交通事故醫(yī)院建議休息兩個(gè)月,對方賠償錢嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:也就是說,某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí),但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過部分應(yīng)支付報(bào)酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按勞動法的規(guī)定支付報(bào)酬。某制造企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強(qiáng),經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T批準(zhǔn),該企業(yè)實(shí)行以季為周期的綜合工時(shí)制,核定員工每季度總工作時(shí)間為502.08小時(shí)。該企業(yè)員工王某以工作時(shí)間總數(shù)為1200小時(shí),其于7月提出集中休息一周,結(jié)果該企業(yè)勞資部門答復(fù)是,公司訂單較多。該企業(yè)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)以季為周期綜合計(jì)算工時(shí)。那么實(shí)行綜合工時(shí)制,勞動者如何休息。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:過度加班誘發(fā)嚴(yán)重疾病,致使員工身亡的事情已經(jīng)不是第一次發(fā)生。對于王長征的死亡,律師和主審此案的法官均認(rèn)為他已經(jīng)屬于過度加班,其休息權(quán)遭到了侵害。關(guān)于職工加班的限度,我國法律對一些情況有著明確的規(guī)定,其保障職工健康和合理休息的原則也很明顯。《勞動法》第38條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。但是,用人單位對上述規(guī)定執(zhí)行的如何難以嚴(yán)密監(jiān)管,在特殊工時(shí)制下,現(xiàn)行法律對職工休息權(quán)的保護(hù)力度也還有待提高。但是程某的實(shí)際工作時(shí)間顯然超過了法定工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于特殊工時(shí)制下的休息權(quán)問題,有些地方政府率先做出了有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的嘗試。那么健全法律才能保障員工休息權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:阜新市清河門礦工喪葬費(fèi)是多少喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月值得注意的是,該計(jì)算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn),即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)月總額,加害人也無須支付超出部分,而是由死者家屬自行承擔(dān)。喪葬費(fèi)是指,侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的,受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損失,對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。那么阜新市清河門礦工喪葬費(fèi)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:交通事故出院后休息有誤工費(fèi)嗎交通事故出院后休息有誤工費(fèi)。交通事故誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一般而言,應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。那么交通事故出院后休息有誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。第20條規(guī)定,“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。那么車禍?zhǔn)軅麤]住院在家休息可以要求賠償誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:二是調(diào)休和加班安排應(yīng)保證勞動者健康和休息的權(quán)利。勞動法第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。但政府不能這么安排,政府必須在法定范圍內(nèi)安排,不能突破現(xiàn)有規(guī)定。至于以后,我認(rèn)為政府和用人單位可以對節(jié)假日的放假進(jìn)行一些特殊安排,但前提一定要尊重勞動者的意愿,并保證勞動者基本的休息權(quán)利,不要出現(xiàn)讓勞動者連續(xù)工作的情況。可以調(diào)整的是休息日,但要依法。那么法定假日安排。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:駕駛員達(dá)到疲勞駕駛應(yīng)休息多長時(shí)間疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權(quán)各省、市、自治區(qū)在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運(yùn)車輛或者危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統(tǒng)一規(guī)定一次記6分。道路交通安全法實(shí)施條例第六十二條規(guī)定駕駛機(jī)動車不得有下列行為連續(xù)駕駛機(jī)動車超過4小時(shí)未停車休息或者停車休息時(shí)間少于20分鐘。那么駕駛員達(dá)到疲勞駕駛應(yīng)休息多長時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:車禍休息三個(gè)月營養(yǎng)費(fèi)怎么算1、營養(yǎng)費(fèi)是為了恢復(fù)健康而必須的費(fèi)用,它應(yīng)包括購買補(bǔ)品費(fèi),住院期間適當(dāng)?shù)臏M(fèi)等。職工上下班途中交通事故處理程序1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)警,公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場,對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。經(jīng)核查道路交通事故事實(shí)存在的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)受理,告知當(dāng)事人,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》;經(jīng)核查無法證明道路交通事故事實(shí)存在,或者不屬于公安機(jī)關(guān)交通管理部門管轄的,應(yīng)當(dāng)不予受理,并書面告知當(dāng)事人。那么交通事故休息三個(gè)月營養(yǎng)費(fèi)怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞動法 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按勞動法的規(guī)定支付報(bào)酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按勞動法的規(guī)定支付報(bào)酬。那么綜合計(jì)時(shí)工作制規(guī)定每月休息幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:曠幾天工可以解除勞動合同,法律并沒有規(guī)定,但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,單位可以解除勞動合同。不能簡單的等同于除名、開除,但最終的結(jié)果都是不再有勞動關(guān)系。那么勞動法規(guī)定礦工14天怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動,專門為交通事故傷者爭取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專業(yè),確保為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請了當(dāng)事人參與,通過親身體驗(yàn)庭審流程,對案件順利解決充滿了信心!
針對一起涉及300萬借款的糾紛案件,天用律師團(tuán)隊(duì)利用周末休息時(shí)間,開展了一場高手云集的模擬法庭活動,專家老師們和精英律師們組成強(qiáng)大的隊(duì)伍,對案件核心爭議點(diǎn)展開激烈的辯論。活動結(jié)束后及時(shí)復(fù)盤,不斷優(yōu)化庭審策略,不僅能夠快速提高青年律師們自身的專業(yè)技能,同時(shí)也為真正的庭審做好萬全準(zhǔn)備!
12月22日,元甲律師團(tuán)隊(duì)利用周末休息時(shí)間開展模擬法庭活動,法律思維的火花與碰撞,庭審策略的不斷完善,對案件焦點(diǎn)問題的反復(fù)探究與推敲,只為幫助當(dāng)事人維護(hù)最大權(quán)益!用專業(yè)、用心辦好每一個(gè)案件,為每一份信任負(fù)重前行!同時(shí)也讓青年律師在模擬法庭中得到鍛煉,不斷成長與進(jìn)步!
你的辦公室是誰設(shè)計(jì)的? 有思考過底層邏輯嗎? 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”,銷售于無形? 請來《百萬律師教練班》,揭秘服務(wù)營銷的規(guī)律!
??一個(gè)成功企業(yè)的本質(zhì),就是一個(gè)成功的系統(tǒng)。而一個(gè)成功系統(tǒng)的特征,就是簡單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個(gè)發(fā)展困難的企業(yè),必定是因?yàn)槿狈σ惶卓茖W(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問題, 都有一個(gè)共同的癥結(jié):不可復(fù)制---來到我們的課程現(xiàn)場,給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬級團(tuán)隊(duì)可復(fù)制、可落地的方法!????倒計(jì)時(shí)5天即將開始!報(bào)名通道即將關(guān)閉,想報(bào)名的小伙伴快速鎖定名額??????
客戶需求就是集結(jié)號!?? 律師團(tuán)隊(duì)‘第一時(shí)間’ 空降海南,與客戶 并肩作戰(zhàn) ! 現(xiàn)場梳理、條款摳細(xì)節(jié)~ 專業(yè)+速度,只為守護(hù)您的權(quán)益! ?