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公司員工聚餐一起玩其中一人受傷送醫(yī)院 讓我們賠償醫(yī)療費

2024.05.24 09:58:44
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孔孟廷精英律師
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擅長領(lǐng)域:婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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  • 哪些公司員工可實行綜合計算工時

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    哪些公司員工可實行綜合計算工時

    內(nèi)容:綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。另外,對于那些在市場競爭中,由于外界因素影響,生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。那么哪些公司員工可實行綜合計算工時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10171人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 《刑法》第三百九十三條規(guī)定,單位為謀取不正當利益而行賄,或者違反國家規(guī)定,給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費,情節(jié)嚴重的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的,依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。因此,如果行賄是公司集體決定的,且為公司獲取了利益,則該行為構(gòu)成公司行賄罪。如果公司員工未經(jīng)公司同意而行賄,違法所得歸員工個人的,則員工個人構(gòu)成行賄罪,公司不構(gòu)成犯罪。
  • 公司員工被開除有工資嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    公司員工被開除有工資嗎

    內(nèi)容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.04.281390人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 你好,無論是正式工還是試用期員工都是有工資的,也就是說要支付勞動者勞動報酬的。你可以和對方協(xié)商,協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服可以起訴。
  • 公司員工離職公告范文

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    公司員工離職公告范文

    內(nèi)容:各部門:原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務或技術(shù)服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。那么公司員工離職公告范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12912人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司員工沒簽訂合同該怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    公司員工沒簽訂合同該怎么處理

    內(nèi)容:公司員工沒簽訂合同該怎么處理1、提出要求要求單位簽訂勞動合同。相關(guān)法律知識勞動合同法第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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    2022.02.22201人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 非法集資公司的員工怎么處理

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    非法集資公司的員工怎么處理

    內(nèi)容:法律分析:單位實施非法集資犯罪的,對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定,定罪處罰,法律分析:非法集資公司員工的判刑:數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下: 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下:涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。

    郭銘芝律師
    2023.10.13202人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔侵權(quán)嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔侵權(quán)嗎

    內(nèi)容:公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔侵權(quán)嗎公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,專利權(quán)人通正當途徑取得了公司監(jiān)制的員工名片,加蓋公司公章的送貨單,在公司銷售點公證購買專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司廠房內(nèi)保全專利侵權(quán)產(chǎn)品的,則公司生產(chǎn)、銷售被訴侵權(quán)產(chǎn)品的事實清楚,證據(jù)確實充分,可認定公司侵犯了他人專利權(quán),公司應承擔侵權(quán)責任。賠償數(shù)額還應當包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。權(quán)利人的損失、侵權(quán)人獲得的利益和專利許可使用費均難以確定的,人民法院可以根據(jù)專利權(quán)的類型、侵權(quán)行為的性質(zhì)和情節(jié)等因素,確定給予一萬元以上一百萬元以下的賠償。那么公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔侵權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07842人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 哪些證據(jù)可以證明是公司員工

    楊一凡律師

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    楊一凡

    哪些證據(jù)可以證明是公司員工

    內(nèi)容:勞動關(guān)系的證明可以從工資領(lǐng)取單上找,或者是從企業(yè)簽到簿上找,或者是人證方面找,最好到勞動部門進行舉報,由勞動監(jiān)察人員進行調(diào)查取證,對企業(yè)未簽訂勞動合同等違反勞動法、勞動合同法的事實進行監(jiān)察取證并進行處罰。那么哪些證據(jù)可以證明是公司員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12284人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司員工工傷喪葬費如何做賬

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    公司員工工傷喪葬費如何做賬

    內(nèi)容:公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應屬福利費,應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取,可以在職工薪酬據(jù)實列支發(fā)給員工喪葬費時借:應付職工薪酬-福利費貸:現(xiàn)金按受益對象分配時借:管理費用貸:應付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.03351人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內(nèi)容:2、知情或協(xié)助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據(jù):除了以上因素,還有可能存在其他證據(jù)證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關(guān)部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務。

    崔玉君律師
    2023.11.16615人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 企業(yè)法人及管理層以合同形成的內(nèi)部約定免除不了對外的責任與義務
  • 杭州公司員工離職補償金標準是什么

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    杭州公司員工離職補償金標準是什么

    內(nèi)容:杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標準,依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予,工作每滿一年的,支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    李維律師
    2022.03.28286人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故

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  • 外包人員算公司員工嗎

    段建國律師

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    段建國

    外包人員算公司員工嗎

    內(nèi)容:在人才派遣用工中,派遣工和勞務公司簽訂勞動合同,以人才派遣公司的名義繳納社會保險、發(fā)放工資、勞動合同的簽訂與解除。《勞動合同法》中明確規(guī)定,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,被派遣勞動者取得勞動報酬,以用人單位為主,用工單位為輔。勞務派遣人員的工資薪金主要由用人單位發(fā)放,只有加班費、績效獎金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。簡單的講,勞務派遣人員與用工單位不是勞動關(guān)系,而是與勞務派遣公司是勞動關(guān)系。由此可以看出,來強迫人員是不計入到企業(yè)職工當中的。但若形式上是勞務派遣人員,實質(zhì)上是職工,就應當計入職工總數(shù)了。那么外包人員算公司員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 哪些公司員工可實行不定時工作制度

    馮清琴律師

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    馮清琴

    哪些公司員工可實行不定時工作制度

    內(nèi)容:不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。鑒于每個企業(yè)的情況不同,企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實際情況進行研究,并按有關(guān)規(guī)定報批。那么哪些公司員工可實行不定時工作制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 法定代表人承擔的責任是難以避免的,你覺得有風險就別掛名了
  • 公司員工走人員外包 如何簽合同

    任冰峰律師

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    任冰峰

    公司員工走人員外包 如何簽合同

    內(nèi)容:勞務合同是民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議.從法律適用看,勞務合同適用于《民法典》以及和其它民事法律所調(diào)整.按照一方提供給另一方勞務側(cè)重的不同,大體可以分為兩類:一類是合同的標的是勞務,但側(cè)重于勞務行為本身的合同。2、用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件,由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員,雙方訂立勞務派遣合同,形成較為復雜的勞務關(guān)系。4、已經(jīng)辦手續(xù)的離退休人員,又被用人單位聘用后,雙方簽訂聘用合同。那么公司員工走人員外包 如何簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.18393人收看
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    擅長:債權(quán)債務、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 公司員工屬于債權(quán)人嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    公司員工屬于債權(quán)人嗎

    內(nèi)容:公司員工屬于債權(quán)人嗎企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)后,如果拖欠職工工資、社會保險費用的,公司的職工可以用為破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)人。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。那么公司員工屬于債權(quán)人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 公司員工詐騙公司承擔責任嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    公司員工詐騙公司承擔責任嗎

    內(nèi)容:公司員工詐騙公司承擔責任嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定公司員工犯罪詐騙罪的由公司員工自己承擔刑事責任公司是不承擔責任的并且公司可以解除勞動合同。本法另有規(guī)定的依照規(guī)定。涉案員工會受到刑事調(diào)查但是否會承擔刑事責任要根據(jù)具體情況而定需要根據(jù)該員工在單位中擔任的角色、實施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。同時如果成立公司的目的就是為了詐騙員工明知犯罪而參與其中的都要承擔相應的責任主要考慮的地方有兩點,1、是否知道或者應當知道公司從事的是違法犯罪。干擾醫(yī)療秩序,妨礙醫(yī)務人員工作、生活,侵害醫(yī)務人員合法權(quán)益的,應當依法承擔法律責任。

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  • 于海明律師

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    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富