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你好在職女工未婚先孕后面補領結婚證可以享受產假待遇嗎如果用人單位扣產假違法嗎
2022.07.16 18:59:56
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2022.07.16 18:59:56
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二胎產假國家規定2017
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
二胎產假國家規定2017
內容：產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天，希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。那么二胎產假國家規定2017。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10974人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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二胎產假的一般規定是什么
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
二胎產假的一般規定是什么
內容：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
趙金保律師2022.04.09429人收看 -
郭銘芝律師
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產假多少天2022規定
任冰峰律師
北京天用律師事務所
產假多少天2022規定
內容：為了解決這些問題，政府需要加強對企業和雇主的監管，確保女性員工在享受產假權益的同時，不遭受其他不公平待遇,產假多少天2022規定在中國，產假是為了保障女性員工的權益而設立的一項福利制度,3. 彈性工作時間：為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關系，女性員工在基本產假和附加產假結束后，還可以申請彈性工作時間,根據最新的勞動法規定，2022年中國的產假標準如下：1. 基本產假：根據相關規定，女性員工在懷孕期間可以休假，該休假期為98天,女性員工在產假期間享受相應的工資待遇，并有權利申請彈性工作時間,此外，法律還規定，雇主不得因女性員工懷孕、產假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。
任冰峰律師2023.06.19854人收看 -
周春花律師
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入職多久可以休產假
周春花律師
北京市元甲律師事務所
入職多久可以休產假
內容：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。如果女職工是已經參加生育保險的，女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
周春花律師2022.05.054749人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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陪產假15天必須連續嗎，完善生育休假
于海明律師
北京市元甲律師事務所
陪產假15天必須連續嗎，完善生育休假
內容：委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定，夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。
于海明律師2023.01.05147人收看 -
元甲交通律師律師
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女工假受勞動法保護嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
女工假受勞動法保護嗎
內容：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。根據《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。那么女工假受勞動法保護嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12874人收看 -
龍珊律師
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教師帶薪休產假還有生育津貼嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
教師帶薪休產假還有生育津貼嗎
內容：根據有關規定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.29667人收看 -
劉曉紅律師
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未婚生育的女性可以享受產假嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
未婚生育的女性可以享受產假嗎
內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.04.295294人收看 -
林艷英律師
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女職工產檢屬于病假還是事假
楊一凡律師
北京天用律師事務所
女職工產檢屬于病假還是事假
內容：為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查，懷孕女職工在勞動關系存續期間進行產前檢查的，應當按照正常出勤待遇計算，不能按照病假、事假處理。對在生產第一線的懷孕女工，用人單位應該減少生產定額，以保證女職工產前檢查時間。申請病假應持具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
楊一凡律師2022.04.02378人收看 -
陳宗瓊律師
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休產假是否需要結婚證
邢穎律師
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休產假是否需要結婚證
內容：女職工生育時可享受98天產假，其中產前可以休假15天。那么休產假是否需要結婚證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.04.274775人收看 -
楊一凡律師
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在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢
郭銘芝律師
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在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢
內容：核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡，屬于工傷的，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；因病或者非因工死亡的，參加基本養老保險的個人，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
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吳夢云律師
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休產假了還能休年假嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
休產假了還能休年假嗎
內容：具體辦法由國務院規定。/2、我國勞動法明確規定，依法休產假是懷有孩子的女性工作人員的基本權利。依法休產假是法律賦予懷孕女職工的特殊權利，任何單位、個人不能以任何理由借口不準休產假。不準休產假就是違法勞動法的。勞動法規定，所有用人單位，在單位內職工連續工作1年，都是可以享受年假且帶薪休息。
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陳明月律師
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產假期間工資標準如何發放
李孟陽律師
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產假期間工資標準如何發放
內容：女職工生育期間享受產假，待遇也由所在單位支付。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。產假期間工資如何發放呢?接下來可以跟著大律網小編一起看看吧，希望可以幫助到你。
李孟陽律師2021.10.08757人收看 -
任冰峰律師
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公民未婚生育有產假嗎
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公民未婚生育有產假嗎
內容：單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權利；4、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
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