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二胎產假國家規定2017

吳夢云律師2022.01.10952人閱讀
導讀:

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。那么二胎產假國家規定2017。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。關于二胎產假國家規定2017的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!

一、2017年二胎產假多少天

生二胎,產假比生第一胎少放30天

根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。那么,符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護理假了。

與以往有何不同

1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產假。

3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產二孩的媽媽來說,二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!

二、二胎產假相關知識

1:父母未曾辦理《獨生子女父母光榮證》年老時是否能領取獎勵金?(可以)

2:如果第一胎是雙胞胎,還能否再生育?(不能)

3:生育一個孩子后又收養了孩子,能不能再生育?(能)

4:特殊情況下對生育三孩是怎么規定的?

國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女,具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或其常務委員會規定。同時明確,夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。

舉例來說,丈夫的戶籍地在A省,妻子在B省。符合哪些條件的夫妻可以生三孩,A省和B省的規則不同。依據該夫妻的條件,在A省不允許生三孩,在B省卻可以,那么遵循“有利于當事人原則”,有利于該夫妻的是B省的政策,該夫妻就可以按照B省的規定,合法生三孩。

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  • 國家規定女職工享受不少于98天的產假。產假是指女職工在產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月。各地對職工的產假另有規定的,可按其規定來休產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 男方有生育險女方沒有怎么報銷

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    男方有生育險女方沒有怎么報銷

    內容:Part怎么用老公的生育險報銷準備一下材料帶好這些資料的原件和復印件,直接去當地社保局申請就ok啦1、結婚證2、夫妻雙方身份證3、寶寶出生證和計劃生育證明4 、老公的社保卡5、老婆的失業證明6、銀行卡7、醫院收費收據、費用明細清單、醫療機構診斷證明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育險報銷,不管是懷孕的準媽媽,還是已經生完的寶媽,趕緊看,錯過了血虧成千上萬塊呀Part老公的生育險1滿足以下3個條件就能用老公的生育險累計交滿1年自老婆做好了失業登記自符合國家計劃生育規定注意提醒大家,每個地方的申請時效不同,建議在產后1年內申請喲老公的生育險能干啥,報銷生娃的錢產前檢查、生產費、計劃生育費都能報銷,北京為例,產后申請報銷,直接一次性最多給你3000,有的地方是產檢的時候就可以直接用了,護理假津貼=護理假津貼日支付標準x產假天數寶寶出生三個月內就能申請,二胎還能繼續享受,自己沒交社保,用老公的生育險也能報銷,帶薪護理假一般是15天,直接就是白領半個月工資。

    吳夢云律師
    2023.06.29948人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 產假多少天2022規定

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    產假多少天2022規定

    內容:為了解決這些問題,政府需要加強對企業和雇主的監管,確保女性員工在享受產假權益的同時,不遭受其他不公平待遇,產假多少天2022規定在中國,產假是為了保障女性員工的權益而設立的一項福利制度,3. 彈性工作時間:為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關系,女性員工在基本產假和附加產假結束后,還可以申請彈性工作時間,根據最新的勞動法規定,2022年中國的產假標準如下:1. 基本產假:根據相關規定,女性員工在懷孕期間可以休假,該休假期為98天,女性員工在產假期間享受相應的工資待遇,并有權利申請彈性工作時間,此外,法律還規定,雇主不得因女性員工懷孕、產假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。

    陳明月律師
    2023.06.19840人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 生二胎休產假沒有特殊規定,與第一胎一樣。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 二胎產假多少天新規定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    二胎產假多少天新規定

    內容:二胎產假98天,根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么二胎產假多少天新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.06315人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 網絡安全法第二十四條規定:網絡運營者為用戶辦理網絡接入、域名注冊服務,辦理固定電話、移動電話等入網手續,或者為用戶提供信息發布、即時通訊等服務,在與用戶簽訂協議或者確認提供服務時,應當要求用戶提供真實身份信息。用戶不提供真實身份信息的,網絡運營者不得為其提供相關服務。所以應當提供正常實名辦理登記的真實號碼
  • 二胎產假的一般規定是什么

    龍珊律師

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    龍珊

    二胎產假的一般規定是什么

    內容:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

    龍珊律師
    2022.04.09393人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 國家沒有統一規定陪產假,主要是由各地規定的,陪產假一般十五天。比如:湖南省符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天;江蘇省女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。 《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條第二款 自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。
  • 勞動法關于產假的規定

    王熙律師

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    王熙

    勞動法關于產假的規定

    內容:用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低于法定標準。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定至于男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。國家規定的基本婚假一般為3天,根據我國勞動法的規定女職工享受不少于90天的法定產假。那么勞動法關于產假的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10555人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 懷孕生二胎休產假多少天

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    懷孕生二胎休產假多少天

    內容:生孩子的問題是女性朋友比較關注的問題,尤其是打算生二胎的朋友,一定要格外關注。假如生完孩子之后都不能夠好好的休息的話,顯然自己的身體健康也不一定會得到非常好的保障。目前,我國的法律已經有了明確的規定,那么很多的女性朋友根本就沒有必要過分的糾結。沒有生孩子之前很多的事情,還是有必要和用人單位好好溝通一下,千萬不要因為自己的問題而影響到具體的工作。如果有一些女性朋友休完產假之后還是沒有辦法正常上班的話可以和用人單位再一次協商,但是協商最長的期限不能夠超過6個月。生二胎休產假多少天?既要考慮到法律方面的權益,也要考慮到各種實際方面的經濟利益。

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    2022.03.29333人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    內容:委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議,保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日,《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施,規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定,夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視,去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。

    李維律師
    2023.01.0599人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定

    內容:綜上所述,商業用地轉變為居民住宅用地需要遵守一系列的規定和程序,旨在保障城市發展的可持續性和居民的居住需求,商業用地轉住宅用地最新政策商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的商業用地土地使用權最高年限為40年,住宅用地土地使用權最高年限70年,要想把商業用地改變成住宅用地繳土地出讓金是肯定的.要想把你的一套房屋改變土地使用性質是不能的.按照現行土地出讓辦法的規定,其出讓應當通過招標、拍賣或掛牌等方式公開進行,工業用地原使用人和買受人不得自行進行買賣。

    段建國律師
    2023.10.181079人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 二胎產假多少天2020

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    二胎產假多少天2020

    內容:我們可以通過相關的法律規定,了解到除了計劃生育和非婚生育之外,不管是第幾胎,只要符合計劃生育政策的,就可以享受到相應的產假。我們可以從中看出二胎產假是被允許的,只要保證二胎是合法的,是在計劃政策之內的就可以享受產假待遇。在二胎產假中,女職工享受產假的期間,用人單位是不能降低起工資的,也不能對女職工進行辭退,或者以其他方式解除勞動合同。如果生育多胞胎的話,每多生育一個嬰兒,增加產假的時間是15天。其實在二胎政策剛剛出現的時候,這種政策就引起了很多人的關注,那么二胎產假又是多少天呢?在我國關于生育第2胎產假的規定政策又有哪些呢?

    馮清琴律師
    2022.03.30100人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 有,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 二胎產假國家規定2017

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    二胎產假國家規定2017

    內容:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。那么二胎產假國家規定2017。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10952人收看
  • 張蕓律師

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  • 2017廣東最低工資規定

    于海明律師

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    于海明

    2017廣東最低工資規定

    內容:2017廣東最低工資規定根據國家法律規定,最低工資標準每兩年至少調整一次,廣東省上次調整標準的時間為2013年5月1日,考慮到2年未調整,本次調整平均增幅為19%,仍保持以下四類標準。調整后,廣東省最低工資水平總體居于全國前列。2017深圳最低工資標準3月1日起,深圳的最低工資標準將上漲222元,變成2030元,為全省最高。最低工資標準,是企業與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資,約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。那么2017廣東最低工資規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11382人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 你好,這種計算方式是不正確的,違反法律規定所保護的最高利息。
  • 公司男性產假國家規定是多少天

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司男性產假國家規定是多少天

    內容:陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。那么公司男性產假國家規定是多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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  • 護士產假多少天2021新規定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    護士產假多少天2021新規定

    內容:(一)國家法定產假是98天。(二)法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產的,增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。(三)女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么護士產假多少天2021新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.06635人收看
  • 龍珊律師

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    許瑞林律師

    許瑞林

    產假二胎多少天 新規定

    內容:二胎產假98天,根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么產假二胎多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06607人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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吳夢云律師

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