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二胎產(chǎn)假多少天2020
張旭律師2022.03.30100人閱讀
導(dǎo)讀：
我們可以通過(guò)相關(guān)的法律規(guī)定，了解到除了計(jì)劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策的，就可以享受到相應(yīng)的產(chǎn)假。我們可以從中看出二胎產(chǎn)假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計(jì)劃政策之內(nèi)的就可以享受產(chǎn)假待遇。在二胎產(chǎn)假中，女職工享受產(chǎn)假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對(duì)女職工進(jìn)行辭退，或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。如果生育多胞胎的話(huà)，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假的時(shí)間是15天。其實(shí)在二胎政策剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，這種政策就引起了很多人的關(guān)注，那么二胎產(chǎn)假又是多少天呢？在我國(guó)關(guān)于生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定政策又有哪些呢？
我們可以通過(guò)相關(guān)的法律規(guī)定，了解到除了計(jì)劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策的，就可以享受到相應(yīng)的產(chǎn)假。我們可以從中看出二胎產(chǎn)假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計(jì)劃政策之內(nèi)的就可以享受產(chǎn)假待遇。在二胎產(chǎn)假中，女職工享受產(chǎn)假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對(duì)女職工進(jìn)行辭退，或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。
不僅如此，我們還可以通過(guò)2019年實(shí)施的二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策，了解到國(guó)務(wù)院出臺(tái)的女職工勞動(dòng)保護(hù)，特別規(guī)定中就有著十分明確的規(guī)定，也就是說(shuō)女職工在生育的時(shí)候可以享受98天的產(chǎn)假，其中有15天是生產(chǎn)前的產(chǎn)假，而剩下的則是生產(chǎn)后的產(chǎn)假。我在生產(chǎn)的過(guò)程中遇到了難產(chǎn)的問(wèn)題的話(huà)，那么可以享受的產(chǎn)假，在原有98天的基礎(chǔ)上又增加15天。如果生育多胞胎的話(huà)，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假的時(shí)間是15天。
其實(shí)在二胎政策剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，這種政策就引起了很多人的關(guān)注，那么二胎產(chǎn)假又是多少天呢？在我國(guó)關(guān)于生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定政策又有哪些呢？我們?cè)诹私舛サ漠a(chǎn)假問(wèn)題的時(shí)候，可以根據(jù)國(guó)家和上海市地方的一些相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定內(nèi)容了解如下，在生育二胎的時(shí)候，只要符合一定的實(shí)體和程序，要件的話(huà)，那么依法取得再生育證明之后就可以被視為計(jì)劃內(nèi)的生育，計(jì)劃內(nèi)的生育就可以享受到法律所規(guī)定的產(chǎn)假休假時(shí)間，所以在二胎生育之后，可以享受的產(chǎn)假時(shí)間為98天，其他一些福利待遇也適合二胎。
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