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二胎產假的一般規定是什么

陳明月律師2022.04.09393人閱讀
導讀:

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

一、二胎產假的一般規定是什么

1、女職工有二胎和生一胎產假是一樣的,女職工休產假的規定如下

(1)女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

(2)女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

(3)女職工所在省、直轄市另有規定的,按所在地規定休產假。

2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、產假期間的工資如何發放

我國法律規定,產假期間,工資照發,但實踐中應分兩種情況討論:

1、用人單位未女職工繳納生育保險的,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數除÷30×產假天數得出的,該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

2、用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發,這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

依據《女職工勞動保護特別規定》的規定,女職工有二胎和生一胎產假是一樣的,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 國家規定女職工生育時可享受98天的產假,未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 公司男性產假國家規定是多少天

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司男性產假國家規定是多少天

    內容:陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。那么公司男性產假國家規定是多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 法律規定的一般累犯指的是曾被判處有期徒刑以上刑罰,刑罰執行完畢或者赦免以后,在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。對于累犯,人民法院在判處刑罰時應從重處罰。法律依據:《刑法》第六十五條 被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以后,在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。 前款規定的期限,對于被假釋的犯罪分子,從假釋期滿之日起計算。
  • 二胎有生育津貼嗎

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    二胎有生育津貼嗎

    內容:除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以,生二胎有產假,二胎產假是有法律規定的。

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  • 張蕓律師

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  • 二胎產假的一般規定是什么

    王熙律師

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    王熙

    二胎產假的一般規定是什么

    內容:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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  • 李楠楠律師

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  • 男的產假多少天2021新規定

    姚平律師

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    姚平

    男的產假多少天2021新規定

    內容:男方陪產假一般為十五日至二十五日,我國法律中并未明確規定男方陪產假天數,而是根據各省市的人口計劃生育條例規定,根據我國《女職工勞動特別保護法》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么男的產假多少天2021新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 技術合同認定的一般規定和要求

    李維律師

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    李維

    技術合同認定的一般規定和要求

    內容:技術咨詢合同①合同標的為特定技術項目的咨詢課題;②咨詢方式為運用科學知識和技術手段進行的分析、論證、評價和預測;③工作成果是為委托方提供科技咨詢報告和意見。那么技術合同認定的一般規定和要求。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.285010人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 生二胎休產假沒有特殊規定,與第一胎一樣。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 二胎產假國家規定2017

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    二胎產假國家規定2017

    內容:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。那么二胎產假國家規定2017。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10952人收看
  • 于海明律師

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  • 勞動法關于產假的規定

    翁玉素律師

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    翁玉素

    勞動法關于產假的規定

    內容:用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低于法定標準。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定至于男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。國家規定的基本婚假一般為3天,根據我國勞動法的規定女職工享受不少于90天的法定產假。那么勞動法關于產假的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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  • 男方有生育險女方沒有怎么報銷

    王學瑞律師

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    男方有生育險女方沒有怎么報銷

    內容:Part怎么用老公的生育險報銷準備一下材料帶好這些資料的原件和復印件,直接去當地社保局申請就ok啦1、結婚證2、夫妻雙方身份證3、寶寶出生證和計劃生育證明4 、老公的社保卡5、老婆的失業證明6、銀行卡7、醫院收費收據、費用明細清單、醫療機構診斷證明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育險報銷,不管是懷孕的準媽媽,還是已經生完的寶媽,趕緊看,錯過了血虧成千上萬塊呀Part老公的生育險1滿足以下3個條件就能用老公的生育險累計交滿1年自老婆做好了失業登記自符合國家計劃生育規定注意提醒大家,每個地方的申請時效不同,建議在產后1年內申請喲老公的生育險能干啥,報銷生娃的錢產前檢查、生產費、計劃生育費都能報銷,北京為例,產后申請報銷,直接一次性最多給你3000,有的地方是產檢的時候就可以直接用了,護理假津貼=護理假津貼日支付標準x產假天數寶寶出生三個月內就能申請,二胎還能繼續享受,自己沒交社保,用老公的生育險也能報銷,帶薪護理假一般是15天,直接就是白領半個月工資。

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    2023.06.29948人收看
  • 吳夢云律師

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  • 二胎產假多少天新規定

    黃東潔律師

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    黃東潔

    二胎產假多少天新規定

    內容:二胎產假98天,根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么二胎產假多少天新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 二胎產假多少天2020

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    二胎產假多少天2020

    內容:我們可以通過相關的法律規定,了解到除了計劃生育和非婚生育之外,不管是第幾胎,只要符合計劃生育政策的,就可以享受到相應的產假。我們可以從中看出二胎產假是被允許的,只要保證二胎是合法的,是在計劃政策之內的就可以享受產假待遇。在二胎產假中,女職工享受產假的期間,用人單位是不能降低起工資的,也不能對女職工進行辭退,或者以其他方式解除勞動合同。如果生育多胞胎的話,每多生育一個嬰兒,增加產假的時間是15天。其實在二胎政策剛剛出現的時候,這種政策就引起了很多人的關注,那么二胎產假又是多少天呢?在我國關于生育第2胎產假的規定政策又有哪些呢?

    郭銘芝律師
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  • 懷孕生二胎休產假多少天

    張旭律師

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    張旭

    懷孕生二胎休產假多少天

    內容:生孩子的問題是女性朋友比較關注的問題,尤其是打算生二胎的朋友,一定要格外關注。假如生完孩子之后都不能夠好好的休息的話,顯然自己的身體健康也不一定會得到非常好的保障。目前,我國的法律已經有了明確的規定,那么很多的女性朋友根本就沒有必要過分的糾結。沒有生孩子之前很多的事情,還是有必要和用人單位好好溝通一下,千萬不要因為自己的問題而影響到具體的工作。如果有一些女性朋友休完產假之后還是沒有辦法正常上班的話可以和用人單位再一次協商,但是協商最長的期限不能夠超過6個月。生二胎休產假多少天?既要考慮到法律方面的權益,也要考慮到各種實際方面的經濟利益。

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  • 產假多少天2022規定

    楊一凡律師

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    楊一凡

    產假多少天2022規定

    內容:為了解決這些問題,政府需要加強對企業和雇主的監管,確保女性員工在享受產假權益的同時,不遭受其他不公平待遇,產假多少天2022規定在中國,產假是為了保障女性員工的權益而設立的一項福利制度,3. 彈性工作時間:為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關系,女性員工在基本產假和附加產假結束后,還可以申請彈性工作時間,根據最新的勞動法規定,2022年中國的產假標準如下:1. 基本產假:根據相關規定,女性員工在懷孕期間可以休假,該休假期為98天,女性員工在產假期間享受相應的工資待遇,并有權利申請彈性工作時間,此外,法律還規定,雇主不得因女性員工懷孕、產假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。

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  • 產假、產前假、哺乳假的規定

    許瑞林律師

    許瑞林

    產假、產前假、哺乳假的規定

    內容:產假、產前假、哺乳假的規定產假: 女職工生育享受不少于九十天的產假。晚育假、晚育護理假 已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。晚育假一般應當與產假合并連續使用,晚育護理假 應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇;晚育護理假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日 順延。那么產假、產前假、哺乳假的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 產假二胎多少天 新規定

    邢穎律師

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    邢穎

    產假二胎多少天 新規定

    內容:二胎產假98天,根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么產假二胎多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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