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公司男性產假國家規定是多少天

馮清琴律師2022.01.06309人閱讀
導讀:

陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。那么公司男性產假國家規定是多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。關于公司男性產假國家規定是多少天的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一般來說,十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。

以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。

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  • 公司債務和股東未繳出資的規定是怎樣的

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    公司債務和股東未繳出資的規定是怎樣的

    內容:股東不按照前款規定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。第九十三條股份有限公司成立后,發起人未按照公司章程的規定繳足出資的,應當補繳;其他發起人承擔連帶責任。是指股東繳付的現物在品質或權利上存在瑕疵的情形,即所交付的標的物不符合章程約定或國家規定的品質標準,不具有相應的功能或效用,或者所交付的標的物存在著第三人的合法權利,影響公司對標的物的占有、使用和處分。那么公司債務和股東未繳出資的規定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.06427人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 北京國家法定產假是多少天?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    北京國家法定產假是多少天?

    內容:現如今,北京的婚假是三天,原本北京婚假在法定婚假的基礎之上,還有七天的晚婚假,但是晚婚假已經被取消。當然,對于北京新人們來說,在享受婚假之前,還應當要對北京法定婚假有關規定有所了解。男性應當要年滿二十二周歲,女性則應當要年滿二十周歲。當結婚的時候,男方與女方并不在同一地點工作的時候,路程較遠的則可以酌情給予路程假。如果在探親假期間結婚的新人,則不可再單獨額外享受婚假。婚假是包含雙休日及國家法定的節假日。或許有些人會咨詢到,再婚者能不能享受婚假。根據北京市婚假規定,再婚的人士,是有權利享受婚假的。

    馮清琴律師
    2022.03.30605人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 公司法對外擔保的規定是什么

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    公司法對外擔保的規定是什么

    內容:公司法上的對外擔保一般是以其他情形下采取的措施為基礎的,據說國家法律允許這樣做,如果公司對外擔保存在風險,就要謹慎,那么公司法對外擔保的規定是什么呢?根據《公司法》的規定,公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,依照公司章程的規定,由董事會或者股東會、股東大會決議。也就是說,為本公司股東、實際控制人提供的擔保,必須經過股東會議通過,而不能通過公司章程的約定來由董事會通過。上市公司在一年內擔保金額超過公司資產總額30%的,應當由股東大會決議,并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。那么公司法對外擔保的規定是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.09720人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 護士產假多少天2021新規定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    護士產假多少天2021新規定

    內容:(一)國家法定產假是98天。(二)法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產的,增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。(三)女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。那么護士產假多少天2021新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06635人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 國家規定加班時間不能超過240一個月嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    國家規定加班時間不能超過240一個月嗎

    內容:1、《勞動合同法》第31條規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班;現在很多公司存在工作量嚴重超標的情況,員工不能按時完成工作職能加班,而公司卻美其名曰自動加班,其實這是違法行為。那么國家規定加班時間不能超過240一個月嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.1080人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,根據你的描述,因疫情原因產生的糾紛應按疫情相關政策處理,勞動糾紛可協商處理或申請勞動仲裁
  • 公司采購吃回扣沒證據怎么辦(采購吃回扣怎么找證據)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司采購吃回扣沒證據怎么辦(采購吃回扣怎么找證據)

    內容:公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣,歸個人所有,數額在五千元以上的,構成非國家工作人員受賄罪,屬于公安機關管轄的范疇,即使沒有直接證據,也是可以報案處理,采購吃回扣怎么找證據采購吃回扣可以搜集收取回扣時的視頻,書面證據,證人證言都可以,滁州銀鷺食品有限公司采購吃回扣怎么辦1、收集證據:可以記錄采購人員的行為,包括接受回扣的金額、時間、地點等信息,并收集相關證據,例如文字記錄、電子郵件。

    張旭律師
    2024.01.17528人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    陪產假15天必須連續嗎,完善生育休假

    內容:委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議,保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日,《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施,規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定,夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視,去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。

    趙金保律師
    2023.01.0599人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 是可以作為證據的,借款是需要實際完成轉賬才能認定的
  • 產假期間公司裁員如何賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    產假期間公司裁員如何賠償

    內容:產假期間公司裁員如何賠償公司進行經濟性裁員的,女職工在產假期間的,不能裁員的,如果裁員要支付雙倍的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    許瑞林律師
    2022.03.28193人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動法關于產假的規定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動法關于產假的規定

    內容:用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低于法定標準。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定至于男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。國家規定的基本婚假一般為3天,根據我國勞動法的規定女職工享受不少于90天的法定產假。那么勞動法關于產假的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.10555人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 國家沒有統一規定陪產假,主要是由各地規定的,陪產假一般十五天。比如:湖南省符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天;江蘇省女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。 《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條第二款 自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。
  • 二胎產假國家規定2017

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    二胎產假國家規定2017

    內容:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,下文為大家介紹了2017年二胎產假多少天,希望可以幫到您哦!不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。那么二胎產假國家規定2017。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10952人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 中國追債網要賬公司為您講解:法律規定網貸利

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    中國追債網要賬公司為您講解:法律規定網貸利

    內容:下面中國追債網著重對有關利息的規定為您進行解讀。中國追債網要賬公司為您講解:法律規定網貸利息多少才合法24%之內的,予以支持A、借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支持。約定的利率超過年利率24%,當事人主張超過部分的利息不能計入后期借款本金的,人民法院應予支持。B、換句話說:沒有約定利息但借款人自愿支付,或者超過約定的利率自愿支付利息或違約金,且沒有損害國家、集體和第三人利益,借款人又以不當得利為由要求出借人返還的,人民法院不予支持,但借款人要求返還超過年利率36%部分的利息除外。那么中國追債網要賬公司為您講解:法律規定網貸利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.10912人收看
  • 趙金保律師

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  • 擔保公司管理辦法都做了那些具體的規定

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    擔保公司管理辦法都做了那些具體的規定

    內容:本辦法所稱融資性擔保公司是指依法設立,經營融資性擔保業務的有限責任公司和股份有限公司。第四條 融資性擔保公司依法開展業務,不受任何機關、單位和個人的干涉。第五條 融資性擔保公司開展業務,應當遵守法律、法規和本辦法的規定,不得損害國家利益和社會公共利益。第七條融資性擔保公司由省、自治區、直轄市人民政府實施屬地管理。第二章 設立、變更和終止第八條 設立融資性擔保公司及其分支機構,應當經監管部門審查批準。經批準設立的融資性擔保公司及其分支機構,由監管部門頒發經營許可證,并憑該許可證向工商行政管理部門申請注冊登記。那么擔保公司管理辦法都做了那些具體的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.10377人收看
  • 李楠楠律師

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  • 物業公司的管理范圍以及物業管理條例是如何規定的?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    物業公司的管理范圍以及物業管理條例是如何規定的?

    內容:第三十五條業主委員會應當與業主大會選聘的物業服務企業訂立書面的物業服務合同。物業服務合同應當對物業管理事項、服務質量、服務費用、雙方的權利義務、專項維修資金的管理與使用、物業管理用房、合同期限、違約責任等內容進行約定。物業服務企業未能履行物業服務合同的約定,導致業主人身、財產安全受到損害的,應當依法承擔相應的法律責任。第四十四條物業服務企業可以根據業主的委托提供物業服務合同約定以外的服務項目,服務報酬由雙方約定。第四十七條物業服務企業應當協助做好物業管理區域內的安全防范工作。物業服務企業雇請保安人員的,應當遵守國家有關規定。那么物業公司的管理范圍以及物業管理條例是如何規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.02.09255人收看
  • 陳明月律師

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  • 有,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 公司男性產假國家規定是多少天

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司男性產假國家規定是多少天

    內容:陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規。以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。那么公司男性產假國家規定是多少天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.06309人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 國家規定女職工享受不少于98天的產假。產假是指女職工在產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月。各地對職工的產假另有規定的,可按其規定來休產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
  • 公司法對外擔保的規定以及條件是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    公司法對外擔保的規定以及條件是什么

    內容:公司法上的對外擔保一般是以其他情形下采取的措施為基礎的,據說國家法律允許這樣做。前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東,不得參加前款規定事項的表決。根據《公司法》的規定,公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,依照公司章程的規定,由董事會或者股東會、股東大會決議。上市公司在一年內擔保金額超過公司資產總額30%的,應當由股東大會決議,并經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。那么公司法對外擔保的規定以及條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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馮清琴律師

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