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我在國外工作,疫情前公司承諾的是每半年一次回國帶薪休假,2020年三月的時候本應該回國休假,但是碰見了疫情,之后就一直留在國外,到現在已經快三年了,這算不算公司違約?公司沒有按照國家規定節假日休息或者發放加班費是不是構成了未及時足額發放勞動報酬?公司壓兩個月工資屬于未及時發放勞動報酬嗎?

2022-05-01 10:54:46
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大律云律師團 律師
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大律云律師團
2024-07-26 18:49:15
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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