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公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？
段建國律師2022.02.10238人閱讀
導讀：
在現(xiàn)在這個社會上，很多的公司都會拖欠工人的工資，這種現(xiàn)象也是很常見的了，尤其是在建筑公司和技師方面，這種現(xiàn)象最為明顯了。出現(xiàn)這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。那么我們在碰到這些問題，應該怎么去處理呢？既然暴力行為這條路走不同，那么我們完全可以對這些老板提出上訴，由法院去處理這些事情，要不然的話，他們真的有可能什么都不會給你的，這樣的情況也是很明顯的，雖然說在這種情況下，把老板送上法院是很極端的辦法，在這之前，我們完全可以去找老板進行談判，要是能談判好的話，那也就沒有什么事情了，如果談判失敗的話，那就是這家公司的責任了。那么公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
在現(xiàn)在這個社會上，很多的公司都會拖欠工人的工資，這種現(xiàn)象也是很常見的了，尤其是在建筑公司和技師方面，這種現(xiàn)象最為明顯了。出現(xiàn)這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。那么我們在碰到這些問題，應該怎么去處理呢？既然暴力行為這條路走不同，那么我們完全可以對這些老板提出上訴，由法院去處理這些事情，要不然的話，他們真的有可能什么都不會給你的，這樣的情況也是很明顯的，雖然說在這種情況下，把老板送上法院是很極端的辦法，在這之前，我們完全可以去找老板進行談判，要是能談判好的話，那也就沒有什么事情了，如果談判失敗的話，那就是這家公司的責任了。關于公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
在現(xiàn)在這個社會上，很多的公司都會拖欠工人的工資，這種現(xiàn)象也是很常見的了，尤其是在建筑公司和技師方面，這種現(xiàn)象最為明顯了。很多的工人在一定的時候就會去找老板討債，尤其是在臨近過年過節(jié)的時候。雖然說這樣的行為很不好，但是這也是工人們無可奈何的做法了，畢竟他們需要這筆工資回家過年。出現(xiàn)這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。
我們在這種情況下肯定是不能使用暴力，但是暴力確實是最好解決問題的方法，如果這些老板不愿意給錢，那就把老板暴打一頓，他肯定就會老老實實的把錢給你了，但是我們確實不能這么做，一方面來說，這樣的做法已經(jīng)觸犯了法律的底線了。聚眾斗毆的現(xiàn)象實在是太明顯了，如果你真的這么做了，不僅要等待著法律的宣判，肯定還要接受很多人的譴責的，這種做法從根本上就是不可取的，千萬不能一味的去使用暴力解決這些問題。那么我們在碰到這些問題，應該怎么去處理呢？
既然暴力行為這條路走不同，那么我們完全可以對這些老板提出上訴，由法院去處理這些事情，要不然的話，他們真的有可能什么都不會給你的，這樣的情況也是很明顯的，雖然說在這種情況下，把老板送上法院是很極端的辦法，在這之前，我們完全可以去找老板進行談判，要是能談判好的話，那也就沒有什么事情了，如果談判失敗的話，那就是這家公司的責任了。
在適當?shù)臅r候我們完全可以去到電視臺，將這些事情完全性的曝光，讓媒體來幫助我們解決這些問題，其實這樣的做法也是挺不錯的，只要這些工人能夠團結起來，那么根本上就不用怕什么，通過新聞報道的形式去讓人們知道這些事情，可以去請求他們的幫助，要是連這樣的做法都沒有辦法達到我們的目的的話，那就只有去法院上訴了，不過一般情況下，是基本上不需要的，因為這家公司不僅僅要面對這些媒體帶給他們的壓力。
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