沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

導(dǎo)讀:
沒簽合同做半個月不給工資怎么處理確認(rèn)勞動關(guān)系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動者的證言等。
沒簽合同做半個月不給工資怎么處理
確認(rèn)勞動關(guān)系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下
1、雙方簽訂的勞動合同
2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄
4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
6、用人單位蓋章的考勤記錄
7、其他勞動者的證言等。




