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沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

陳明月律師2022.02.22479人閱讀
導讀:

沒簽合同做半個月不給工資怎么處理確認勞動關系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動者的證言等。

沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

確認勞動關系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。

證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下

1、雙方簽訂的勞動合同

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊

3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄

4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄

6、用人單位蓋章的考勤記錄

7、其他勞動者的證言等。

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