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試用期公司要我去簽主動(dòng)離職申請我要簽嗎我要是不簽我該怎么拿到賠償試用期工資是按照公司的試用期工資發(fā)放還是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
2023.03.17 00:32:14
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許瑞林
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2023.03.17 00:32:14
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喪假期間如何發(fā)放工資
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
喪假期間如何發(fā)放工資
內(nèi)容：《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)上述規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，不得克扣。那么喪假期間如何發(fā)放工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10474人收看 -
周春花律師
主任律師
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用戶這樣評價(jià)她：
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工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放
內(nèi)容：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中工資基數(shù)計(jì)算方法：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因此，所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資，該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入，在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費(fèi)用的工資作為計(jì)算基數(shù)。那么工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08232人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
內(nèi)容：難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。那么工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.09277人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.09395人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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工傷期間 工資如何發(fā)放
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷期間 工資如何發(fā)放
內(nèi)容：工傷期間 工資如何發(fā)放 被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療期間至作出勞動(dòng)能力鑒定前的工資，由單位按被保險(xiǎn)人原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放，不得減發(fā)，原工資低于所在市上年度職工月平均工資60%的，按60%發(fā)放。那么工傷期間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08590人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動(dòng)者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。那么我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11236人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項(xiàng)
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項(xiàng)
內(nèi)容：二、工資發(fā)放的注意事項(xiàng)在年薪員工的工資發(fā)放過程中，雇主需要注意以下事項(xiàng)：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時(shí)間等關(guān)鍵信息，確保雙方權(quán)益得到保障,結(jié)語：年薪員工的工資發(fā)放方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雇傭合同約定進(jìn)行合理安排,這是一種常見的工資發(fā)放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助雇主合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放,通過遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放，可以維護(hù)雇主和員工的權(quán)益，促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系,對于雇主來說，正確的工資發(fā)放方式對于保障員工權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系至關(guān)重要。
張蕓律師2023.09.01856人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。一般來講，在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)沒有做出新的鑒定結(jié)論的情況下，停工留薪期間的確定以《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》上載明的工傷醫(yī)療期為準(zhǔn)。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長不超過二十四個(gè)月。那么工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.08528人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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用人單位約定在工資中發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金無效
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位約定在工資中發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金無效
內(nèi)容：小李于2008年1月應(yīng)聘到某公司任市場部經(jīng)理，公司與小李簽訂了一份保密和競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)議約定：小李應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，且勞動(dòng)合同解除后的兩年內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的單位任職，否則承擔(dān)違約金10萬元。根據(jù)小李的工資表，小李的月工資為基本工資1500元、競業(yè)限制補(bǔ)償金500元、加班工資800元和績效工資2000元。但是按照法律規(guī)定，競業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)該在職工離職后支付。離職前，包含在工資中的競業(yè)限制補(bǔ)償金不具有法定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資。而公司因未支付小李競業(yè)限制補(bǔ)償金，競業(yè)限制條款無效。因此，小李無需支付違約金，保密和競業(yè)限制協(xié)議也不妨礙其到任何企業(yè)工作。那么用人單位約定在工資中發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10440人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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怎樣發(fā)放民工工資
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
怎樣發(fā)放民工工資
內(nèi)容：通常工資是由勞動(dòng)合同約定的，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時(shí)提出。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。那么怎樣發(fā)放民工工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11501人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？
許瑞林律師
公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？
內(nèi)容：在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)上，很多的公司都會(huì)拖欠工人的工資，這種現(xiàn)象也是很常見的了，尤其是在建筑公司和技師方面，這種現(xiàn)象最為明顯了。出現(xiàn)這種情況主要還是因?yàn)槔习鍌兺锨妨斯と说墓べY造成的。那么我們在碰到這些問題，應(yīng)該怎么去處理呢？既然暴力行為這條路走不同，那么我們完全可以對這些老板提出上訴，由法院去處理這些事情，要不然的話，他們真的有可能什么都不會(huì)給你的，這樣的情況也是很明顯的，雖然說在這種情況下，把老板送上法院是很極端的辦法，在這之前，我們完全可以去找老板進(jìn)行談判，要是能談判好的話，那也就沒有什么事情了，如果談判失敗的話，那就是這家公司的責(zé)任了。那么公司不給發(fā)放工資，我們該怎么去處理？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.10238人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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員工病假工資怎么發(fā)放
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工病假工資怎么發(fā)放
內(nèi)容：1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，先確定醫(yī)療期，即：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。那么員工病假工資怎么發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11655人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評價(jià)她：
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醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70％的病假工資，累計(jì)超過180天的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟(jì)費(fèi)。關(guān)于具體數(shù)額，根據(jù)我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60％至100％；連續(xù)醫(yī)療期在六個(gè)月以上者，數(shù)額為本人工資40％至60％。發(fā)放方式：1、按照勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付；2、按照員工正常工資的一定比例支付；3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；4、根據(jù)員工的工齡和工資，按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11261人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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用戶這樣評價(jià)她：
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交通事故后工資照常發(fā)放還可以主張誤工費(fèi)嗎
陳宗瓊律師
交通事故后工資照常發(fā)放還可以主張誤工費(fèi)嗎
內(nèi)容：交通事故后工資照常發(fā)放還可以主張誤工費(fèi)嗎發(fā)生交通事故之后，如果工資還是照常發(fā)放的話，是不可以主張誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)是侵害他人對他人的人身造成損害，導(dǎo)致他人的收入減少才需要進(jìn)行賠償?shù)摹吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。那么交通事故后工資照常發(fā)放還可以主張誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.04737人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放
內(nèi)容：工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷醫(yī)療期規(guī)定期限是多少,工資如何發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08188人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
林艷英 136評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
交通事故在線咨詢 275評論 -
??軍人的退伍安置費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？ 在現(xiàn)實(shí)生活中，不能簡單的劃分軍人的退伍安置費(fèi)是或者不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，而是需要以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限來確定夫妻共同財(cái)產(chǎn)的數(shù)額。 法院審理離婚案件，涉及分割發(fā)放到軍人名下的復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)等一次性費(fèi)用的，以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 年平均值，是指發(fā)放到軍人名下的費(fèi)用總額按具體年限均分得出的數(shù)額。其具體年限則為人均壽命七十歲與軍人入伍時(shí)實(shí)際年齡的差額。 例如：若配偶一次性取得復(fù)員費(fèi)30萬元，而其入伍年齡為20歲，夫妻結(jié)婚10年，則該復(fù)員費(fèi)中屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的數(shù)額為：30萬÷（70-20）×10年=6萬元。
姚平 339評論 -
??很多女性在離婚時(shí)，都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定，夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn)，主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問題往往是離婚時(shí)爭議最大的，想要爭取財(cái)產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。
姚平 838評論 -
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費(fèi)。
元甲交通律師 963評論 -
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費(fèi)。
元甲交通律師 76評論 -
【??夫妻共同財(cái)產(chǎn)】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； （二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益； （三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益； （四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外； （五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。 夫妻對共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。姚平 428評論
