未婚生育的女性可以享受產(chǎn)假嗎

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對懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。那么未婚生育的女性可以享受產(chǎn)假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
一、未婚生育的女性可以享受產(chǎn)假嗎
1、非婚生子女可以享受產(chǎn)假。
2、法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
二、女職工的規(guī)定有哪些
1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。




