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黃東潔律師2022.01.10646人閱讀
休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么女職工產假的類型有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。關于女職工產假的類型有哪些？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。因為對于職業女性在懷孕時是可以享受產假的，那么關于女職工的產假是如何規定的？產假的類型有哪些？
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
龍珊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工生育時可享受98天產假，其中產前可以休假15天。那么休產假是否需要結婚證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。第六十一條孕期勞動強度限制,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。第六十二條產假,女職工生育享受不少于九十天的產假。什么是女職工的四期保護女職工的四期保護是指在女職工的經期，孕期，產期以及哺乳期對女性職工的勞動強度和待遇的保護。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查，懷孕女職工在勞動關系存續期間進行產前檢查的，應當按照正常出勤待遇計算，不能按照病假、事假處理。對在生產第一線的懷孕女工，用人單位應該減少生產定額，以保證女職工產前檢查時間。申請病假應持具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
于海明律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：我們可以通過相關的法律規定，了解到除了計劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計劃生育政策的，就可以享受到相應的產假。我們可以從中看出二胎產假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計劃政策之內的就可以享受產假待遇。在二胎產假中，女職工享受產假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對女職工進行辭退，或者以其他方式解除勞動合同。如果生育多胞胎的話，每多生育一個嬰兒，增加產假的時間是15天。其實在二胎政策剛剛出現的時候，這種政策就引起了很多人的關注，那么二胎產假又是多少天呢？在我國關于生育第2胎產假的規定政策又有哪些呢？
周春花律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：具體辦法由國務院規定。/2、我國勞動法明確規定，依法休產假是懷有孩子的女性工作人員的基本權利。依法休產假是法律賦予懷孕女職工的特殊權利，任何單位、個人不能以任何理由借口不準休產假。不準休產假就是違法勞動法的。勞動法規定，所有用人單位，在單位內職工連續工作1年，都是可以享受年假且帶薪休息。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么女職工產假的類型有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：休產假期間，女職工可以享受全部工資或者部分工資，只要不低于當地的最低平均標準就行。有的單位要求職工在休產假期間自己繳納保險，這是沒有法律依據的，涉嫌違規。有的單位并未給職工繳納生育保險，那這部分錢就要以工資的形式發放到個人的賬戶中，當有職工在崗生產，單位就要給予一些補助。按照當地的生育保險標準給予補助，或者按照本公司的規定，為職工提供一些補償金，這些資金數額足以滿足產婦生產需求，或者大部分需求，這樣大家就可以安心生產、安心照顧孩子了。
張旭律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權利；4、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：《通知》結合當前國家實施單獨二孩政策的新情況，規定對符合計劃生育政策的女職工，在國家規定的產假期間，基本工資、津貼補貼照發；產假期滿后撫育嬰兒有困難且工作許可的，經本人申請，所在單位可給予6個月的哺乳假，有條件的單位，可給予產后1年假期，其個人基本工資和津貼補貼按照一定比例扣發。那么溫州女職工產假基本工資津貼照發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：女職工張某因先兆流產，遵醫囑在家休息，卻被單位開除。2008年11月，經山東省立醫院檢查，張某懷孕。張某根據醫院出具的證明，于2月24日開出病假條，并于第二天將病假條送至單位，并向領導說明情況。根據山東省立醫院出具的病假證明，張某確實存在先兆流產現象，醫院也出具了具體的休病假時間，張某也將病假條交至單位，因此服務中心作出的開除決定于法無據。張某要求服務中心撤銷開除決定，恢復勞動合同關系的請求，應予支持。仲裁委主持調解，雙方未能達成一致意見。那么女職工休產假被開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。如果女職工是已經參加生育保險的，女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
李孟陽律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性，企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內。
張蕓律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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2020年客戶與被告簽訂電影《唐人街探案3》收益權轉讓協議，多方談判成功簽署和解協議后被告拒絕履行和解協議，后期通過支付令方式處理，客戶春節前成功收回投資款?????? 這類型糾紛實踐中騙局特別多，擦亮眼睛??????
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專業才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
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